公告明确土建类专业紧缺人才免笔试。图/大田县政府官网截图
近日，据上游新闻报道，福建省三明市大田县发布了一则事业单位招聘公告，此公告引发了关注。在该公告中，梅山镇综合执法大队招聘土建类岗位，规定需本科及以上学历，并且明确标注“紧缺专业免笔试”。而这一要求所对应的专业正是“土建类专业”，也就是说，当地把“土建类专业”列为了“紧缺专业”。
对此，很多网友感到惊讶。一位网友开玩笑说：“土建类专业，研究生免笔试可以理解，可本科生也免笔试是不是太宽松啦？”有声音提出疑问：“应届本科毕业生能免笔试，会不会降低招聘的门槛呢？”
大田县人社局工作人员回应称，该岗位属于紧缺专业。若报名人数不超过 5 人，就会采取直接面试的方式，从而免去笔试环节。然而，如果报名人数超过 5 人，就需要参加统一笔试。
梅山镇相关工作人员对“土建类本科生免笔试”的疑问进行了解释。他们表示，由于这边存在土建类专业人才紧缺的情况，所以对于招聘的紧缺人才，只要是本科以上学历就可以免笔试，并且这是有相关政策作为支撑的。
当地认定土建类专业为“紧缺专业”。舆论关注的是土建类专业是否为“紧缺专业”，因为这与社会公众的认知有较大偏差。
当地需要对“紧缺专业”的认定给出更细致的解释，以防随意认定“紧缺专业”。要采取特殊招聘方式，降低招聘要求，避免出现“萝卜招聘”这种情况。
我国有《事业单位公开招聘人员暂行规定》，在事业单位公开招聘考试中，可以运用笔试、面试等多种方式。对于急需引进的高层次、短缺专业人才，以及具有高级专业技术职务或博士学位的人员，能够采取直接考核的方式来进行招聘。
根据这一规定，若要招聘“短缺专业人才”，是能够采取直接考核的方式的。当地出台的事业单位公开招聘规定明确指出：“报考紧缺急需专业岗位会采取直接面试的形式进行择优聘用。”此规定针对的是所有的“紧缺急需专业”。因为土建类被列入了“紧缺专业”，所以这就意味着，倘若报名人数不足，当地将会采取直接面试的方式。
问题在于，将土建类列入“紧缺专业”这一情况，与公众的认识存在较大差异。近些年来，因为房地产业处于低迷状态，高校中土木、建筑类专业的毕业生就业形势变得十分严峻。土建类专业在市场上已经不再受欢迎。在这一背景之下，“土建类”如今成为用人单位招聘的“紧缺专业”。然而，各高校却在缩小甚至裁撤土建类专业，这两者之间显得不符。同时，这也与大众的认知相违背。
当地应对将土建类专业列为“紧缺专业”这一情况作出解释。这样一来，一方面能够反映出真实的人才需求状况，因为人才短缺可能具有地方性；另一方面能够回应舆论的质疑，使招聘过程做到公开透明、合法合规。
事实上，即便某专业被列为“紧缺专业”，但鉴于对专业能力有要求，相关岗位的招聘也不应随意取消笔试，而是可以通过笔试来对基本专业能力进行把关。
总的来说，事业单位招聘与公平有关，也和事业单位的人才队伍建设相关。要依据人才需求的实际状况，科学地确定岗位的性质，并且选用与之相适宜的招聘方式，对于取消笔试这件事要谨慎地进行考量。
撰稿 / 熊丙奇（教育学者）
编辑 / 柯锐
校对 / 杨利
