北京工业大学2025年人才引进
报考人数：教师24名
邮箱投递：gdrc@bjut.edu.cn
报名时间：2025年5月15日截止
北京工业大学始建于1960年，作为一所以工科为主的多学科综合性市属重点学府，该校涵盖了工学、理学、经济学、管理学、文学、法学、教育学、艺术学以及交叉学科等九大门类。1981年，该校荣获国家教育部认可，成为首批获得硕士学位授予权的单位之一；1985年，又晋升为博士学位授予权单位。1996年，北京工业大学顺利通过国家“211工程”的预审，正式跻身于国家在21世纪重点建设的百所大学之列。2017年，该校正式成为国家级一流学科建设高校之一；到了2022年，它成功通过了首轮建设评估，进而被纳入第二轮“双一流”高校及学科名单。此外，该校有10个学科在QS世界大学学科排名中位列前500名，其中包括工程学、材料科学、化学、环境科学与生态学、计算机科学、生物学与生物化学、社会科学总论、物理学、地球科学和临床医学。在ESI全球学科排名中，该校有11个学科位列前1％，其中工程学更是达到了前1‰的卓越水平。
学校拥有28个教学科研机构；目前设有本科专业70个，正在招生专业60个，招生专业（类）共有44个；研究生专业涵盖了34个学科领域，其中包括1个自主设立的交叉学科，以及21个专业学位类别；学校设有22个一级学科博士学位授予点，33个一级学科硕士学位授予点；此外，还设有19个博士后流动站。该国家拥有3个国家级重点学科，21个市级重点学科，以及18个市级重点建设项目学科。学校拥有2个国家工程实验室，1个全国重点实验室，1个国家工程研究中心，1个国家级产学研中心，4个“111计划”引智基地，1个国际合作研究中心，1个省部共建国家级重点实验室培育基地，3个教育部工程研究中心，5个教育部重点实验室，1个教育部战略研究基地，45个北京市级科研基地，4个行业重点实验室，2个省部共建协同创新中心，2个北京市级协同创新中心，以及1个北京高校高精尖创新中心。
学校共有教职工3326名，其中，专任教师有2230人，他们中包括493位正高级职称和852位副高级职称的教师；此外，还有762位博士生导师和1779位硕士生导师。在我国，该校拥有6位中国工程院院士，1位中国社会科学院学部委员，以及来自日本的1位外籍院士和1位日本工程院院士。国家杰出青年科学基金获奖者及其他领军人物共44位，国家自然科学基金优秀青年科学基金获奖者等杰出人才有37名，国家表彰的突出贡献专家有18位，享受政府特殊津贴的在职专家有43人，“北京市高层次人才支持计划”的入选者达到197人。此外，学校现有在校生总数为26099人。
招聘计划
北京工业大学于2025年启动了第一批人才岗位招聘工作，共计招募24名人才。具体岗位信息和相关要求，请查阅附件1中的《北京工业大学2025年人才招聘岗位需求表》。
申报条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护社会主义办学方向。
遵守法律法规，热爱本职工作，政治觉悟高，道德品质优良，身心健康状况良好。
（三）符合北京市相关政策要求。
（四）满足申报岗位的条件要求。
曾经遭受过行政或刑事处罚、党纪政纪处分的人，目前正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪的调查中，还有那些拥有其他不良行为记录的人，以及那些根据法律规定不能被聘用为事业单位工作人员的人，均不得参与应聘。
报名方式
自公告公布之时起，直至2025年5月15日止，欢迎广大有意者踊跃报名。请将个人简历发送至相关学院的电子邮箱（具体邮箱地址请参考岗位需求表），并确保同时抄送至gdrc@bjut.edu.cn邮箱。在邮件的主题中，请按照“姓名+应聘岗位名称+人才引进第一批”的格式进行命名。
招聘安排
（一）资格审查
依据招聘条件，对申报人员个人信息进行资格审查。
（二）初选
根据北京市的相关政策规定以及该岗位的具体要求，我们将通过面试程序对求职者进行初步的选拔，并依据面试结果，以一比三的比例挑选出复选阶段的候选人。
（三）复选
学术评估与综合能力评估环节，人才工作办公室与相关部门合作，将具备申报资格者的典型成果提交给校外专家进行评审，或者组织专家进行评议。评审结果将依据成绩，以1:1的比例选拔进入校级评审阶段。
学校人才工作领导小组负责对经过初选、学校复核以及学术或综合能力评估的申报者进行评审，评审通过后，将结果进行公示。
（四）确定拟聘
党委常委会及校长办公会共同审议，最终确定了拟聘人员的名单，并已向他们发出通知，要求他们前往指定医院，按照公务员体检的标准进行体检。
（五）公示
学校会在北京工业大学官方网站及相应的公告区域对拟聘人选进行公布，并且这个公示的时间通常不会少于五个工作日。
特别说明
（一）提供具有竞争力的薪酬待遇。
资格审查是本次人才招聘的重要环节，覆盖整个招聘流程。若发现报考者的证明材料与岗位要求不符，或者未提供真实有效的个人信息及相关材料，或者提供虚假信息、伪造相关材料，一经核实，将立即取消其应聘资格。对于已经办理聘用手续的，将解除聘用合同，并由本人承担由此产生的一切后果。
