本次公开招聘引进不进行笔试，也不设置开考比例。如果无人报名，那么就会取消该岗位的引进计划，并且会在指定的官方媒体另行发布公告。
博士研究生岗位和正高级职称岗位由用人单位以“直接考核，随到随招”的方式进行引进。用人单位需自行制定考核方案，将该方案报 2025 年郴州市属事业单位公开招聘引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组（即“引进工作领导小组”）备案，之后便可组织实施。
（二）资格审查
各用人单位及其主管部门集中对报考人员进行资格审查，具体的时间会另外通知。
报考人员的学历（学位）需是国家所承认的。对于存在疑问的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门作出的认定结果作为依据；对于存在疑问的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门所认定的结果为准。
报考人员的专业需严格依据毕业证书上的专业来填写。报考专业在原则上要参考《湖南省 2025 年考试录用公务员专业指导目录》以及教育部所公布的目录，包括《普通高等学校本科专业目录（2024 年）》和《研究生教育学科专业目录（2022 年）》。所学专业被列入上述专业目录，然而未被列入招聘岗位专业的，这种情况不符合报考条件；所学专业没有被列入上述专业目录的，需由用人单位和主管部门党委（党组）进行研究决定，之后将研究结果报引进工作领导小组备案。
2025 年普通高校毕业生报考人员需在 2025 年 8 月 31 日前取得学历（学位）证书、留学归国人员学历认证以及招聘岗位要求的其他证书。若未按时取得，资格审查将不合格。
岗位要求中的工作经历、资格、职称等的计算时间，截止到 2025 年 4 月，年限按整年整月来计算。在未取得全日制本科、研究生毕业证之前的实习、见习时间等，都不计算为工作经历时间。全日制普通高校在读期间（包括国外留学学习期间）的实习、兼职、参加社会实践等，不能算作工作经历时间。
资格审查会贯穿引进工作的整个过程。在任何一个环节，如果发现应聘人员不符合岗位的报名条件，或者提供的材料存在弄虚作假的情况，只要一经查实，就会取消其考核或聘用的资格。如果有人伪造、变造相关的证件、材料、信息，以此来骗取考核资格，那么就会按照有关规定对其进行处理。
准考证领取办法在指定官方媒体另行公告。
（三）考试
1．考试时间及地点。在指定官方媒体另行公告。
2．考试对象。通过资格审查的报考人员。
考试方式分为结构化面试、试教以及实操。其中，博士岗位采取直接考核的方式。具体岗位的考试方式可在《岗位信息表》（附件 1）中查看。
考试内容需根据岗位要求来确定，主要是对应试人员的能力素质与岗位匹配度进行测试。
（四）体检
体检对象的确定方式如下：按照岗位计划数 1∶1 的比例，在同一岗位中，依据综合成绩从高分到低分的顺序，等额确定体检对象。
组织实施体检工作。体检工作是由郴州市人力资源和社会保障局来进行的，同时也可以由用人单位或者其主管部门统一组织，并且是在县级以上的综合性医院开展。关于体检的相关事项，会在指定的官方媒体另行发布公告。
体检的标准是参照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及《公务员录用体检特殊标准（试行）》等相关规定来执行的，并且还要进行吸毒史毛发检测。
招聘单位和应聘人员对体检结论有疑问时，在接到体检结论通知之日起 7 日内，可以向招聘单位主管部门或者郴州市人力资源和社会保障局提出复检。复检只进行一次，并以复检结论为准。
（五）考察
并且会形成具体的考察结论。体检、考察过程中，若有人自愿放弃或不合格，就会导致岗位空缺。对于这种情况，会按照综合成绩排名依次进行等额递补，且递补的次数最多不超过 2 次。拟聘用人员公示之后，若出现岗位（计划）空缺，就不再进行递补了。
（六）研究
用人单位和主管部门会根据综合成绩、体检以及考察结论来进行集体研究，从而确定拟聘用人选，之后将拟聘用人选报给引进工作领导小组进行审定。
（七）公示
经引进工作领导小组审定的拟聘用人员，会由郴州市人力资源和社会保障局在指定的官方媒体进行公示。并且会同时公布监督电话，以此来接受社会的监督。公示的时间为 5 个工作日。为了保护个人的权益，在公示期内，如果要反映问题，就必须署上真实姓名，以书面形式进行反映，同时还需要提供相关的线索或证据，不然的话就不会被受理。
（八）聘用
公示期满且无异议的话，郴州市委组织部会联合郴州市人力资源和社会保障局进行行文，以此来确认聘用人员的名单，并且下发聘用通知。用人单位要与这些聘用人员签订《事业单位聘用合同》，同时办理聘用手续。对于 2025 届高校毕业生，必须在规定的时间内取得学历学位证书以及岗位所要求的资格证书，在经过资格补审合格之后，再办理相关的入职手续。聘用人员有试用期。初次就业的新聘用人员，其试用期是 12 个月。其他人员的试用期，由用人单位依据有关政策来确定。
四、政策待遇
依据《关于建设重要人才高地推动郴州高质量发展的若干措施（试行）》（郴办发〔2021〕25 号），可享受相关政策待遇。
五、业务咨询
郴州市委组织部负责对人才政策进行解释；郴州市人力资源和社会保障局负责对招聘程序进行解释；用人单位及其主管部门负责对招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等进行解释。
（一）人才政策咨询
郴州市委组织部的联系电话为：0735 - 2871250 以及 0735 - 2871598 。
（二）招聘程序咨询
郴州市人力资源和社会保障局的联系电话为：0735 - 2871398 以及 0735 - 2871958 。
（三）招聘岗位条件咨询
用人单位及其主管部门咨询电话详见《岗位信息表》（附件1）。
六、特别提示
报考人员要妥善保管有效身份证件，像二代有效身份证、在有效期内的临时身份证以及带照片的户籍证明等。同时，也得保管好准考证。如果缺少有效身份证件的原件以及准考证，就不可以参加考核和体检。
报考人员必须严格地遵守公开招聘引进的纪律，以诚信的态度参与招聘引进工作。他们不能弄虚作假，不能违纪违规，也不能随意放弃。对于违纪违规行为，将会依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第 35 号）来进行处理。
本次公开招聘引进工作有郴州市纪委监委驻市委组织部的纪检监察组进行全程监督。
本次公开招聘引进的工作中，没有指定用于考核的辅导用书，也没有举办任何考核辅导培训班，同时也没有委托任何机构来举办考核辅导培训班。
附件：
2025 年郴州市属事业单位公开招聘引进高层次和急需紧缺人才计划的岗位信息表为 xlsx 格式，其链接为「链接」。
2025 年郴州市属事业单位公开招聘引进高层次和急需紧缺人才的报名登记表的链接为 docx 格式的文件，链接为「链接」。
3. 学籍情况证明.docx「链接」
中共郴州市委组织部
郴州市人力资源和社会保障局
2025年4月9日
