USTB
北京科技大学在 1952 年由天津大学（原北洋大学）以及清华大学等 6 所国内知名大学的矿冶系科组建而成。如今，它已发展成为以工为主要学科，同时工、理、管、文、经、法等多学科协调发展的教育部直属的全国重点高校，并且是全国首批正式成立研究生院的高等院校之一。
1997 年 5 月，学校率先进入国家“211 工程”建设高校的行列。2006 年，学校成为首批“985 工程”优势学科创新平台建设的高校。2014 年，学校牵头的“钢铁共性技术协同创新中心”，以北京科技大学、东北大学为核心高校，成功入选国家“2011 计划”。2017 年，学校被选入国家“双一流”建设高校。2018 年，学校获得了国防科工局和教育部的共建。学校是首批在雄安建设新校区的高校之一。学校将把雄安校区建设当作重大契机，推动北京校区和雄安校区实现“一校两区，协同发展”。
北京科技大学按照招聘工作的整体安排，如今启动了 2025 年度的第二批非教学科研岗位招聘工作。此工作面向社会，其中也包括应届毕业生，旨在公开招聘党政管理人员。现将相关事项予以公告如下：
1 基本条件
具备良好的思想政治素养，认同中国共产党的路线、方针、政策。对社会主义祖国饱含热爱，对高等教育事业怀有热忱，具备较强的责任感，秉持敬业精神，拥有奉献意识。身心均处于健康状态，品行表现端正，严格遵守法律法规，不存在任何不良记录。
能够遵守学校的各项规章制度，工作踏实认真。具备较强的组织管理能力，能够有效地进行组织和管理工作。具备较强的协调能力，能够协调各方关系，促进工作的顺利进行。具备较强的语言表达能力，能够清晰、准确地表达自己的想法和观点。具有良好的服务意识，能够为他人提供优质的服务。具有团队合作精神，能够与团队成员协作配合，共同完成工作任务。
具备履职所需的相关专业知识，具备履职所需的业务技能，具备良好的沟通能力，具备优秀的文字功底，具备较强的英语听说读写能力，具备较高的计算机水平。
除有特殊说明的情况外，需具备硕士研究生及以上的学历，并且已经取得与最高学历相对应的学历证书和学位证书。国内的应届毕业生以及留学回国人员应当在入职之前获得相应的学历证书和学位证书。
除特殊说明外，应聘人员要求为1989年9月1日后出生。
岗位需求表中对应聘条件有单独注明的情况，就按照该注明的条件要求来执行。
7.具有下列情况之一的人员不得报考：
（1）受过刑事处罚、党纪政纪处分的；
正在接受纪律审查，并且涉嫌违法犯罪正在接受司法调查，目前尚未作出结论。
在各级公职人员招考中曾被认定存在舞弊等严重违反考试录用纪律的行为；
（4）被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
（5）曾有学术不端等不良行为的；
（6）在校期间受过院系及以上单位处分的；
（7）聘用后构成回避关系的；
（8）具有其他不良行为记录的。
2 招聘岗位及具体要求
党政管理岗位：不超过6人
请查看《北京科技大学 2025 年度第二批非教学科研岗位需求情况表》，其中有具体内容。
3 招聘程序
1.网上报名。招聘采用网上报名的方式，网址为
报名的起始时间是 2025 年 4 月 10 日，截止时间是 4 月 17 日 17:00。应聘人员需要先进行注册，然后严格按照填报说明在网上报名，每人只能根据自己的应聘意愿填报一个岗位。应聘人员填报完成后，要保持联系方式的畅通，随时留意招聘系统、网站公告以及短信等渠道的通知。
请填写本人的基本信息，同时填写学习培训及工作经历的信息，并且上传以下材料的扫描件：
- 还有外语水平证书、计算机水平证书、专业技术职务证书以及其他获奖证书等。
本次招聘各岗位的专业要求参考的目录是 2018 年更新的《学位授予和人才培养学科目录》。专业学位毕业生能够按照相关学科专业进行报考。如果所学学科专业不在该目录中，或者是境外留学专业，但是与岗位所要求的学科专业类似，那么应聘人员需要在备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，我单位会依据岗位专业需求进行审核。
（2）北京市常住户口人员还应上传户籍证明（首页及本人页）。
请确认所填的简历信息是真实的，并且是完整和准确的。一旦简历被提交，就不可以再进行修改。如果提供的材料不齐全或者填写得不清楚，那么将被视为没有效果的应聘。由于简历信息填写方面的问题而导致的所有后果，都由应聘者个人来承担。
资格审核方面，学校依据招聘条件以及报名情况来确定通过资格审核的人员。当报名人数不足或者通过初筛的人员比较少时，就会对本次招聘计划进行缩减，或者停止该岗位本次的招聘工作。
资格审核在公开招聘的整个过程中都存在。在招聘的各个环节中，如果发现应聘人员不符合报考资格条件，就会立即终止其招聘进程。应聘人员务必确认自己的条件符合岗位要求。
资格审核通过的人员能够参加笔试环节。笔试通过的人员，便可以获得面试资格。关于具体参加人员的名单以及相关事宜，需随时留意招聘系统、网站公告以及短信等渠道所发布的通知。
学校及各用人单位会根据测试成绩来组织考察，并且通知相关人员参加体检。考察工作主要是对人选的综合素质、思想政治表现、道德品质以及业务能力等方面进行考察。只有考察和体检都合格了，才可以进入到下一环节。
结合各用人单位的意见以及体检结果，依据学校的相关规定和程序，来确定拟聘人选，并且对拟聘人选进行公示。
公示无异议后，拟聘人员需在学校规定时间内提交相关材料，接着办理入职手续，完成入职事宜。
4 其他
所有应聘人员都要如实且完整地提供个人的相关信息，其中包含学习经历和工作经历。在办理入职手续时，应聘人员应按照要求提供相关的原始材料，这些材料包括但不限于以下几种：各个相应学习阶段的学历学位证书，学信网的学历证书电子注册备案表，学位在线验证报告。对于海外留学归国的人员，需要提供留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。而社会在职人员则应由其原单位提供解除人事关系或劳动关系的相关证明。
拟聘人员应在 2025 年 9 月前办理入职手续。若未办理，视为主动放弃入职资格。原单位有离职脱密等要求时，需第一时间与相关用人单位和学校沟通，以便及时妥善办理相关手续。
本次招聘的岗位均为校聘劳动合同制岗位。学校会与相关人员签订劳动合同，并且按照非事业编制进行管理。
我校是首批在雄安建设新校区的高校。所有工作岗位都会依据实际工作的需要来安排工作地点。聘用人员必须要服从学校的工作安排。本次招聘岗位的聘用人员，其工作地点是雄安新区。
凡应聘人员与北京科技大学教职员工存在直系关系、三代以内旁系关系或近姻亲关系，就需在报名系统中填写相关情况，并且承诺所填内容真实准确。而对于与应聘者有上述关系的校内教职工，在相关工作中应当主动表明这种关系，并在招聘过程中全程予以回避。
严肃对待公开招聘纪律。若有工作人员违反公开招聘纪律，需依据有关规定给予相应处理；若应聘人员不符合招聘条件，应取消其应聘资格；若应聘人员提供虚假信息、资料等违反公开招聘纪律，要视情节轻重取消其应聘资格；对于瞒报个人信息或违反上述相关规定已入职的人员，一旦被发现，就解除合同并予以清退。
