（第1号）
三亚市崖州区坐落在海南省三亚市的西部区域，其东部与三亚市的天涯区相邻，北部边界与保亭黎族苗族自治县相接，西部则与乐东黎族自治县相接壤，南部则面向辽阔的南海。崖州湾科技城，作为海南自由贸易港的核心园区，精心规划了南繁科技与深海科技两大关键领域，吸引了众多科研机构与高等学府落户崖州。众多院士及博士团队纷至沓来，为崖州区打造全国科学教育试验区、高效推进教育事业提供了坚实的保障。
为深入执行党的二十大精神和《中共中央、国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》的要求，依据《海南省人力资源和社会保障厅 海南省公安厅联合发布的通知》（琼人社发〔2018〕516号）以及《中共中央组织部 教育局联合发布的通知》（中组发〔2017〕3号）等相关文件的具体规定，本区决定在全国范围内公开选拔6名校级领导。现根据我区实际情况，将相关事项予以公布如下：
一、选聘原则
以提升人民对教育的满意度为目标，秉持德才兼备的标准，遵循民主、公开、公平、公正、择优的原则，严格实施教师准入机制，确保政治素质过硬、业务能力出众、对教育事业充满热忱的杰出人才得以融入三亚市崖州区的教师团队。
二、选聘范围、岗位及人数
（一）全国范围内公办学校中的正式在职人员（不包括三亚市公办学校的正式在职人员）。
三亚市崖州区需招聘一所公办中学的正职校长一名，一所公办中学的副职校长一名，一所公办小学的正职校长一名，以及三所公办小学的副职校长共三名。
具体岗位的选聘信息以及相关条件要求，请详细查阅《三亚市崖州区2025年面向全国公开选聘校长岗位需求表》（附件1）。
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三、选聘条件
持有中国国籍，身体状况良好，思想政治表现优秀，恪守国家法律规范，精通教育相关法律法规及政策导向，对教育事业充满热情，道德品质高尚，职业操守端正，过去五年每年的考核结果均为合格或更高级别。
（二）具有大学本科及以上文化程度。
（三）中共正式党员（党龄1年及以上）。
男性应聘者需满足50岁以下条件，即1955年4月30日或之后出生；女性应聘者则需在45岁以下，也就是1975年4月30日之后出生。
（五）担任正职校长的资格需满足五年及以上的教育教学工作经验，且需在相应学段学校担任正职校长超过两年，或者在担任教学副校长一职上有三年以上的任职记录。
（六）担任副职校长的候选人需具备五年及以上的教育教学工作经验，同时需在相应学段担任副校长职务至少两年，或在管理层级担任中层管理职位至少三年。
具备相应教师资质，并且已经担任一级教师或更高专业技术级别的职务。
（八）服从岗位调剂。
（九）存在以下情况之一的人员，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.有违法、违纪行为正在接受审查的；
3.处分期限未满或处于刑事处罚期间的；
4.曾有严重违反师德师风行为的；
5.法律法规规定或其他不适合报考情形的。
（十）报名开始后，所有关于年龄、教龄以及任职期限等相关的资格要求以及所需提交的材料，均需从报名当天起进行计算。
四、薪资待遇
（一）薪资：工资按岗位级别发放。
服务期限为六年，其中包含一年的试用期；在此期间，原则上不得自行申请调离三亚市崖州区。
第一个6年服务期的年度考核奖励补贴，是在正副职校长任职期间，依据优秀、合格、基本合格、不合格四个等级进行年度评估。被评为优秀的校长将获得年度考核奖励补贴，其中正职校长可得5万元，副职校长可得3万元；而被评为其他等级的，则不会获得补贴。对于试用期考核结果为基本合格或以下的，将解除其职务，并调整至相应岗位，相关待遇也将不再享有。
五、选聘程序和方法
（一）发布招聘信息
三亚市崖州区人民政府网站、“崖州教育”公众号、“崖州人社”公众号、“古韵崖州”公众号等平台，向社会公开发布了选聘公告。选聘工作的相关事宜，包括后续环节，均会在上述平台进行公示。
（二）报名
报名期限设定为2025年4月30日的上午9点至2025年5月14日的下午5点，超过此时间段将不再接受报名申请。
报名途径为网络操作，且报名过程不涉及任何费用。每位考生仅能申请一个职位，报名时需出示有效的第二代身份证，且报名及考试阶段所用的身份证信息必须保持一致。
考生需登录报名网址：
，注册登录后选择“我的报考”进行报考。
报名程序涵盖了信息录入、图片及所需资料的提交、资格审查结果的查询、准考证的打印等步骤。完成报名后，需密切关注三亚市崖州区人民政府官方网站以及“崖州教育”、“崖州人社”、“古韵崖州”等微信公众号，以获取选聘工作的最新进展和相关信息公告。同时，在整个选聘过程中，确保报名时填写的联系方式保持有效畅通。
请将报名所需材料电子化提交。具体需上传的资料包括（1）至（11）项，上传时请确保文件为jpg图片格式，且文件大小不得超过1MB。
（1）有效期内的二代身份证（正反面合并成一张图片）。
（2）教师资格证。
请提供需要改写的句子，以便我进行相应的改写。
（4）职称资格证书及聘书。
担任当前职务的证明文件、担任该职务的历史记录材料，或与之相关的证据资料（例如校长的任命证书或相关文件）。
（6）党员相关材料。
三亚市崖州区于2025年举行全国性校长选拔活动，相关报名登记表格已附于附件2中。
（8）近5年年度考核结果为合格及以上的相关证明材料；
近五年的工作成果需提交一份不超过1500字的总结，同时提供县级及以上的教育主管部门所颁发的相关奖项或荣誉证书，以及具有代表性的成果资料。
（10）失信被执行人查询结果截图（登录中国执行信息公开网
在进行查询操作后，请确保上传的查询结果截图内容完整，包含姓名、身份证号码和查询结果信息，同时请注意，截图的查询范围应覆盖全国。
（11）其他与报考职位要求相关的证明材料。
（三）资格初审
本次招聘采用诚信报名机制，应聘者需依照规定如实、详尽、精确地填写各项信息。资格审查仅是对提交材料的初步核实，而最终结果将以材料复审的结论为准。若在聘用前发现存在与事实不符的情况或存在欺诈行为，一旦核实，将取消其应聘资格或拒绝聘用，并需承担相应的责任；若在聘用后发现存在欺诈行为，将取消其聘用资格或启动解聘程序，并需承担相应的责任，同时报名材料将不予退还。
报考者需在2025年5月14日17点之前核实资格审核结果，若审核通过，则不得更改报考岗位或重新提交其他岗位申请。若资格初审结果显示无人符合岗位要求，相关招聘岗位将被取消。
（四）现场资格审查
三亚市崖州区教育局牵头，组建专家组负责对进入面试阶段的候选人实施现场资格审核，这一审核过程安排在正式考核活动之前。
（五）考核内容和方式
本次选拔活动未设定具体的报名人数门槛，而是采用了一种综合评估的选拔方法。这一评估过程涵盖了业绩材料评估、竞聘演讲展示以及面试答辩三个环节，各自占比分别为20%、30%和50%。
评审业绩材料时，专家组会对那些通过资格审查的候选人的个人荣誉、管理成效以及教学成果等方面进行细致的等级评估，并以100分为满分进行量化打分。
竞聘演讲环节中，应聘者需依据校长岗位的特性和所承担的职责，结合自身条件及竞聘时的优势，详细阐述个人的教育管理理念、教学理念以及处理问题的能力。此演讲需在15分钟内完成，满分为100分。
面试答辩环节包括现场陈述和评委提问两部分，整个过程的最高得分是100分。
综合评估得分系业绩文件审核占比两成、竞聘演讲环节占比三成以及面试答辩环节占比五成之和。该评估得分达标线设定为六十分，任何得分不足六十分的申请者将无法获得录用资格。
（六）体检和考察
依据报考岗位的综合评定结果，从高分到低分进行排序，按照1:1的比例确定体检候选人，体检通过者将进入考察阶段。体检工作将在县级以上综合医院进行，且将参照公务员录用体检的通用标准进行。若在体检和考察过程中，因个人原因放弃或不符合要求导致岗位空缺，将根据综合评定成绩依次挑选考察候选人进行递补。在选拔过程中，我们依据德才兼备、德行优先的原则，针对拟任职位的具体要求，通过多样化的方式，对候选人的思想政治状况、道德素养、业务水平、工作业绩、师德师风以及守法情况等进行全方位的考察。若发现考察结果不合格，将相应取消其参聘资格。
（七）公示
招聘单位综合面试成绩、体检结果以及考察情况等因素，来决定拟录用人员的名单。该名单将通过三亚市崖州区人民政府官方网站以及“崖州教育”、“崖州人社”和“古韵崖州”等微信公众号，面向公众进行公示，公示期为五个工作日。若在公示期间，拟聘用人员主动放弃聘用资格，或者公示结果对聘用造成了影响，进而导致拟聘岗位出现空缺，选聘工作领导小组可依据实际情况，从报考该岗位的考生中，按照综合考评成绩从高到低的顺序进行依次递补，且递补次数最多只能有一次。然而，公示期结束后，将不再进行递补。
（八）聘用
招聘单位与被录用者达成雇佣协议后，相关部门及涉事院校需依照规定程序完成人员编制的加入手续。
六、经费保障
选聘校长工作经费由区财政局保障。
七、纪律要求
公开选聘过程严格遵守《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）等相关文件中规定的纪律要求。事业单位的领导及招聘的员工在公开选拔过程中，若与应聘者存在配偶、直系亲属、三代以内的旁系亲属或近姻亲关系，以及任何可能干扰招聘公正性的情形，均需主动回避。
八、其他事项
