芜湖市公安局2025年度公开招聘警务辅助人员公告
芜湖市公安局依照工作需求，面向社会公开招募313名警务辅助人员（以下简称为辅警） ，现对有关事项发布公告如下 ：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划、条件和岗位
（一）招聘计划
本次共计划招聘313名辅警，具体从事警务辅助相关工作。
（二）报考人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家宪法和法律，无违法犯罪记录；
3.具有良好的品行，无违法违纪行为；
4.有正常履行岗位所需的专业条件和适应岗位要求的身体条件。
（三）招聘岗位
具体的岗位情况，招聘的人数，资格条件等内容，详细信息可见《招聘岗位计划表》，该计划表在附件中 。
招聘岗位提到的年龄在18周岁以上，意思是在2007年4月之前出生；30周岁以下，即1994年4月以后出生；35周岁以下，也就是1989年4月以后出生；40周岁以下，是指在1984年4月以后出生；45周岁以下，是说在1979年4月以后出生。
工作经历关于时间的要求，计算截止时间为2025年5月7日。
三、招聘程序
招聘工作首先要发布招聘公告，接着进行报名与资格审查，然后是考试与资格复审，之后进行体检，再之后是考察，接着是公示，最后进行聘用，这些步骤依次开展。
（一）报名和资格审查
报名采取线上报名的方式进行，每人限报一个岗位。
1.报名时间：
报名时间为2025年4月27日9:00开始，至2025年5月7日17:00结束，逾期将不再接受报名。
2.报名网址：
远创人事考试平台:
考生需在规定期限内登录系统，填写报名表，还要将报名相关材料上传至系统附件内。
提交的材料包括，登录招考系统填写的《报名表》，身份证正反面、学历证书，近期一寸证件照，退役军人需提供退伍证，部分岗位要求提供机动车驾驶证，报考岗位要求的其他材料。所有这些材料都要以电子档形式上传，且上传时要确保字体、图片清晰。
招聘单位会对报考人员开展资格审查，报名人员所提交的信息以及有关材料必须是真实有效的，只要发现报名者不符合岗位要求的资格条件，或者提供了虚假材料，便会取消其考试、聘用资格，要是有人伪造、变造有关证件、材料、信息，以此骗取考试资格，将会按照有关法律法规予以处罚。
报考人员于个人报名后24小时至5月8日17:00前登录远创人事考试平台查询是否通过资格审查，这是缴费确认环节。若通过审查，就不能再报考其他岗位。若因材料提交不全未通过审查，可在5月8日17:00前改报其他岗位，未按时改报则视为自动放弃。
报考人员若通过资格审查，需于5月9日17:00前登录远创人事考试平台缴纳笔试费，缴费成功后不能申请退款，未按时缴费则视为自动放弃。
省财政、物价部门核定了相关标准，其中笔试每科收费40元，体能测评每人收费55元，面试每人收费70元。
资格审查通过的人员名单会在芜湖市公安局网站公布，完成缴费的人员名单也会在该网站公布，准考证发放时间将另行通知。
为确保新进人员素质，报考人数与岗位招聘数的比例要不低于3:1 。若因报考人数较少难以达到开考比例，经过批准可以将比例降低为2:1 。要是仍然不足规定的开考比例，那么就要取消或核减岗位招聘计划数。
（二）考试流程
考试流程依次按笔试、资格复审、体能测评、面试等步骤进行。具体时间将通过芜湖市公安局网站进行公告。具体地点将通过芜湖市公安局网站进行公告。具体要求将通过芜湖市公安局网站进行公告。
1.笔试
笔试时间为2025年5月17日上午9点至11点。地点设置在芜湖市。有关相关事宜，以芜湖市公安局网站的笔试公告作为依据。
笔试通过闭卷考试的形式开展，其满分是100分，最低合格分数是60分。笔试的科目是《公安辅警综合知识》这一科，其内容主要涵盖这些方面，有时事政治，有《中华人民共和国宪法》，有《中华人民共和国人民警察法》，有《中华人民共和国刑法》，有《中华人民共和国治安管理处罚法》，有《公安机关人民警察纪律条令》，有《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》，还有公文知识等。
2.资格复审
根据笔试成绩，在合格分数区间内，从高分数到低分数，按照招聘岗位计划数1比3的比例，来确定参加资格复审人员名单。若入围人员最后1名存在同分状况，那么这些同分人员都将进入资格复审环节。
资格复审按照招聘公告规定的报考资格条件来进行审查，还要依据应聘人员报名时提供的照片与信息。只要与报考资格条件不符，或者不能按规定提供证件资料，就取消其参加体能测评资格。要是由此出现人选缺额，那么按笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补，并且递补只进行一次。
资格复审时，报考人员要提供本人有效居民身份证原件，还要提供学历证书，以及退伍证、机动车驾驶证，还有工作经历证明等，这些都是招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件材料。报考者的资格审查贯穿此次公开招聘工作全过程。只要发现报考者不符合报考条件，就随时取消报考资格。
3.体能测评
体能测评项目包括男子1000米跑（女子为800米跑），立定跳远，1分钟跳绳。体能测评标准依照《关于印发的通知》（人社部发〔2011〕48号）以及安徽省公安机关辅警体能相关规定来执行。年龄计算时间到参加体能测评的当月截止。测评标准如下：
男子组：
1000米跑，30岁（含）以下的人，用时小于等于4分25秒为100分，31岁（含）以上的人，用时小于等于4分35秒为100分，每超时1秒扣0.5分；
立定跳远，30岁（含）以下，距离≥210厘米为100分，31岁（含）以上，距离≥200厘米为100分，每少1厘米扣2分；
对于1分钟跳绳，30岁（含）以下的人，跳绳次数≥137次为100分，31岁（含）以上的人，跳绳次数≥132次为100分，每少1次扣2分 。
女子组：
800米跑，对于30岁（含）以下的人来说，用时小于等于4分20秒为100分，对于31岁（含）以上的人来说，用时小于等于4分30秒为100分，每超时1秒扣0.5分；
立定跳远，30岁（含）以下，距离大于或等于170厘米为100分，31岁（含）以上，距离大于或等于160厘米为100分，每少1厘米扣2分；
1分钟跳绳，30岁（含）以下的人，跳绳次数≥127次为100分，31岁（含）以上的人，跳绳次数≥122次为100分，每少1次扣2分 。
男子1000米跑（女子800米跑）的测评次数是1次，立定跳远的测评次数不超过2次，1分钟跳绳的测评次数也不超过2次。
在男子1000米跑（女子800米跑）、立定跳远、1分钟跳绳这三项里，只要有任何一项成绩低于60分，就会被视为体能测评不合格，进而不予进入面试环节。
体能测评成绩由男子1000米跑（女子800米跑）、立定跳远和1分钟跳绳按4：3：3比例权重合成，其中，体能测评成绩等于男子1000米跑（女子800米跑）成绩乘以40%，加上立定跳远成绩乘以30%，再加上1分钟跳绳成绩乘以30%，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
应聘者若因体质原因不宜参加体能测评，应主动提出退出，不然由此引发的一切后果都将由应聘者本人承担。
4.面试
体能测评合格人员进入面试。面试采取结构化方式，岗位36、57面试采取路考方式，主要测试应聘者的驾驶能力，岗位37面试采取专业能力测试，主要测试应聘者的计算机系统维护管理等相关能力，主要测试应聘者的基本专业素养、综合分析能力、逻辑思维能力、言语表达能力和心理素质等要素，面试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
笔试成绩会在芜湖市公安局网站发布公告，面试成绩也会在芜湖市公安局网站发布公告，体能测评成绩同样会在芜湖市公安局网站发布公告。
考试总成绩依据笔试成绩、体能测评成绩以及面试成绩，按照4:2:4的比例权重进行合成，也就是说，考试总成绩等于笔试成绩乘以40%，加上体能测评成绩乘以20%，再加上面试成绩乘以40%，在计算时要保留到小数点后两位，小数点后第三位进行四舍五入。
按照考试总成绩，从高分到低分进行排序，按照与岗位招聘数1：1的比例，来确定体检、考察对象。如果最终成绩相同，那么依次以面试成绩、笔试成绩得分高者优先。要是考生笔面试成绩均相同，就采取加试的方法，加试方案另行公布。
（三）体检和考察
体检工作参考相关规定组织实施，这些规定包括《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订及有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号），《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号），《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号） 。体检工作完成后，医院会针对所有招聘岗位，给出“合格”或者“不合格”的结论性意见，并且加盖医院体检专用公章。
考察参考人民警察招录政审标准，参考《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》等相关规定，主要内容包括家庭成员情况，主要社会关系情况，政治思想情况，道德素质情况，业务能力情况，工作实绩情况，以及遵守国家法律法规等情况，若发现有违法、违纪行为及社会劣迹者，一律取消其拟聘资格。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件的精神，在考察结束的时候，考察对象如果仍然属于失信被执行人，那么考察环节将不会判定为合格。
体检、考察合格人选若出现缺额，会按照规定程序和时限，在同岗位报考人员里，依据考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检递补只进行一次，考察递补也只进行一次。拟聘用人员名单公示结束后，便不再递补。
（四）公示
对考察、体检合格的拟聘用人员，会在芜湖市公安局网站上按规定公示5个工作日，若公示期满无异议，或者反映问题不影响聘用，便会履行聘用手续。对于未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，会取消其聘用资格。
四、用工形式及待遇
确定为聘用的人员，直接与所属公安机关签订劳动合同。首聘期限是3年，试用期为6个月。若试用期考核不合格，便解除劳动合同；若考核合格，则予以聘用。
工资待遇参照所属公安机关警务辅助人员执行，由政府财政按照供给标准全额保障，享受社会保险及住房公积金等社会保障，其中个人缴纳部分从工资中代扣，聘用人员试用期满且考核合格后，按评定层级核发工资。
五、其它事宜
本次招聘的考试环节，不会指定用于考试辅导的书籍，不会举办任何形式的辅导活动，也不会委托他人举办此类培训活动。
请报考人员提前知晓考试考场地点的交通等状况，以此确保能按时抵达，未按时参加考试的报考人员，将按自动放弃处理。
笔试通知在芜湖市公安局网站发布，资格复审通知在芜湖市公安局网站发布，体能测评通知在芜湖市公安局网站发布，面试通知在芜湖市公安局网站发布，体检通知在芜湖市公安局网站发布，请各位考生密切关注 。如因自己未及时关注而导致后果，由考生本人负责。
咨询电话：0553-2937099
监督电话：0553-2937572
以上咨询电话以及监督电话，请在工作时间拨打，工作时间是工作日的8:30至12:00，还有14:30至17:30 。
