因犯罪而受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
在各级公务员招考中，有人员被认定存在舞弊等严重违反录用纪律的行为，在各级事业单位招考中，也有人员被认定存在舞弊等严重违反录用纪律的行为；
3.法律、法规规定不得招聘的其他情形。
（四）回避要求
应聘者不可以报考录用后会构成干部任职回避情形的岗位，应聘者也不可以报考与本人存在夫妻关系的人员担任用人单位领导成员的岗位，应聘者还不可以报考与本人有直系血亲关系的人员担任用人单位领导成员的岗位，应聘者同样不可以报考与本人有三代以内旁系血亲关系的人员担任用人单位领导成员的岗位，应聘者更不可以报考与本人有近姻亲关系的人员担任用人单位领导成员的岗位。
四、招聘程序
（一）报名方式：本次招聘采取网上报名的方式。
报名时间为，自发布公告开始，一直到2025年5月20日下午18:00结束。
（三）报名链接入口
。每名应聘者限报1个岗位。
请报名人员仔细填写本人学习经历，认真填写相关实习或工作经验，如实填写资格证书、荣誉奖励等信息，并且上传完整的证明材料，上传的资料会作为资格审核的重要依据。应聘者如果暂时不符合岗位要求，就不要盲目注册投递简历，否则会失去以后的应聘机会。
报名需要上传的资料有，个人简历，身份证正反面照片，2025年毕业生要提供学信网学籍在线验证报告、成绩单、就业推荐表，2024年毕业生要提供教育部学历证书电子注册备案表，留学生要提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书，岗位要求的相关职（执）业资格证书、荣誉奖励以及其他与报考岗位相关资料，《应聘人员回避承诺书》（附件2） 。
（四）资格审核
1.根据岗位资格条件及应聘者提交的材料进行资格审核与筛选。
考生可在2个工作日之后，登录原报名网址，查看资格审核结果。
资格审核在招聘的整个过程中都会进行，不管处于哪一个阶段，只要发现应聘者资格不符合要求，就会马上取消其应聘资格，同时也会取消其录用资格。
（五）笔试
资格审核合格的人会入围笔试环节，没有进入笔试环节的人不会再另外通知；
笔试内容涵盖时事政治、判断推理、数量关系、言语理解、逻辑思维以及岗位专业知识等方面，笔试满分为100分，笔试时限为120分钟。
3.笔试成绩不合格（低于60分）者不得进入面试环节。
4.全日制博士研究生在资格审核通过后，直接进入面试环节。
参加山西大学双选会线下招聘的学生，参加“千校万岗”“双走进”北京专场招聘会的学生，参加“人到山西好风光”活动的学生，已报名通过资格审核，经用人单位发送短信后，回复确认参加的人员，可直接进入笔试环节。
6.具体笔试相关事宜后续以电话或者短信的形式通知。
（六）面试
按照笔试成绩从高到低排列，60分及60分以上的能够进入面试，没有进入面试环节的不会再另外通知。
面试主要考察应聘人员多方面能力，包括综合分析能力，应变能力，组织协调能力，业务知识与技能，语言表达以及举止仪表等。面试满分为100分，时限是6分钟。
3.采取半结构化面试方法。
（1）应聘者进行自我介绍（2分钟）；
（2）应聘者随机抽取1道通用题进行作答（2分钟）；
（3）面试考官进行随机提问（2分钟）。
应聘者要在现场提交相关证书原件，以此进行资格复审，资格复审通过之后参加面试。
5.具体面试相关事宜后续以电话或者短信的形式通知。
（七）综合评审
综合成绩等于各项（笔试成绩乘以40%加上面试成绩乘以60%）的总和，综合成绩要保留两位小数，按照尾数四舍五入的规则，综合成绩得分在70分及70分以上的人员为合格，得分在70分以下的人员不予录用。
根据综合成绩进行排序，从高到低排列，按照各岗位招聘人数与1的比例来确定人选，此比例为1:1。当综合成绩出现并列的情况时，按照笔试成绩从高到低的顺序来确定人选。
（八）入职体检及背景调查
应聘者要在规定时间内，向所报单位提供三甲医院入职体检报告，该体检报告需是15天以内的 ，对于符合聘用身体条件的人员，所报单位会对其进行相关背景调查 。
（九）公示
根据综合成绩以及背景调查结果，按照1比1的比例确定拟聘人员，拟聘人员要在集团公司等官网开展公示，公示的时长不少于5个工作日，拟聘人员公示之后不再进行递补。
（十）履行入职手续
拟聘人员在公示期间没有异议，就会按规定办理相关手续。拟聘人员在公示期间，如果有异议并且查证核实，其聘用资格会被取消。
五、注意事项
应聘人员要对所提交材料的真实性负责，也要对准确性负责。要是发现与事实不相符，应聘资格就会被取消。凡是因为信息填报不齐全，或者上传资料不齐全、有错误，又或者关键信息不清楚等情况，从而导致没有通过资格审核的，后果都由应聘人员来承担。
2025年应届毕业生，若没有按照招聘公告的相关要求，按时取得毕业证，取消其聘用资格。若没有按照招聘公告的相关要求，按时取得学位证，取消其聘用资格。
此次招聘工作由招聘工作领导组负责 ，方案里的未尽事宜 ，由招聘工作领导组研究确定 ，招聘过程中的特殊情况 ，也由招聘工作领导组研究确定 。
