依据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）、《中共浙江省委组织部 浙江省人力资源和社会保障厅关于进一步做好浙江省事业单位公开招聘工作的通知》（浙人社发〔2024〕72号）等相关文件规定，打算面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次公开招聘计划招聘十八名工作人员。具体的招聘岗位、人数以及资格条件可详见《2025年上半年湖州市南浔区事业单位公开招聘工作人员计划表》，该计划表为附件1。请登录南浔人力资源网进行查询。后续考试、体检、考察、公示等相关信息都将通过该平台予以公布。
二、招聘范围和对象
2025届普通高校应届毕业生，他们具有本科及以上学历，并且取得了相应学位。（其中包含2023届、2024届普通高校应届毕业生）
留学人员在2023年1月1日至报名前取得国（境）外学历学位，并且完成了教育部留学服务中心学历学位认证，那么这些留学人员可以以应届毕业生身份报考。
三、招聘对象资格和条件
拥有中华人民共和国国籍，具备良好的政治思想素质，拥护中国共产党的路线、方针以及政策。
（二）具有良好的品行，遵纪守法，勤奋好学，爱岗敬业。
（三）户籍不限。
具有招聘岗位所要求的身体条件，年龄在28周岁及以下，也就是1996年4月22日及以后出生。
符合岗位专业要求，具备招聘岗位所需的学历学位要求。其中，国内高校的2025届普通高校应届毕业生，须在2025年8月31日前取得学历证书，同时取得学位证书。若上述招聘对象未在规定时间取得相应学历学位证书，将不予录用。
学历、学位依据国家教育行政机关认可的相应证件文书来确定。招聘岗位所需专业参照教育部学科目录设置予以审定，海外留学人员认证专业与国内专业表述不一样的，必须提供所学专业课程证明，按照相近原则审核并负责解释。
（六）有下列情形之一的，不纳入本次招聘的范围对象：
1.现为南浔区的各级机关和事业单位在编人员；
2.现役军人；
在全日制普通高校进行脱产学习且不是2025年应届毕业的学生，不可以凭借已经获取的学历证书和学位证书来应聘；
有这样一些考生，他们是定向生或者委培生，与委培委托单位没有解除培养协议，又或者虽然解除了培养协议，可是还没到约定的不可报考期限 。
属于中共中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）所规定的，不能确定为录用人选的情形之一的 ，
在公务员招考中被认定实施了考试作弊行为的人员，在事业单位招聘中被认定实施了考试作弊行为的人员，在公务员招考中被认定实施了弄虚作假行为的人员，在事业单位招聘中被认定实施了弄虚作假行为的人员，且这些人员仍在不得报考期限内，还有具有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员 。
四、招聘程序和办法
招聘工作要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，招聘工作按照一系列程序进行，这些程序包括发布招聘公告，进行报名（资格初审），组织笔试，开展资格复审和面试，安排体检，进行考察，进行公示，最终完成聘用。
（一）网上报名
报名开始时间是2025年4月24日9时，报名截止时间是2025年5月8日15时。
报名方式为网上报名，不再设置现场报名。报考人员需通过微信扫描二维码，识别后注册个人真实信息。之后选择符合条件的岗位进行报名，若仅注册却不报岗位，则属于无效报名。每位报考人员只能报考一个岗位。逾期系统将关闭，不再受理报名。
报名材料方面，报考人员本人所填信息是资格初审的依据，填写的信息要真实，提交的证明材料也要真实、完整、有效，若有信息不实或者存在影响招聘工作公平公正的情况，将取消报考资格以及聘用资格。
（二）资格初审
资格初审开始时间为2025年4月24日9时，结束时间为2025年5月9日15时。
资格初审期间，报考人员能够登入报名系统（“人才来了码”微信公众号）查询结果 ，资格初审通过的人员不可以再改报其他岗位 ，未通过资格初审的人员 ，但仍在网上报名期限内 ，可以再次报名并接受资格审查 。
缴费时间为2025年5月12日至2025年5月16日，按照浙财综字〔2018〕21号文件规定，报考人员每人应缴纳考务费100元，若未在规定时间内完成缴费，将被视作放弃报名。
同一岗位通过资格初审且完成缴费确认的人数，不得低于招聘计划人数的3倍。若未达到规定比例，将取消或相应核减招聘计划。请报考人员关注南浔人力资源网。对于取消的招聘岗位，报考该岗位的人员可自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。若因报考人员自身的缘故，导致无法正常取得联络，或者在接到通知之后，超过规定时间仍未更改报名信息的，那么就会被视为放弃改报名，同时考务费将会被退还。
（三）笔试
1.笔试时间为：2025年6月8日
2.笔试科目为：
上午9:00-11:30《综合应用能力》
下午14:00-15:30《职业能力倾向测验》
《职业能力倾向测验》是客观题，《综合应用能力》是主观题，两门考试满分都是100分。笔试成绩能够在报名系统（“人才来了码”微信公众号）进行查询。
请考生至少提前一天登录报名系统，下载并打印准考证，凭借准考证以及本人有效期内的身份证进入考场参加笔试，考生要依据准考证上规定的具体时间、地点和要求来参加笔试。
（四）资格复审
笔试总成绩是两科原始成绩相加得出的结果。按照招聘计划1:5的比例，依据笔试总成绩来确定资格复审和面试对象。要是出现人数不足规定比例的情况，就按照实际人数确定。对于笔试存在违纪情况，或者缺考一门科目及以上的报考人员，不能进入下一环节。
面试前，资格复审由湖州市南浔区人力资源和社会保障局进行，资格复审合格的人，参加面试，资格复审时间、地点另行通知。
资格复审的时候，应聘人员必须提供身份证，且身份证要在有效期内，还要提供学历证书和学位证书，若是留学人员，应提供教育部留学服务中心国外学历学位认证书。
2025年普通高校应届毕业生，若在资格复审时还没取得学历证书，应提供学校核发的就业推荐表，若还没取得学位证书，应提供教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》），同时还应提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等材料。因学校方面的原因，无法提供就业协议书，或者因单位签约盖章等原因，无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。
应聘人员在资格复审开始前48小时以内确认不参加资格复审，那么相关岗位不再递补；应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审，将视作放弃面试资格，且相关岗位不再递补；应聘人员材料不全或所提供的材料与应聘岗位资格条件不相符，会视作资格复审不合格，同时相关岗位不再递补。
（五）面试
面试的具体时间会另外通知，面试的地点也会另外通知，有关的事宜，需要登录南浔人力资源网（）进行查阅。
面试采用结构化面试形式，面试成绩实行100分制，面试合格分数线设定为60分。若面试成绩不合格，那么该人员不能进入体检程序 。
面试结束后，会依据考生总成绩，从高分到低分按照招聘计划1:1的比例来确定体检人员。要是总成绩相等，那么以笔试总成绩高的考生排位在前。若笔试总成绩又相等，就以职业能力倾向测验成绩高的考生排位在前。若还是相等，就要另加现场复试。总成绩的计算公式是：总成绩等于笔试总成绩除以2再乘以50%，加上面试成绩乘以50% 。
（六）体检
体检按照公务员标准来执行，体检所需费用由考生自行承担。若考生没有在规定的时间、地点参加体检，那么就被视为放弃体检。
体检结束后，确定体检合格的人员为考察对象。对于放弃体检的人员，以及体检不合格的人员，由相应岗位面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分依次进行递补。
（七）考察
考察是由湖州市南浔区人力资源和社会保障局组织开展的。考察的执行办法参照公务员录用考察办法 。
若考察结论是不宜聘用，那么就不会予以聘用，并且会在相应岗位面试合格人员里，按照总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
（八）公示、聘用
经体检、考察合格后确定了拟聘用人员名单，该名单在南浔人力资源网公示5个工作日。公示期满后，若对拟聘用人选没有异议，或者反映有问题但经查实不影响聘用的，会按规定办理聘用手续。若在办理聘用手续后放弃聘用资格，将不再递补。
拟聘用人员在办理报到之前，必须与原单位解除劳动（聘用）合同；对于原机关事业单位在编人员，要由本人与原单位协商解除关系。若没有正当理由，未在规定时间内报到，那么将取消聘用资格。
五、其他事项
报考人员要对自己提交的信息负责，也要对提交的材料的真实性负责，要是有人提供虚假信息并通过了招聘资格条件审查，一旦被查实，就会被取消考试资格或者聘用资格，而且资格审查在招聘工作的全过程中都会进行。对于通过不正当手段获取应聘资格的情况，对于提供不实信息的情况，对于考试过程中存在违纪违规的情况，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）、《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定来进行认定和处理。
聘用人员到岗后，由湖州市南浔区人力资源和社会保障局进行统筹安排，使其入编到有需求的事业单位，其人事管理按照事业单位相关规定执行。
本次公开招聘不提供参考书目，不举办针对事业人员考试的辅导培训班，也不委托任何机构举办此类培训班，所有招聘信息以公告为准。
