杭州市中级人民法院因工作有需求，面向社会开展编外聘用人员的公开招聘。现把有关事项公告如下：
一、岗位职责
司法雇员、审判辅助人员主要协助法官工作。在审判过程中，从事程序性辅助工作。在执行过程中，从事事务性辅助工作。还包括协助法官、庭处室领导，完成交办的其他辅助性工作。
驾驶员职责是专职从事公务车辆驾驶工作。
二、招聘计划
杭州市中级人民法院打算招录司法雇员4名。还计划招录审判辅助人员2名。并且要招录驾驶员2名。
三、招聘条件
（一）报考应当具备的资格条件
拥有中华人民共和国国籍。拥护党的路线、方针以及政策。拥护中华人民共和国宪法。遵守纪律和法律。品德行为端正。
具备适应岗位要求的身体条件。具备适应岗位要求的心理素质。具备适应岗位要求的工作能力。没有精神类疾病。没有慢性疾病史。
3.具备岗位所需的资格条件：
岗位要求的相应学历，认定依据是毕业证书。国（境）外学历学位，要取得教育部留学服务中心学历学位认证
本次招聘涉及年龄。学历学位。工作经历等。这些的时间截止到报名截止日。
6.专业知识符合岗位工作要求，熟练操作计算机及办公软件。
（二）具有下列情形之一的，不能报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.曾因严重违纪违法受到党纪政务处分的；
4.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.依据法律法规终身不得从事法律职业的；
父母在杭州中院辖区内从事律师职业。配偶在杭州中院辖区内从事司法审计职业。子女在杭州中院辖区内从事司法拍卖职业。
8.因其他原因不适合在人民法院工作的。
四、薪酬待遇
薪酬待遇依照杭州市相关规定来执行。实行层级化管理模式。会缴纳“五险一金”。
五、招录程序和办法
(一)报名和资格初审
1.报名时间：2025年5月6日至5月12日。
报名方式为网络报名。报考人员需真实、完整填写《杭州市中级人民法院编外聘用人员招录报名表》（见附件）。之后将报名材料扫描拍照并打包。邮件主题要注明“招聘岗位+姓名”，发送至hzzyrsc2023@163.com。审核情况会通过邮件反馈。
3.报名须提交的材料：
杭州市中级人民法院编外聘用人员招录报名表，报名表需用A4纸打印，且要贴上一张近期蓝底彩色免冠1寸照片
(2)身份证;
(3)户口簿；
毕业证书。若为国（境）外学历学位，还必须提供教育部中国留学服务中心的学历学位认证。
(5)无违法犯罪记录证明；
(6)报考驾驶员岗位的，另需提供驾驶证。
资格初审：杭州市中级人民法院在2025年5月14日前开展报名人员资格初审工作。初审情况会通过电子邮件进行回复
(二)考试
考试涵盖笔试、技能测试以及面试。综合成绩依据笔试成绩的75%与技能测试成绩的25%来计算。笔试和技能测试的综合成绩在总成绩中占比40%，面试成绩在总成绩中占比60%。笔试、技能测试以及面试的成绩满分都是100分，面试的合格分数是60分。
1. 笔试、速录技能测试
(1)笔试主要考查考生的政治素养、综合知识和法律知识。
司法雇员、审判辅助人员要参加速录技能测试。这一测试主要考查考生计算机听打录入速度以及准确率等。考生能够依据自身需求选择不同输入法。不过，考生不得使用语音识别功能、语音输入法。驾驶员需参加驾驶实操技能测试。此测试主要考查驾驶员岗位实操技能
领取准考证时间会另外通知。笔试地点是杭州市中级人民法院北七楼会议室。报考人员一定要携带准考证以及本人二代身份证，两者缺一不可。报考司法雇员、审判辅助人员岗位的，还得自带笔记本电脑。要依照通知的时间和地点参加笔试以及速录技能测试。
依据笔试与技能测试的综合成绩，从高分到低分排序。按照招聘岗位1比5的比例来确定进入面试的人员。若人数未达到1比5，那么所有参加笔试的人员都能进入面试。对于报考驾驶员岗位的人员，所有参加笔试的人员均可进入技能测试以及面试。
2.资格复审
面试开始前，杭州市中级人民法院开展资格复审。参加面试的人员，要携带报名表。还要携带身份证。户口簿也得带上。学历学位证书原件及复印件不能少。无犯罪记录证明同样要带。相关资格证书的原件及复印件也需携带。复审不通过的，会被取消资格。
3.面试
面试安排会另外通知。面试结束后，会按规定比例计算笔试成绩与面试成绩得出总成绩。若总成绩相同，笔试和技能测试计算的综合成绩高的排位靠前。总成绩会在杭州市中级人民法院微信公众号以及杭州市中级人民法院门户网站公布。报考人员因自身原因放弃面试出现空额，从报考人员里按总成绩从高到低依次递补面试人员
(三)体检、考察
在面试合格人员里，依据职位考试总成绩，从高分到低分，按照招聘岗位1:1的比例，确定体检、考察对象。体检依照公务员录用相关体检标准开展，体检费用由报考人员自行承担，体检不合格的人员不会被录用。报考人员若不按照规定的时间、地点参加体检，将被视为放弃体检。
体检结束后，杭州市中级人民法院对体检合格人员进行考察。
考察内容涵盖考察对象多方面情况。包括政治思想情况。道德品质情况。能力素质情况。学习情况。遵纪守法情况。廉洁自律情况。以及是否需要回避等情况。还要核实被考察对象是否符合编外聘用人员招录条件。考察结果仅用作本次是否录用的依据
(四)公示与录用
体检合格人员，确定为拟录用人员。考察合格人员，确定为拟录用人员。拟录用人员信息在杭州市中级人民法院门户网站公示。拟录用人员信息在杭州市人才网公示。公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题的，按规定程序办理录用手续。公示期满后，反映问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用手续。若反映出存在影响录用的问题且查有实据，便不予录用。要是反映的问题一时难以查实，就会暂缓录用。等问题查清后，再决定是否录用。
从高到低的顺序进行递补
除经考试考核确定拟录用人选外，入围面试且面试成绩合格者，按得分高低依次确定递补人选。一年内本单位同类岗位若出现减员情况，经体检、考察合格，可根据本次招聘同类岗位人员考试总成绩从高到低确定递补人选，直接予以录用。
被录用人员会和杭州政兴人力资源开发有限公司签订劳动合同。签订劳动合同时要约定试用期。试用期依据《劳动合同法》第十九条来确定。
司法雇员离职后要严格遵守相关规定，比如从业限制、保密纪律等。离职后两年内，不能担任原任职法院审理案件的诉讼代理人或辩护人。不过，如果是作为当事人的监护人或者近亲属代理诉讼或者进行辩护，那么不在此限。
六、其他事项
报名结束后。同一岗位通过资格审查的人员与该岗位招聘人数的比例要达到3倍才可以开考。若达不到该比例。则酌情减少该岗位招聘人数或者取消该岗位招聘计划。
报考人员申报资料要真实有效。若存在故意隐瞒情况。若存在弄虚作假情况。一旦发现并证实。将取消资格。若已办理录用手续。则取消录用。本人需承担由此产生的一切后果
考生应及时查阅成绩及相关通知。要保证通讯工具畅通。若因考生自身原因。或是无法联系。导致未能参加下一步招录程序。则视为放弃。
若有疑问 可拨打0571 - 89585402 89584660咨询 咨询时间为上午9点至11点30分 下午14点至17点
举报电话：0571-89585335
浙江省杭州市中级人民法院
2025年4月25日
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附件:杭州市中级人民法院编外聘用人员招录报名表
