2025年庆元县人力科技发展有限公司
公开招聘派驻庆元县就业处零工市场工作人员公告
为了加强我县的就业管理服务工作，要进一步将零工市场的服务力量配备齐全且增强。结合我县的实际情况，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，现在面向社会公开招聘派驻到庆元县就业管理服务处零工市场的工作人员 2 人，现将相关的招聘事项予以公告如下：
一、招聘计划
庆元县人力科技发展有限公司将公开招聘工作人员 2 名，并派驻至庆元县就业管理服务处零工市场。具体的招聘岗位情况如下：有相应岗位需求；人数为 2 名；条件要求方面：[具体条件内容]。
二、招聘范围、对象及条件
报考人员除符合报考岗位要求的条件外，还须符合以下条件：
思想政治素质良好，对中国共产党的领导表示拥护，能够坚决地贯彻党的路线以及方针政策。
2、遵纪守法，品行端正，作风正派，责任心强，吃苦耐劳。
3、身体健康，能适应所报考岗位的工作需求。
年龄要求为 18 周岁到 30 周岁，也就是在 1994 年 4 月 17 日至 2007 年 4 月 17 日这个时间段出生的。
拥有国家所承认的本科以及本科以上的学历，具备学士以及学士以上的学位。并且要在 2025 年 4 月 17 日之前取得毕业证书和学位证书。其中，技工学校技师班（预备技师班）的毕业生被视为具有本科学历。
6、具有下列情形之一的，不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
（2）有违法、违纪行为正在接受审查的人员；
有严重的违反党和国家民族、宗教法律、法规及政策规定的行为；
（4）有较为严重的个人不良信用记录的；
（5）曾被单位辞退或者开除的；
与招录单位的工作人员存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1 号）第六条所列出的回避情形；
（7）有违反有关规定不适宜报考的。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
报名时间为 2025 年 4 月 17 日。报名时间在上午 8:30 至 12:00 之间，也在下午 2:00 至 5:00 之间。
2、报名地点：庆元县公共服务中心14楼14002室；
采取现场报名的形式。符合报考条件的人员需下载并填写《2025 年庆元县人力科技发展有限公司公开招聘劳务外包人员报名表》（附件 1，除本人签名需手写外，其他均打字填写）。同时，需携带本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书等相关证件（证明）的原件及复印件各一份，以及近期一寸免冠彩色照片 1 张。如果有特殊原因，是可以委托他人来代报的。代报者在携带上述相关证件等材料的基础上，还必须提供委托书（附件 2），同时要出示委托人以及被委托人的身份证原件和复印件。
招聘计划数与资格审核合格人数若不足 1:3，那么就由庆元县人力科技发展有限公司根据报考人员的岗位匹配性来决定是否核减招聘计划。
（二）考试
考试包含笔试和面试这两个部分。如果报名的人数比较少，经过研究之后，就可以采用直接进行面试的这种形式。
笔试科目为《综合基础知识和写作》。笔试结束后，依据分数从高到低，按照 1:3 的比例来确定面试对象。倘若岗位中人数未达到规定比例，就按照实际人数确定面试对象。在面试实施之前，如果获得面试资格的人员决定不参加面试，那么就会在该岗位中从高分到低分依次进行递补。
面试采用结构化面试形式，成绩的满分是 100 分，合格的分数是 60 分。如果面试不合格，就不能被列入体检和考察的对象。面试结束之后，按照笔试成绩占 50%、面试成绩占 50%的比例来计算总成绩。接着，按照招聘计划数 1:1 的比例，从高分到低分来确定体检和考察的对象。倘若总成绩相同，那么笔试成绩高的人排名在前。如果没有开展笔试，就以面试成绩来确定考察对象。
考生需凭借本人的身份证来参加考试。考试的时间以及地点会另行进行通知。如果考生没有按时参加考试，那么就会被视为自动放弃本次招聘。
（三）体检、考察
体检按照现行的公务员体检标准来执行；指定医院的结论是体检的依据。体检的费用需要考生自己承担，体检的时间会另行通知。如果考生不按照规定的时间和地点参加体检，就被视为放弃体检。
考察结果只是作为本次是否录用的一个依据。招聘单位自行组织实施考察工作。
如果体检或者考察有放弃的情况，或者体检、考察不合格，那么就按照考试总成绩从高分到低分的顺序进行递补。
体检、考察工作实施前，国家出台新规定的，按新规定执行。
四、聘用及待遇
庆元县人力科技发展有限公司实行劳务派遣，招聘的人员与之签订劳动合同，实行一年一聘，且按规定约定试用期，试用期为两个月。工资福利待遇按 5 万元/年的标准执行，其中包含用人单位按照国家有关政策规定办理五险一金的费用。
五、其他事项
本次入围面试合格但因面试成绩排名靠后而未入围体检的人员，他们的成绩从取得的当天开始，在一年内是有效的。如果单位出现岗位空缺，就可以对这些人员进行递补。
本次招聘考试没有指定的复习参考用书。庆元县人力科技发展有限公司既不举办相关辅导培训，也不委托任何机构来开展针对本次招聘考试的辅导培训。
为维护公开招聘的严肃性，要确保公开招聘工作的公平与公正。资格审查工作会贯穿在招聘工作的整个过程中。报考人员需要对自己提交的所有信息和材料的真实性负责。但凡提供了虚假信息和材料并通过了资格审查的，一旦被查实，就会被取消考试资格或者聘用资格。
本公告由庆元县人力科技发展有限公司负责解释。
咨询电话：0578—6012570。
附件1：2025年庆元县人力科技发展有限公司公开招聘劳务外包人员报名表.xlsx
附件2：委托书（模板）.doc
庆元县人力科技发展有限公司
2025年4月10日
编辑 施湉湉
