近日
苏州工业园区部分单位
面向社会公开招聘工作人员51名
快来看看有没有适合你的岗位
一、招聘岗位
招聘岗位以及相关条件等内容在《苏州工业园区部分单位公开招聘工作人员岗位简介表》中有详细说明。（可扫描下方二维码进行下载）
可在苏州工业园区管委会网站
苏州工业园区人力资源和社会保障局网站
圆才网
查询
二、资格条件
具有中华人民共和国国籍，并且要遵守中华人民共和国宪法和法律，同时要拥护中国共产党领导和社会主义制度。要做到遵纪守法，品行端正，廉洁奉公。还需具备正常履行岗位职责所必备的身体条件。
年龄说明如下：30 周岁及以下，意味着出生于 1994 年 4 月 24 日及之后；35 周岁及以下，意味着出生于 1989 年 4 月 24 日及之后。
学历指的是拥有国家所认可的学历以及与之对应的学位。“专业”的设置目录是以《江苏省 2025 年度考试录用公务员专业参考目录》为参照的。
招聘条件中的“2025 年毕业生”，意思是在 2025 年毕业的人员，并且已经取得了学历（学位）证书，同时在报名的时候没有工作单位。其中，2025 年普通高校毕业生能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的，其取得学历（学位）证书的日期可以放宽到正式报到前；国（境）外同期毕业人员，其取得学历（学位）证书的日期可以适当放宽，不过必须在正式报到前完成教育部留学服务中心的学历认证。
2023 年的普通高校毕业生，若报名时无工作单位，可应聘面向 2025 年毕业生的岗位；2024 年的普通高校毕业生，若报名时无工作单位，可应聘面向 2025 年毕业生的岗位；国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员，若报名时无工作单位，也可应聘面向 2025 年毕业生的岗位。
除普通高校 2025 年毕业生和国（境）外同期毕业人员外，其他人员需在报名截止前取得学历（学位）证书才可报考；其他国（境）外留学人员需在报名截止前完成教育部留学服务中心学历认证才可报考。
报考岗位条件中对“职称”等相关证书有要求的，必须在报名截止时间（2025 年 4 月 28 日）之前取得。
具体工作经历的认定是以人力资源和社会保障部门所出具的社保缴费清单作为依据的。
8.有下列情形之一的，请不要报名应聘：
（1）现役军人或普通高校在读非2025届毕业生。
（2）倘若与现有在岗人员存在上述关系，就不可以应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，同时也不可以应聘按规定应当回避的岗位。
公务员处于国家规定的服务期内，或者有规定（包含协议明确）不得被解聘并离开工作单位（岗位）的人员。
因犯罪受过刑事处罚的人员，其刑事处罚期限未满；或正处于涉嫌违法犯罪接受调查状态的人员；被开除中国共产党党籍的人员；被开除公职的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；在国家法定考试中有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；以及其他不适合应聘的人员。
三、有关待遇
录用的人员属于单位的正式工作人员，单位对其实行企业化管理。这些人员参加企业职工的社会保险，也参加住房公积金。他们在退休之后，能够享受企业职工的养老待遇。
四、报名与资格初审
（一）报名方式、时间
报名采用网络报名方式。
报名网址：
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报名时间截止到 2025 年 4 月 28 日 17 点整。
初审异议的处理时间为 2025 年 4 月 24 日 9:00 至 2025 年 4 月 29 日 17:00
（二）网上确认
应聘人员能够前往报名网站去查询自身是否通过资格初审。倘若对初审意见存有异议，就应当及时进行陈述申辩。申辩的内容需要发送至 panfl@o-hr.cn 这个邮箱，并且是以收到邮件回复作为依据。
如果通过了初审，那就意味着报名成功了。如果没有按时在网上上传相关材料，就会被视为报名无效。
（三）报名注意事项
每人仅能挑选一个岗位来报名。资格初审一旦通过，就不可以更改报名的信息，也不能改报其他岗位。倘若未通过资格初审，在报名的期限内，能够改报符合条件的其他岗位。应聘人员必须运用在有效期内的第二代居民身份证去报名，并且报名和考试所使用的身份证必须是一样的。
招聘岗位的笔试开考比例通常为 1:4。若未达到开考比例，就会对该招聘岗位进行核减或取消。应聘岗位被取消的报名成功人员，能够在 2025 年 4 月 30 日 9：00 至 12：00 期间改报其他符合条件的岗位。要是逾期未改报或者改报不成功，就会被视为无异议。
信息填报若不准确或不完整，或者因应聘人员无法联系，致使未通过资格初审，那么后果由应聘人员自己承担。应聘人员必须诚信应聘，不能弄虚作假、违规违纪，必须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程里，但凡出现弄虚作假的行为，或者有违规违纪的行为，一旦被查实，就会按照有关规定，分别给予取消报考资格的处理，给予取消考试成绩的处理，给予取消录用的处理。并且，如果构成犯罪，还会依法追究刑事责任。
五、体能测试
部分岗位要进行体能测试，并且同步开展视力检查。关于测试的日期以及相关要求，会提前在苏州工业园区人力资源和社会保障局网站以及报名网站上另外发布公告，希望报名成功的人员予以留意。
六、笔试
笔试日期会提前在苏州工业园区人力资源和社会保障局网站以及报名网站上另行发布公告。报名成功者需要予以留意。并且要按照公告所明确的时间去打印准考证，要是逾期了，责任就得由自己承担。
2.笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法。
统考卷满分 100 分，主要测试应试人员对多方面综合基础知识的掌握程度，包括政治、经济、法律、管理、科技、人文等。还测试阅读理解能力、判断推理能力、处理数量关系能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力等。同时也测试必备的英语能力等素质。部分岗位加试专业试卷，满分 50 分，笔试总成绩最终折成百分制。
考试不指定辅导用书，并且未授权任何机构开展考前辅导。
应聘人员需携带准考证以及身份证，按照规定的时间前往考点参加笔试。此次笔试是全程封闭的考试，在考试期间，应聘人员不可以提前交卷，也不可以退场。
4.应聘人员可登录报名网站查询笔试成绩，具体时间另行通知。
七、资格复审
资格复审的地点在报名网站上另行公布。
经复审后，如果不具备报考资格，或者材料不全，亦或是材料信息不实从而影响了资格复审结果，那么就会取消其面试资格。被取消面试资格的人如果对资格复审有异议，是可以进行陈述申辩的。当因为放弃或者复审不合格而导致出现缺额时，会在报考同一岗位的笔试人员中，按照从高分到低分的顺序依次递补面试人选。参加资格复审的人选以及其他排名靠前的应聘人员，在笔试成绩公布之后，要保持联系方式的畅通，这样以便能够通知他们进行资格复审或者递补。如果联系不到他们，就将视为他们自动放弃。
八、面试、心理测试
面试分为两轮。苏州工业园区人力资源和社会保障局网站以及报名网站会公布面试入选名单、时间、地点和成绩。面试成绩按百分制计算，小数点后保留二位小数，第三位进行四舍五入。面试成绩是当场公布的。
第一轮面试采用结构化面试的形式。先依据笔试成绩从高到低进行排序，接着按照 1:4 的比例来确定参加第一轮面试的人员。如果人数达不到 1:4 的比例，那就按照实际的人数来确定进入第一轮面试的人选。
第二轮面试采用访谈式。先根据笔试成绩和一面成绩各占 50%算出总分，接着从高分到低分进行排序，然后按照 1:3 的比例确定参加第二轮面试以及心理测试的人选。如果人数不足 1:3 的比例，就按照实际人数来确定进入第二轮面试和心理测试的人选。
总成绩按照百分制来计算。其中，笔试成绩在总成绩中所占比例为 30%，一面成绩所占比例为 30%，二面成绩所占比例为 40%。设定了合格分数线为 60 分。如果成绩达到合格线以上，就按照总成绩从高到低的顺序，依据岗位招聘人数 1:1 的比例来确定参加体检的人员。要是总成绩相同的话，就选取笔试成绩较高的那个人。
九、体检和考察
体检工作按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》来进行。应聘人员需知晓体检时间和地点另行通知这一情况。同时，体检费用由应聘人员自行承担。
招聘单位主管部门会对体检合格的人员进行考察，考察标准依据苏州市公务员招录考察的相关要求来执行。倘若考生因为体检不合格、考察不合格或者主动放弃等缘故而导致招聘岗位出现空缺，那么就会视具体情况进行递补。招聘单位主管部门需要以书面形式提出是否递补的意见，然后将该意见上报给苏州工业园区人力资源和社会保障局，由其进行审核备案。递补的情况是，当该岗位进入二面并且总成绩达到合格分数线的人员中，按照总成绩从高到低的顺序依次进行递补。在录用之后（从录用通知书开出之日起）如果放弃录用资格，那么就不再进行递补。
十、公示和录用
拟录用人员名单会在苏州工业园区人力资源和社会保障局网站以及报名网站进行公示，公示时长为 7 个工作日。在公示期满后，如果没有异议，就会为这些人员发放录用通知书。
录用人员需在《录用通知书》所规定的时间内前来报到，并办理录用相关手续。倘若因个人方面的原因而超过规定时间未进行报到，那么其录取资格将会被取消。
十一、咨询和监督
公开招聘工作秉持“公开、平等、竞争、择优”的原则，并且接受纪检监察部门的监督，同时也接受社会公众的监督。
咨询电话分别是 0512-66605751，0512-66605856，0512-66605702，0512-66605964
监督电话：0512-66682140
咨询时间在工作日的 9:00 到 11:30 之间，同时也在 14:00 到 17:00 之间。
来源：苏州工业园区人力资源和社会保障局 苏州工业园区发布
