2025年济宁市任城区
事业单位公开招聘工作人员（教育类）简章
2025 年度济宁市任城区事业单位（教育类）有公开招聘计划。依据《山东省教育厅山东省人力资源和社会保障厅关于做好 2025 年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（鲁教师函〔2025〕7 号）的要求，现将济宁市任城区事业单位公开招聘工作人员（教育类）的相关事项予以公告。
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄应在40周岁以下（1984年4月以后出生）；
遵守中华人民共和国的宪法以及法律；拥护中国共产党的领导；拥护社会主义制度。
（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（五）具有招聘岗位要求的专业、学历、学位及教师资格条件；
（六）具有招聘岗位所需的其他条件；
（七）法律、法规规定的其他条件。
法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不可以报考存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1 号）所规定情形的岗位。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
台岛居民可应聘符合条件的岗位。
济宁市接收安置的退役军人能够应聘符合条件的退役军人专项招聘岗位。任城区退役军人事务局负责解释退役军人应聘的相关政策。
济宁市任城区户籍且获得山东省第 23 届或 24 届或 25 届运动会金牌的退役优秀运动员，符合市体育局、市委编办、市教育局、市人社局《关于进一步做好退役优秀运动员安置工作的意见》（济体人字〔2021〕1 号）的要求，可报考符合岗位资格条件的运动指导岗位。
在满足专业等其他条件的情况下，高级技校、技师学院的全日制毕业生，在毕业时取得了高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级），就可以分别报名应聘学历要求为大学专科、大学本科的岗位。
二、招聘岗位
济宁市任城区事业单位公开招聘工作人员（教育类），其岗位条件以及招聘人数等具体要求在《2025 年济宁市任城区事业单位公开招聘工作人员（教育类）岗位汇总表》（附件 1）中可以看到。应聘的相关须知在附件 2 中。同意报考的证明信在附件 3 中。
三、报名和资格审查
（一）报名
报名以统一时间进行，通过网上报名的途径，进行网上初审，并且实行网上缴费。全市有统一的报名系统，在全市范围内（包含各县市区），每人仅能报考一个岗位，若有兼报情况，则取消其应聘资格。
1、个人报名
报名时间截止到 2025 年 4 月 28 日 16 点。
查询时间为 2025 年 4 月 23 日 11：00 至 4 月 29 日 16：00 。
报名网站：济宁市任城区教育和体育局网站
应聘人员需仔细阅读《简章》以及附件。应聘人员要登录指定的报名网站。应聘人员需按要求如实填写个人相关信息资料并上传照片。应聘人员在招聘单位资格初审之前能够修改报名信息。后一次修改会自动替换前一次的信息。招聘单位初审通过之后，报名信息就不能再更改了。2025 年 4 月 28 日 16:00 之后，若单位尚未进行初审，或者初审未通过，就不能改报其他岗位，也不能修改和补充报名信息。
应聘人员需使用有效身份证件来进行报名以及考试。应聘人员的姓名以及证件号码等个人信息必须是真实且一致的。若存在恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为，在查实之后会取消本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将会成为公开招聘考察的重要内容之一。
应聘人员若对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形以及其他资格条件有咨询需求，可直接拨打岗位汇总表中的咨询电话进行咨询。
2、网上初审
初审的时间是从 2025 年 4 月 23 日 11：00 开始，一直持续到 4 月 29 日 16：00 结束。
招聘单位主管部门安排专人负责资格初审工作，此人节假日不休息。该专人会及时查看网上报名的情况，并且认真地进行资格审查，以确认初审的结果。
3、网上缴费
缴费时间为 2025 年 4 月 23 日 11：00 至 4 月 30 日 16：00
资格初审通过的人员，需在规定时间登录报名系统进行网上缴费。若逾期未进行网上缴费，就会被视为放弃应聘资格。并且，报名成功后是不再退费的。缴费成功的人员，需在 2025 年 5 月 21 日 9:00 至 5 月 25 日 9:30 这个时间段登录报名系统。然后打印《2025 年济宁市事业单位公开招聘工作人员（教育类）笔试准考证》。接着打印《2025 年济宁市事业单位公开招聘工作人员（教育类）报名登记表》。最后打印《应聘 2025 年济宁市事业单位公开招聘工作人员（教育类）诚信承诺书》，此承诺书用于参加面试时使用。
应聘人员需按照省发展改革、财政部门核定的标准，缴纳每人 50 元的笔试考务费。对于拟享受减免考务费的应聘人员，要按规定的程序办理费用减免手续，具体事宜详见应聘须知。
报名结束后，对于应聘人数未达到 1:3 比例的招聘岗位，若计划招聘 1 人，就取消该招聘岗位；若计划招聘 2 人以上，就按规定比例相应减少招聘人数。报考运动指导岗位的，不受报名比例的限制，可按实际报名审核通过的人员直接进行面试。倘若出现核减和取消招聘计划的情况，会在报名网站上进行公布。
应聘人员若取消招聘岗位的应聘，在规定时间内可由本人提出申请，能够改报附件 1 中其他符合条件的岗位，且改报仅可进行 1 次。应聘人员缴费成功后，需及时留意取消岗位公告，同时要保持通讯畅通。
（二）资格审查
资格审查在招聘工作的整个过程中都存在。如果应聘人员填报的个人信息不真实，就会被当作弄虚作假来处理。对于出现不符合应聘资格或者弄虚作假等各种违规情况的，无论是在哪个阶段、哪个环节，只要一经查实，就会取消其应聘或聘用资格，并且责任由应聘人员自己承担。
招聘单位主管部门组织对进入面试范围人员的资格审查，是在现场进行的。对于退役军人专项岗位，其初审以及面试前的资格审查由任城区退役军人事务局和招聘单位主管部门共同负责。进入面试的人员需向招聘单位主管部门提交以下材料：有效身份证件；《2025 年济宁市事业单位公开招聘工作人员（教育类）报名登记表》；《应聘 2025 年济宁市事业单位公开招聘工作人员（教育类）诚信承诺书》；以及相关证明材料，主要包含以下内容：
普通高校 2025 年应届毕业生需提交学校核发的就业推荐表。对于符合教研厅〔2016〕2 号和教研厅函〔2019〕1 号规定，自 2016 年 12 月 1 日后录取且 2025 年毕业的非全日制研究生，要提交学校核发的就业推荐表或者其他证明材料。
2025 年应届毕业生若已与用人单位签订就业协议，那么就必须提交解除协议的证明，或者提交加盖有用人权限部门（单位）公章的《同意报考证明信》。
2025 年应届毕业的留学回国人员需提交有效身份证件，同时需提交规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书；对于已取得国（境）外学历学位证书但未获得教育部门认证的留学回国人员，应聘时除需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料外，还需作出 9 月 30 日以前可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺。
应聘的是其他人员的，需提交国家承认的学历学位证书，并且该证书须在 2025 年 4 月 23 日之前取得。
在职人员应聘的，需要提交加盖有用人权限部门（单位）公章的《同意报考证明信》；定向委培毕业生应聘的，同样须提交该证明信。并且，在职人员在报名前，应当充分了解有关法律法规，以及所在单位及有关主管部门关于是否允许报考、离职的相关规定。
退役军人需要提交退出现役的证书。同时，还需要提交县（市、区）退役军人事务部门出具的接收证明。
报考运动指导岗位的，需依据岗位条件要求，提供山东省第 23 届运动会的金牌、竞赛成绩证书以及户口簿；需依据岗位条件要求，提供山东省第 24 届运动会的金牌、竞赛成绩证书以及户口簿；需依据岗位条件要求，提供山东省第 25 届运动会的金牌、竞赛成绩证书以及户口簿。
（9）岗位要求的教师资格证书。其二，尚未取得教师资格证书的，要提交教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书（若应届师范生所在高校暂未颁发师范生教师职业能力证书，则暂不提供），同时要提供承诺书，承诺在 2025 年 8 月 31 日前取得相应教师资格证书。未按时取得相应教师资格证书的，取消应聘或聘用资格。
其他应聘人员需在 2025 年 4 月 23 日之前取得教师资格证书。
登录中国高等教育学生信息网（学信网，网址：），然后打印《教育部学历证书电子注册备案表》以及《中国高等教育学位在线验证报告》。
（11）岗位资格条件需要的其他材料。
如果经过审查发现不具备应聘条件，那么就会取消其应聘资格。倘若在规定的时间内没有提交相关的材料，就会被视为弃权。
四、考试
考试分为笔试和面试，由招聘单位主管部门负责组织实施。
（一）笔试
笔试人员都要参加 2025 年度济宁市事业单位公开招聘工作人员（教育类）岗位的笔试。
笔试时间：2025年5月25日上午9:00—11:00。
笔试地点在《2025 年济宁市事业单位公开招聘工作人员（教育类）笔试准考证》上可以看到。
笔试仅考一科。此科内容包含教育基础知识，涵盖教育学、教育心理学专业知识，以及教育法律法规、教师职业道德、教育常识等相关知识。同时还包含教育教学理论在教育教学中的运用。笔试重点考察分析和解决教育教学实际问题的能力。笔试以全市统一考试、统一标准、统一阅卷的方式开展。
笔试成绩可在报名网站进行查询。为了确保新进人员具备基本素质，会设定笔试合格分数线。在笔试结束后，由招聘单位的主管部门依据岗位招聘人数以及笔试的实际情况来确定合格分数线。
（二）面试
达到笔试合格分数线的应聘人员中，会按照 1:3 的比例确定面试人选。根据招聘岗位和招聘人数，从这些人员中由高分到低分依次确定。然后将确定的面试人选面向社会公布。如果笔试合格人数出现空缺，那么该岗位的招聘计划将被取消。若达不到招聘比例，就按实际合格人数来确定。面试人选若未按规定时间提交有关材料，就被视为放弃应聘资格。经审查发现不具备应聘条件的，其应聘资格将被取消。放弃或取消资格会导致空缺出现。对于这些空缺，会从同一岗位中那些达到笔试合格分数线的应聘人员里，按照笔试成绩依次进行递补，并且会面向社会进行公布。
面试是以试讲的形式来开展的。报名网站会公布与面试相关的事宜。在面试结束之后，会按照笔试成绩占 40%、面试成绩占 60%的比例，以百分制来合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩以及考试总成绩都会计算到小数点后两位数，并且对尾数进行四舍五入的处理。依据考试总成绩，从高分到低分按照 1:1 的比例，确定进入考察体检范围的人选，同时会面向社会进行公布。同一招聘岗位应聘人员总成绩并列时，先按面试成绩从高到低来确定进入考察体检范围的人选；若面试成绩也相同，就以招聘工作面试专家小组主评委的评分来确定名次；要是主评委评分还是相同，就组织专家对面试成绩相同的人员重新进行加试，然后以加试后的成绩排序，以此确定进入考察体检范围的人选。面试设定成绩合格分数线，面试成绩合格分数线为70分。
五、考察和体检
济宁市任城区事业单位公开招聘主管机关统一指导考察体检工作，该工作由招聘单位主管部门负责组织实施。考察体检工作是等额组织开展的，招聘单位主管部门会结合实际情况自主确定考察和体检的先后顺序。
考察可通过多种方式进行，依据岗位条件要求来实施。主要考察思想政治方面的表现，包括道德品行、能力素质等。同时考察学习和工作的表现，以及是否遵纪守法、廉洁自律。还要考察岗位匹配等情况，并且要查看是否存在应当回避的情形。此外，还需对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件进行复审，以及对其提供的相关信息材料是否真实准确进行复审。依据《山东省教育厅等 4 部门关于实施教职员工准入查询工作的通知》（鲁教师函〔2023〕35 号）来开展准入查询工作。与此同时，依照干部人事档案管理的相关规定，对考察对象的档案进行严谨的审核。招聘单位的主管部门依据考察的实际情况得出考察结论。
县级以上综合性医院可进行体检，体检标准和项目依照公务员录用体检标准及操作手册来执行，若国家有另外规定则遵从其规定。依据《山东省教育厅山东省人力资源和社会保障厅关于做好 2025 年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（鲁教师函〔2025〕7 号），要对应聘人员进行心理健康测试。对于按规定需要复检的情况，不能在原来的体检医院进行。并且复检只能进行一次，最终结果是以复检的结论为准。如果应聘人员没有按照规定的时间和地点参加体检，那么就将被视为放弃应聘资格。
如果有人放弃考察、体检，或者考察、体检不合格，就会出现空缺。对于这种空缺，会从同一岗位参加面试的人员中，按照考试总成绩依次进行等额递补。同时，面试成绩如果低于合格分数线，就不予递补。另外，如果在考察体检过程中存在弄虚作假或者隐瞒真实情况的情况，那么就会取消其聘用资格。
六、公示聘用
报考岗位有选岗要求的考生，招聘单位主管部门会依据报考岗位和考试总成绩，按照从高分到低分的顺序来组织选岗。若同一岗位考试总成绩相同，就按照确定进入考察体检范围人选的顺序进行选岗。若考生放弃选岗，其聘用资格将被取消。对于放弃选岗所导致的空缺，会从同一岗位参加面试的人员中，依照考试总成绩依次等额递补。
拟聘用人员经考试、考察、体检合格后，由招聘单位主管部门进行统一公示。公示之后不再进行递补，公示期为 5 个工作日。在公示期间若有异议，招聘单位主管部门会依照有关规定进行调查处理并作出结论。当公示期满，对于没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，由招聘单位主管部门提出聘用意见，然后报济宁市任城区事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对于反映的问题，经过查证确实属实并且对聘用产生影响的，就不予以聘用。要是符合聘用条件的话，就会发放《济宁市任城区事业单位招聘聘用通知书》，招聘单位凭借着这个通知书来办理相关的手续。招聘单位与受聘人员按照规定签订聘用合同，以此来确立人事关系。受聘人员按照规定实行试用期制度，试用期结束后合格的就正式聘用，不合格的就解除聘用合同。聘用人员最低服务期限不低于五年（含试用期一年）。
七、其他
此次招聘工作后续的相关通知将在报名网站公布，请考生随时关注。此次招聘工作后续的相关公告将在报名网站公布，请考生随时关注。此次招聘工作后续的相关公示将在报名网站公布，请考生随时关注。报名时所留电话需保持畅通。
此次招聘考试没有指定的考试教材和辅导用书，不会举办考试辅导培训班，也不会授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
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