中国民航科学技术研究院发布了 2025 年度面向社会公开招聘应届毕业生的公告，这是第二期公告。
中国民航科学技术研究院（航科院）和中国民用航空局航空安全技术中心是一个机构却有两块牌子。它是民航局直属的事业单位，也是国家科技部批准设立的综合性科研机构，其机构规格等同于正司局级。航科院主要进行民航安全与发展方面的科学技术研究，能为民航局的决策以及监督管理工作给予技术上的支持，还可以向民航企事业单位和航空产品制造厂（商）提供科技服务。鉴于工作的需求，航科院将会组织开展 2025 年度公开招聘应届毕业生的工作，按照事业单位公开招聘的相关要求，现在将有关事项进行公告如下：
一、招聘范围
本次招聘面向 2025 年国内高校应届毕业生。其中包含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，这些毕业生在校期间为非在职，且不含定向生、委培生。报考人员在校期间所修课程需全部合格，毕业时必须取得与最高学历对应的学历学位证书。岗位要求的专业条件为报考者即将获得的最高学历对应的专业。北京生源是指入读高校前为北京市常住户口的学生。应届毕业生年龄通常不超过 35 岁，也就是 1990 年 1 月 1 日之后出生。京外生源需符合在京落户相关条件。硕士研究生年龄一般不超过 30 岁，即 1995 年 1 月 1 日之后出生。博士研究生年龄通常不超过 35 岁，为 1990 年 1 月 1 日之后出生。这些人员的入职时间不能晚于 2025 年 12 月 31 日。
招聘岗位的相关情况在《航科院 2025 年度公开招聘应届毕业生计划表》（附件 1）中可以查看。 招聘岗位的相关情况能够从《航科院 2025 年度公开招聘应届毕业生计划表》（附件 1）里知晓。 查看《航科院 2025 年度公开招聘应届毕业生计划表》（附件 1），可了解招聘岗位的相关情况。
二、基本招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
热爱祖国，对中华人民共和国宪法表示拥护，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度。
3.遵守国家宪法和法律，无违法违纪行为记录；
4.具有良好的政治素质、道德品行和责任意识；
5.具备具体岗位所需的专业、学历和其他条件；
6.具有适应岗位要求的身体条件；
7.人事档案完备。
受过刑事处罚或党纪政务处分的人员；被开除党籍或公职的人员；在校期间受过院系级以上单位处分的人员；曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为且尚在禁考期内的人员；被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员；曾有学术不端等不良行为的人员；正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；有法律规定不得应聘为事业单位工作人员的人员，均不得报考。应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。
三、招聘流程
（一）报名
1.报名时间：招聘信息发布之日起至2025年4月26日止。
应聘人员自即日起开始报名。应聘人员需下载并填写《航科院 2025 年度公开招聘报名登记表》（附件 2）。填写完成后，将其发送至指定邮箱。邮件主题需按照格式填写，即“2025 年度招聘：姓名+岗位名称（岗位编号）+获取招聘信息渠道（如：XX 招聘网）”。
（二）资格审查
依据招聘岗位的基本要求、学历和专业要求，对应聘人员的基本信息进行审核，对应聘资格进行审核，对所提供的材料进行审核等。只有通过资格审核的人员，才可以参加考试。未通过资格审核的人员，不再另行通知。岗位招聘人数与通过资格审查人数的比例，原则上要达到 1:5。若达不到这个比例，就由我单位的领导班子进行集体研究，决定是按照该岗位实际通过资格审查的人数进行招聘，还是取消招聘。并且，最低比例必须达到 1:3。
（三）考试
本次公开招聘考试包含笔试和面试这两个环节。笔试的时间以及面试的时间还有具体的安排，会另外进行通知。并且，那些入围面试的应聘人员需要参加心理测试，心理测试虽然不计入考试的总成绩，可是会当作面试考核的参考依据，希望考生能够认真对待。
笔试主要考察的内容为招聘岗位所需的专业知识或者综合能力等。其总分是 100 分，合格分数线设定为 60 分。
首先根据笔试成绩进行从高到低的排序，接着按照 5:1 的比例来确定面试人选。如果面试人选比例低于 5:1 ，那就按照实际笔试合格的人数来组织面试。倘若某岗位的笔试成绩第五名出现并列的状况，那么这些并列的人会一同进入面试。面试主要对应聘人员的专业能力、综合素质以及岗位匹配度等方面进行测评，其总分是 100 分。面试成绩达到应聘同一岗位所有应聘人员的平均分，同时不低于 70 分的人员，才能够进入体检和考察环节。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（四）考察和体检
按照招聘岗位名额 1:1 的比例，依据考试总成绩，从高到低来确定考察和体检的人选。
采取实地走访的方法，了解考察人选的相关情况；采取个别谈话的方法，了解考察人选的相关情况；采取查阅人事档案（学籍档案）的方法，了解考察人选的相关情况；采取同本人面谈的方法，了解考察人选的相关情况。通过这些方法，了解考察人选的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、身心健康状况，以及岗位匹配度和是否具有应当回避的情形等情况。重点考察人选是否符合以下政治要求：增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；热爱中国共产党，热爱祖国，热爱人民。
在本单位指定的医院进行体检，并且参照现行公务员录用体检标准来组织实施体检。
应聘人员若自动放弃聘用资格，或者因考察不合格、体检不合格等其他原因，导致拟聘岗位出现空缺，那么用人单位可以根据具体情况进行研究，确定是否递补。在递补时，会依据考试总成绩依次进行递补，并且按照规定对递补者进行考察和体检。
（五）公示和聘用
应聘人员经考察、体检合格后，被作为拟聘用人选。这些拟聘用人选在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国民航人才网和航科院网站进行公示，公示时间为 5 个工作日。公示结束且无异议后，按照相关规定办理聘用手续。
四、注意事项
每位应聘人员有报考岗位的限制，仅能报考 1 个岗位。如果报考多个岗位，那么就会被视为无效简历。
应聘人员需如实且规范地填写报名登记表，并提供相关材料。应聘人员要保证所留联系信息准确且有效，同时要保持联络畅通。如果因未如实填写或提供材料而导致信息不全或有误，以及因电话或电子邮件联系不畅而无法通知到本人，那么后果将由应聘人员承担。
应聘人员报名之后，若因个人方面的原因而无法参加考试，这种情况会被视为自动放弃。凡是在考试过程中出现舞弊行为的，全部都要取消其应聘资格。
资格审查在招聘工作的整个过程中都存在。报名信息需要是真实且准确的。如果有人伪造虚假信息，以此来骗取考试或聘用资格，一旦被查实，那么就会取消其报考资格或者聘用资格。倘若已经被聘用了，也会取消聘用。
