汉中市在 2025 年发布了事业单位公开招聘高层次及急需紧缺专业人才的公告。
为了进一步强化我市的人才队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》以及相关规定，做出了面向社会公开招聘 163 名高层次及急需紧缺专业人才的决定。现在将有关事宜公告如下：
一、招聘条件
（一）应聘基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
拥护中华人民共和国的宪法以及各项法律法规。拥护中国共产党的领导，也拥护社会主义制度。自身品行端正，并且遵守法律法规。
年龄在 18 周岁及以上、35 周岁以下，具体是 1989 年 4 月 21 日至 2007 年 4 月 20 日期间出生，以身份证标明的出生年月日为准；若取得符合报考岗位聘用要求的副高级专业职称，年龄可放宽至 40 周岁以下；若为博士研究生或取得符合报考岗位聘用要求的正高级专业职称，年龄可放宽至 45 周岁以下。
4．具有招聘岗位所需的学历、专业和技能条件。其中，学历需为国家教育行政主管部门所认可的本科及本科以上文化程度，也就是说毕业证和学位证能够通过教育部指定的网站（http：//www．chsi．com．cn）进行验证，专业主要以国家教育行政主管部门所公布的本科专业、研究生目录为准；对于留学归国等应聘人员，如果其所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近，但不在选定的参考目录中，那么就由资格审查单位结合所学课程、研究方向等进行审查。招聘岗位所要求的各类证书需在 2025 年 9 月 30 日前取得。
5．具有适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质。
具备招聘岗位所需要的其他条件，具体条件以《汉中市 2025 年事业单位公开招聘高层次及急需紧缺专业人才岗位表》（详见附件，以下简称《岗位表》）为准。其中部分招聘岗位有户籍限制，要求在 2025 年 4 月 16 日（含）之前已正式办理完落户手续。
（二）不符合报考条件的主要情形
曾有过因犯罪而受到刑事处罚的经历，或者曾受过开除处分；在处于立案审查的这段时间内，或者还未解除党纪、政纪处分的。
在公务员招录以及事业单位公开招聘过程中，曾被认定存在舞弊等严重违反纪律的行为；
现役军人；在读的非 2025 年应届毕业生；在读的非 2025 年应届毕业生用以往取得的学历报名的。
汉中市范围内通过其它方式招聘（录）的事业单位工作人员、公务员（含参照），若有服务年限规定且服务年限未满；特岗教师、“三支一扶”人员、汉中市公办幼儿园备案制教师在服务期内的。其服务期计算时间截止到 2025 年 12 月 31 日。
5．事业单位人事管理需要回避的；
6．失信被执行人；
7．法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
二、招聘程序
（一）发布招聘公告
本次招聘公告分别在汉中市人民政府网站（http：//www．hanzhong．gov．cn）发布，也在汉中市人力资源和社会保障局网站（http：//rsj．hanzhong．gov．cn）发布，还在“秦云就业”微信小程序发布。应聘人员能够下载《岗位表》，以此查看具体的招聘岗位以及资格条件。
（二）报名与资格初审
应聘人员登录汉中市人力资源和社会保障局网站（http：//rsj．hanzhong．gov．cn）进行网上报名。
报名时间为 2025 年 4 月 21 日 8：00 至 2025 年 4 月 25 日 18：00。应聘人员仅能报考一个岗位。在报名期间，若资格审查未通过，可更改报考信息；而资格审查通过后，报考信息便不得更改。经住培合格的本科学历临床医师，其待遇等同于临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生。
在 4 月 24 日 18：00 之前，为了便于应聘人员选报岗位，报名系统会实时显示各岗位的报名确认人数。而在 4 月 24 日 18：00 之后，报名系统就不再显示各岗位的报名确认人数了。
资格初审的时间截止到 2025 年 4 月 26 日 18 点整。
报名在 4 月 25 日 18：00 结束之后，应聘人员具备查询审核状况的能力，然而却无法对任何报名信息进行修改，同时也不能改报其他岗位。
报名时，需提交真实、准确、完整的报考信息。若报考者提供虚假报考信息，一经查实，其报考资格将被取消；倘若涉及伪造、变造相关证件、材料、信息以骗取考试资格，将依据有关规定进行严肃处理。
（三）考试与资格复审
1．笔试
报名结束后，是否组织笔试以及是否划定笔试最低分数线，这是由市属事业单位主管部门和县区事业单位人事综合管理部门依据岗位特点以及报名情况等自行来决定的。
低于笔试最低控制分数线的人员不得进入资格复审环节。
2．资格复审
资格复审工作由市属事业单位的主管部门来组织实施，同时也由县区事业单位的人事综合管理部门来组织实施。
未进行笔试的岗位，资格初审合格人员全部进入资格复审环节。
对于进行笔试的岗位，会依据招聘计划数与应聘人员数 1：3 的比例，依据笔试成绩从高到低来确定参加资格复审的人员名单。如果在按岗位排序时出现笔试成绩末位并列的情况，那么这些并列的人员会同时进入资格复审环节。
在规定的时限内，若进入资格复审的人员放弃了，或者其资格不合格，又或者被取消了资格等情况，就会形成缺额。这些缺额由资格复审单位在本岗位按照笔试成绩（不低于最低控制分数线），从高到低的顺序依次进行递补。
汉中市人民政府网站、汉中市人力资源和社会保障局网站以及县区人民政府网站会分别通知进入资格复审人员名单、资格复审时间地点和资格复审安排等内容。应聘人员若未在规定的时限内参加资格复审，那么就被视为其自动放弃。
进入资格复审的人员如果是事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员），那么在资格复审时，就必须提交按干部管理权限出具的、符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。而没有同意报考意见的应聘人员是不能通过资格复审的。
招聘岗位中存在专业名称加括号并限定研究方向的情况，应聘人员在进行资格复审时，需要提供由学校出具的关于专业研究方向的证明。
3．面试
资格复审合格人员进入面试环节。
面试形式包含结构化面试、讲微型课以及专业技能测试等形式。面试的满分设定为 100 分。若面试成绩低于 60 分，那么就不可以进入体检环节。
市直医疗卫生岗位的面试工作由市医疗卫生主管部门组织实施；县区岗位的面试工作由县区事业单位人事综合管理部门组织实施；其他岗位的面试工作由汉中市人力资源和社会保障局组织实施。
市直岗位的面试公告在汉中市人民政府网站以及汉中市人力资源和社会保障局网站上统一进行发布；各县区岗位的面试公告则在县区人民政府网站上发布。应聘人员需要及时留意这些网站上的面试公告。
4．考试总成绩
考试总成绩按公式一次计算生成。
总成绩（包含笔试）由两部分组成，一部分是笔试成绩（换算成百分制之后）乘以 60％，另一部分是面试成绩乘以 40％。
总成绩（无笔试）＝面试成绩。成绩相同的进行加试。
面试结束后，要在汉中市政府网站公布面试人员的各项成绩。要在汉中市人力资源和社会保障局网站公布面试人员的各项成绩。要在县区人民政府网站公布面试人员的各项成绩。同时，要在这些网站上公布体检有关事项。
（四）体检与考察
考察工作由县区事业单位人事综合管理部门组织实施。
总成绩并列且顺延小数位后仍完全相同的话，就按笔试成绩确定排序。
体检标准依照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及相关规定来执行。应聘人员要是对体检结果存在异议，那么在得知体检结果后的 2 个工作日内可以申请复查。复查仅进行一次，体检结论是以复查结果作为依据的。由于应聘人员放弃或者体检不合格而导致出现缺额的情况，会按照总成绩从高到低的顺序依次进行递补。如果不能在规定的时限内参加递补体检，就会被视为放弃。体检合格的人员会进入考察阶段。
重点考察以下情况：应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法情况、现实表现情况、个人征信情况等；同时考察与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。并且再次对应聘人员的资格条件进行复审。若考察不合格，就取消应聘资格。
应聘人员放弃或考察不合格会形成缺额。对于这些缺额，会从参加该招聘岗位面试且面试成绩不低于 60 分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次进行递补。递补的人员首先要进行体检，体检合格后再进行考察。
（五）公示
根据考试结果、体检结果以及考察结果，来确定拟聘用人员。在考察结束之后，由考察组织单位把拟聘用人员的相关资料报送至汉中市人力资源和社会保障局，以便进行资格终审。资格终审合格的人员会进入公示环节。
市直岗位的公示信息在汉中市人民政府网站以及汉中市人力资源和社会保障局网站上进行发布；各县区岗位的公示信息在县区人民政府网站上进行发布。
公示期为5个工作日，公示期满后不再递补。
（六）备案与聘用
公示期满之后，考察组织单位会将拟聘用结果报送至汉中市人力资源和社会保障局进行备案。
汉中市人力资源和社会保障局印发招聘结果通知，该通知公示合格。同时，发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。
则不予聘用。
新聘用人员凭借招聘通知书去办理人事方面的手续，办理社保方面的手续，办理户籍迁移等有关手续。新聘用人员要是因为个人原因而产生了纠纷，或者产生了其他与聘用没有关系的事项，那么就由本人来负责。
试用期满考核不合格的，就取消聘用。
新聘用的汉中市高层次及急需紧缺专业人才，其最低服务年限设定为 3 年。在这 3 年的最低服务年限之内，不能以工作需要等名义将其借调到其他单位工作，也不能调动到其他单位工作，同时不能让其参加其他单位的招聘（考）。对于那些在招聘之后没有正当理由而放弃报到的人员，以及不履行最低服务年限规定的人员，将会把他们的相关情况记入个人诚信档案。
三、有关要求
本次公开招聘工作秉持公开、公平、公正的原则，严格依照事业单位公开招聘的政策规定和招聘程序来执行，在整个过程中都接受社会以及纪检监察部门的监督。应聘人员在报名这个环节、笔试这个环节、面试这个环节、体检这个环节、考察这个环节所提交的相关信息和资料，应该是全面的、准确的、有效的，并且要对这些信息和资料的真实性以及完整性作出承诺。要严格执行《事业单位人事管理回避规定》。应聘人员如果与招聘单位工作人员存在亲属关系，就应当在报名的时候主动进行报告。对于公开招聘工作中所出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关规定来予以处理。要是构成了犯罪，就需要将其移交至司法机关，让司法机关来追究其刑事责任。
应聘人员需仔细查看招聘岗位的资格条件，然后谨慎地选择报考岗位；倘若因为应聘人员自身不符合资格条件而误报，或者审查部门误审导致其进入考试环节，那么就会将该应聘人员的成绩视为无效。对应聘人员的资格审查工作，既包含报名时的网上审查以及考试前的资格复审，还包括考察、公示和聘用等环节的监督，并且这种审查贯穿于招聘工作的整个过程。在任何一个环节若发现应聘人员不符合岗位条件，就会取消其应聘资格。应聘人员应当及时留意相关公告信息，以防错过招聘工作中的相关时间节点。
本次招聘未指定教材以及辅导用书，不会举办考试辅导培训班，也不会委托任何机构和个人来举办此类培训班。请广大应聘人员保持警惕，千万不要上当受骗。
本次考试的岗位专业名称是按照两个目录来设置和审核的。一个是教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校本科专业目录》，另一个是《研究生教育学科专业目录》。
应聘人员向同一岗位提交报名信息共 3 次，经过审查后都未通过，那么就不能再次报考该岗位。
应聘人员报名时要填写能联系到本人的电话号码，这样在体检、考察等环节出现递补情况时就能及时联系到本人。如果应聘人员的电话无法联系上，那么由此产生的后果由考生自己负责。
市直招聘单位主管部门及县区事业单位人事综合主管部门要解答所属事业单位的基本情况、招聘岗位的工作职责、招聘资格条件以及资格审查阶段的有关事项，具体的咨询电话在招聘岗位表的联系方式中可以查看。汉中市人力资源和社会保障局主要负责解答本次招聘的有关政策以及公告的有关规定。
招聘监督电话：0916－2628606。
附件包含汉中市 2025 年事业单位公开招聘高层次及急需紧缺专业人才的岗位表
扫描上方的二维码，然后下载岗位表。 再次扫描上方的二维码，接着下载岗位表。
汉中市人力资源和社会保障局
2025年4月17日
