1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.曾被开除中国共产党党籍、曾被开除公职的人员；
3.尚未解除党纪、政务或正在接受纪律审查和监察调查的人员；
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
在各级招聘考试中被认定存在舞弊等行为，并且目前仍处于不得报考的期限内；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位；
8.法律、政策规定不得录用的其他情形的人员。
招录程序及办法
招录工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，并且坚持德才兼备的用人标准，是以公开报名、统一考试、严格考察、择优录用的方式来开展的。具体的程序如下：
（一）报名
符合报考条件的人，在 2025 年 4 月 7 日至 4 月 13 日期间（上午 8:30 至 12:00，下午 14:00 至 17:00），需携带本人身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、职业资格证书原件及复印件等相关证件（证明），还要携带本人近期 1 寸免冠彩照 2 张，以及个人征信证明、无犯罪记录证明，前往庆元县公共服务中心 14 楼 14002 室办理报名手续。报考者需要提供一份表格，该表格为《庆元县城投公司下属城发建设公司公开招聘工作人员岗位报名表》（附件 2）。
（二）资格审查
报名结束后，资格初审和复审由庆元县平安保安服务有限公司负责。若招聘计划数与资格审核合格人数之比不足 1:3，那么由庆元县城市投资发展有限公司来确定是否核减招聘计划。资格审核合格人数大于 1:3 时，庆元县平安保安服务有限公司和庆元县城市投资发展有限公司会依据报考人员提交材料中的相关专业资格证书、工作经历年限以及岗位要求等多个方面进行比选，并且按照招聘计划数 1:3 的比例挑选出较为优秀的人员来确定面试人选。
（三）组织面试
审核通过的应聘者会被庆元县平安保安服务有限公司通知去参加面试，详情如下：
报考人员凭借自己的身份证参加面试，并且面试的具体时间和地点会另行通知。
面试以结构化面试与现场提问相结合的模式开展，其满分设定为 100 分，合格标准为 60 分。
（四）确定入围对象
面试结束后，依据最终成绩进行排序，从高分到低分。然后按照招聘岗位计划数的 1:1 比例，确定出入围人员。
（五）公示、聘用
待查清后再决定是否聘用。
聘用人员要与招聘单位签订劳动合同，并且按照规定约定试用期，试用期时长为 2 个月。当试用期满后，如果考核合格，就会被正式录用；如果考核不合格，就会被取消录用。
其他
本次招聘考试没有指定的复习参考用书。庆元县平安保安服务有限公司既不举办，也不委托任何机构来开展针对本次招聘考试的辅导培训。
为维护公开招聘的严肃性，要确保公开招聘工作的公平与公正。报考人员需对自己提交的所有信息和材料的真实性负责。如果提供了虚假信息和材料并且通过了资格审查，一旦被查实，就会被取消考试资格或聘用资格。
如果有人员离职或者需要新增招录人员，那么本次参加考试的人员的成绩在面试成绩公布后的一年内是有效的。并且经公司研究决定，能够按照总成绩从高到低的顺序依次递补，从而予以录用。
本次考试的相关信息是通过“庆元国投”公众号来进行发布的，考生需要及时留意这些信息。
本公告由庆元县平安保安服务有限公司负责解释。
咨询电话：0578—6012570
18857805430
15024696186
庆元县平安保安服务有限公司
2025年04月03日
附件 1 为庆元县城投公司下属的城发建设公司公开招聘工作人员的岗位计划表。
附件 2 为庆元县城投公司下属城发建设公司公开招聘工作人员的岗位报名表。
文、图丨王声莲
版丨吴凌云
审核丨钟淼飞
