100 家企业在现场进行“抢人”的举动，1500 余个岗位处于“虚位以待”的状态，达成的就业意向有 970 个……1 月 18 日，2025 年泰安市“春风行动”以及首季开门红的“双百”招聘行动在爱琴海购物公园顺利启动，这拉开了 2025 年我市“春风行动”的开端。
3 月份，我市继续开展招聘活动，共举办各类招聘活动 145 场，其中线上招聘会 72 场，线下招聘会 73 场，累计提供岗位 3.96 万个次。整个 1 至 3 月份期间，我市累计开展各类招聘活动 290 场，其中线上招聘会 143 场，线下招聘会 147 场，累计提供岗位 7.91 万个次。暖意融融的送岗行动如同“春风”，它吹散了求职者在就业方面的“迷茫”，同时也缓解了企业对于求贤的渴望。
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市人社局为给全市企业节后复工以及冲刺开门红提供人力人才方面的支持，紧紧抓住春节前后这个求职招聘的高峰期，推出了 2025 年泰安市的“春风行动”以及首季开门红的“双百”招聘行动。他们制定了线上招聘活动 100 场、线下招聘活动 100 场的目标，邀请了一千余家企业，挖掘出了一万余个岗位。并且积极走进高校、企业、社区，送去政策、送去指导、送去岗位，有效地搭建起了市场供需之间的连心桥，全力将就业岗位送到了“家门口”。
线下招聘热潮涌，就业烟火气息浓
春风助力稳就业，我市的招聘活动接连不断。全市各级人社部门把就业服务推进到商超、社区、乡村和家庭，让求职招聘的触角延伸至各个行业和众多家庭。
市人力资源市场在每周二、四上午组织开展招聘活动，以推进市场服务的常态化。泰山区在泰汶吾悦广场举办了“春风送暖千岗聘 才聚泰山等你来”的大型现场招聘会，有 100 余家企业参与，所涵盖的领域包括智能制造、现代服务、信息技术、新材料等多个方面，提供了 1000 余个优质岗位，达成了近 800 人的初步意向。肥城市在闫氏家居广场开展了“春风行动暨肥城市新春现场招聘会”，80 多家优质企业参加，提供了近 2000 个岗位，1200 余人次入场求职，达成了 136 个就业意向。东平县组织各乡镇街道赶大集、进社区，开展了“黄河滩区乐业迁建”招聘活动，提供了 4600 余个就业岗位。
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岱岳区以推进“15 分钟就业服务圈+一刻钟便民生活圈”为重点，在全区打造 36 个“家门口”就业驿站，让居民能在“家门口”实现好就业、就好业；新泰市为做好钢城—新泰一体化高质量发展工作，邀请钢城区人社局及部分企业参与活动，从而拓宽了求职者的择业范围，给两地劳动力市场注入新活力；宁阳县加强信息整合，构建当地求职人员画像，不但提供灵活兼职岗位和“妈妈岗”，还增设了一些技术门槛低、工作强度适中的长期岗位；东平县开展企业用工需求调研活动，了解企业的生产状况、用工规模以及招工需求等，发放 1200 余份政策明白纸和 630 余份惠民政策“企业包”，走访企业 110 余次，促成 300 余人的企业用工。
广播电视编导专业的大学生期望找到适合本专业且满足自身兴趣的工作，最好能实现“家门口”就业。求职大学生周晓康表示，参加招聘会让她深刻领会到泰安的就业、创业政策，此招聘会为她搭建起从校园走向社会的桥梁。
数智赋能强引擎，双向奔赴更便捷
我市“春风行动”以数智化转型作为引擎，以创新服务实现突破。它充分运用了 AI 技术，进行信息发布，开展直播带岗活动。并且将企业简介、岗位信息、发展前景、个人需求等进行了深度融合，以更加精准化、场景化的服务模式，再次将企业简介、岗位信息、发展前景等进行融合。
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东平县与县融媒体专业团队合作，围绕重点项目、重点产业开展了“才聚东平‘职’等你来”直播带岗活动，为 8 家企业进行了直播带岗，提供了 900 人的用工计划……
AI 数字人带岗，优化了就业服务形式。泰山区人社局相关科室负责人表示。
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同时，我市以信息发布，不断强化服务质量。在“泰山集结号”“就业泰安”等线上平台，按月发布全市的招聘计划，同时发布相关招聘活动的视频，对活动的形式和内容进行介绍，以此来营造活动的氛围，提升活动的影响；各县市区在“泰山人社”“岱岳就业”“新泰人社”“东平县公共就业和人才服务中心”等线上服务平台，发布多企业、多产业、多行业的岗位信息，确保线上服务一直持续，不会停止。
专项服务聚重点，精准匹配有力度
参与家乡行活动使我备受鼓舞。在这个过程里，我察觉到了家乡工业企业正蓬勃发展，也体会到了泰山文化的博大精深。我为自己身为一名泰安学子而感到骄傲，毕业后我会优先选择回家乡就业创业，为家乡的发展贡献自己的力量。沉浸式的体验活动让来自辽宁大学的泰安学子侯晓叶格外激动，同时也让众多像她一样在外地的学子对家乡的发展有了更深入的认识。
“春风”行动开展后，我市采取多种举措来组织开展人力资源市场专项服务活动。通过这些举措，持续推动了我市人力资源市场在供需交流方面的精准对接，以及在服务和匹配方面的精准性。
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我市聚焦重点企业开展用工服务，在“泰山集结号”平台长期开设“泰安重点产业链（集群）链上企业招聘专区”，为全市产业链企业提供招聘服务。通过开展线下专场招聘，发布线上信息，开展校企合作以及劳务协作等措施，推动企业用工服务。活动期间，对于用工需求量较大的泰盈科技企业，我市采取集中攻坚等方式积极搭平台、促用工；对于百度标注企业，我市采取量身定做等方式积极搭平台、促用工；对于众客食品等企业，我市也采取集中攻坚、量身定做等方式积极搭平台、促用工。
我市组织了 8 次泰安学子家乡行活动，将重点聚焦于重点群体并开展专项活动。通过实地观摩乡村产业振兴基地、大学生返乡创业基地以及重点企业，与大家深入交流职业发展情况，从而树立积极的就业价值观，推动青年更好地就业。同时，走进山东农业大学、山东服装学院等高校开展校园招聘活动，还深入人力资源市场开展退役军人、女性就业专场招聘会，以此推动重点群体就业。完善“1+6+N”这种零工市场服务体系，以便能够为灵活就业者提供就业方面的信息。
我市聚焦重点需求开展职业指导。我市擦亮了“泰山集结号—智慧招聘”品牌。我市开设了“求职指南”栏目。我市开设了“人在职场”栏目。为广大求职者提供岗位推荐服务。为广大求职者提供职场导航服务。提升了求职者的求职技巧。提升了求职者的职场规划能力。
中华泰山网记者：杨文洁
