开始进行报名啦！2025 年威海的教育系统将公开招聘教师，现在有相关公告进行汇总啦，总共招聘 392 人。
三、招聘程序
（一）发布招聘信息
威海市人力资源和社会保障局网站的“事业单位公开招聘”专栏会面向社会发布招聘信息，威海市教育局网站也会面向社会发布招聘信息。
（二）网上报名及初审
1.岗位查询
应聘人员在报名之前，要仔细地阅读招聘公告以及《岗位计划表》，同时还要阅读有关的政策规定。在确认自己符合拟应聘岗位的条件之后，再进行网上报名。如果应聘人员对于应聘岗位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件等信息有咨询需求，那么应聘人员可以直接与招聘单位取得联系，招聘单位的咨询电话能够在《岗位计划表》中进行查询。
招聘单位设置专业要求时主要参考教育部相关专业学科目录。依据国家承认的学历教育证书上所注明的专业名称来认定应聘人员是否符合专业要求，对于留学回国人员以及在港澳台取得学历学位的人员，则以国家教育部门的学历认证材料上标明的专业名称为准。其中，应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段获得了国家认可的辅修专业证书。应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段获得了双学位证书。应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段获得了第二学士学位证书。这些证书可与相应的毕业证书一同使用。应聘人员可依据辅修专业证书注明的专业应聘。应聘人员可依据双学位证书注明的专业应聘。应聘人员可依据第二学士学位证书注明的专业应聘。
设置专业要求时，招聘单位参考的专业目录存在不足，未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等。应聘人员若其毕业证上专业名称与招聘岗位所列专业相近，就应主动联系招聘单位，向其介绍有关情况。经确认确属相关相近后，由招聘单位及其主管部门研究确定，并报公开招聘主管机关备案。之后，在公告发布网站统一发布专业增补公告，这样能便于相同专业人员应聘。各招聘单位受理增补专业申请的时间截止到 2025 年 4 月 22 日 9 点。如果申请时间超过了这个期限，就不再进行增补了。
2.个人报名
报名时间为 2025 年 4 月 16 日 9 点整至 4 月 22 日 16 点整。
查询时间为 2025 年 4 月 16 日 11 点到 4 月 23 日 16 点。
应聘人员需登录威海市教育局网站进行报名，并且每人仅能报一个岗位。应聘人员必须凭借有效身份证件来报名和参加考试。报名人员的姓名以及身份证号码等个人信息必须是真实且一致的。若存在恶意捏造报名信息、扰乱报名秩序等行为，在查实后会取消其本次的报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将会成为公开招聘考察的重要内容之一。也不能再修改、补充报名信息。
3.单位初审
初审的时间是从 2025 年 4 月 16 日 11：00 开始，一直持续到 4 月 23 日 12：00。
资格初审通过后，不允许再次修改报考岗位。网上报名期间，招聘单位需安排专门的人员来接听咨询电话，并且要为咨询者提供服务。
4.网上缴费
4 月 23 日 16：00 结束缴费。
应聘人员提交应聘信息后，能够在查询截止之日前登录报名网站，去查询报名资格初审的结果。对于通过资格初审的应聘人员，需在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，要是逾期未缴费，就会被视为自动放弃。而一旦报名成功，就不会再退费。
初审通过的人员要在 2025 年 5 月 8 日 9:00 到 5 月 10 日 9:30 这个时间段登录报名网站。他们需要打印笔试准考证，同时还要打印《2025 年威海市市直教育系统公开招聘教师报名登记表》，这里简称《报名登记表》，并且该表需要本人签字，在面试资格审查的时候会用到。
根据省发展改革、财政部门核定的标准，笔试考务费每人50元。拟享受减免考务费用的人员包括最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象。这些人员不实行网上缴费，可在网上资格初审通过后，于网上缴费截止 2 小时前，点击“减免费用申请”按钮，然后按照系统提示上传所需文件。审核通过后，系统状态会显示为“审核通过”，考生可点击“减免费用查看”按钮查看审核状态，同时可拨打电话 0631-5819159 进行确认。
5.招聘计划核减及岗位改报
报名结束后，对于报名人数达不到 1：3 比例的招聘岗位，若计划招聘 1 人，就取消该招聘计划；若计划招聘 2 人以上，就按规定比例核减招聘计划。并且，取消和核减的招聘计划会在威海市教育局网站上予以公布。
应聘人员若取消招聘岗位的报名，在规定时间内可由本人提出申请，能够改报本公告《岗位计划表》中其他符合条件的岗位。在网上报名结束后，需留意核减和取消岗位的公告，并且要保持联系方式的畅通。改报仅进行一次。
6.现场资格审查
招聘工作全过程都要进行对应聘人员的资格审查工作。若出现不符合应聘资格条件或影响聘用的情形，一经查实，就会立即取消考试、聘用资格。应聘人员在报名及笔试前的资格审查，是由招聘单位在网上进行的；而进入面试范围人员的资格审查，则是由招聘单位在现场进行。当现场资格审查与网上初审结果不一致时，以现场资格审查结果为准。
现场资格审查的时间和地点，请关注威海市教育局网站的通知。应聘人员必须按照应聘岗位的条件，在规定的时间内提交本人亲笔签名的《报名登记表》以及相关证明材料的原件和复印件。这些原件在审查后会退回，复印件则会留存以备查验。包括以下内容：
4. 定向、委培毕业生需提供定向、委培单位同意的证明。
- 在职人员（含已签订就业协议的人员）应聘的，提交有人事管理权限的单位（部门）盖章的《所在单位同意报考证明》（附件 2）。
资格审查必须本人亲自到场，不能委托给他人。应聘人员要是在规定的时间内没有提交相关材料，就会被视为弃权。经过审查，如果不具备招聘条件，那么就会取消其应聘资格。由于弃权或者取消资格而导致出现空缺的情况，会在笔试合格分数线以内，按照笔试成绩从高到低的顺序依次进行递补。
（三）考试
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算应聘人员的成绩。
1.笔试
笔试内容包含教育基础知识以及学科专业知识等。其中，教育基础知识涵盖教育学、心理学、教育法律法规以及教师职业道德规范等。而学科专业知识会依据不同的招聘岗位来确定。为了确保新进人员具备基本素质，会设定笔试的最低合格分数线。如果笔试成绩低于合格分数线，就不能进入面试范围。
笔试时间：2025年5月10日9:00-11:00
应聘人员参加笔试需要凭借笔试准考证。应聘人员参加笔试还需要凭借本人有效身份证件，且该身份证件要与报名时一致。
2.面试
面试人员从笔试合格分数线达标的应聘人员里，依据笔试成绩，按照招聘岗位人数 1:3 的比例，从高到低进行确定（若最后一名笔试成绩相同，就一同进入面试范围）。如果笔试合格人数有空缺的岗位，就取消招聘；倘若达不到规定比例，就按照实际合格人数来确定进入面试的人选。进入面试范围的人员名单会在威海市教育局网站上公布。
面试采用试讲（也就是模拟讲课）与答辩相结合的方式。首先按照岗位进行分组，然后通过抽签来确定面试的顺序。考生有 30 分钟的独立备课时间，试讲的时间不会超过 10 分钟，答辩的时间也不会超过 5 分钟。主要是对教师岗位所需要的基本能力以及专业水平进行考核。
威海市教育局网站的面试通知中会详细说明面试的具体时间和地点等内容，并且面试考务费每人是 70 元。
面试结束后，应聘人员的总成绩按照笔试成绩占 40%、面试成绩占 60%的比例来计算。笔试成绩、面试成绩以及考试总成绩都计算到小数点后两位，并且尾数进行四舍五入。
根据考试总成绩来确定进入考察体检范围的人选。先从高分到低分按招聘岗位计划数 1：2 的比例进行筛选。如果达不到规定比例，就按实有人员进入考察体检范围。面试设定了 70 分的最低合格分数线，低于这个分数线的人员不会进入考察体检范围。当同一招聘岗位应聘人员总成绩相同时，就按照笔试成绩从高分到低分来确定人选。若笔试成绩依然相同，就通过加试来确定人选。威海市教育局网站会公布应聘人员的考试总成绩以及进入考察体检范围的人员名单。
（四）考察体检
招聘单位成立了考察体检工作小组，其主管部门也成立了考察体检工作小组。招聘单位的考察体检工作小组负责组织考察体检工作，主管部门的考察体检工作小组也负责组织考察体检工作。
考察需参考国家、省公务员考察的有关规定，并且根据岗位条件采取多种方式进行。重点考察思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩等方面。同时，要对考察对象是否符合规定的岗位资格条件进行复审，还要对其提供的相关信息与材料是否真实准确进行复审。考察体检工作小组需实事求是。要全面、客观、公正地对被考察对象进行评价。需出具书面考察意见。并且要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2 号）的要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。同时，还将对考察对象开展心理健康测试。审核档案时，若档案重要材料不全，或者个人经历不明，或者历史状况不清，并且无法进行有效考察，那么就终止考察程序。同时，若档案中存在涂改造假问题且情节较重，也终止考察程序。对于档案中存在的问题，要仔细地进行调查。如果问题未查清且未处理到位，就不能办理聘用手续。应聘人员若不能按规定时间接受考察并提供相关材料，就视为自动放弃。考察合格的人员，按照招聘岗位计划，以 1：1 的比例来确定进入体检范围的人选。
体检需在县级以上的综合性医院开展。体检的标准以及项目依据公务员录用体检标准和操作手册来执行，倘若国家有另外的规定则遵从其规定。当招聘单位或者应聘人员对体检结果存有疑问时，能够依照规定提出进行复检。对于按规定需要复检的情况，不可以在原本的体检医院进行。复检仅仅能够进行一次，最终结果以复检的结论为准。应聘人员如果没有按照规定的时间和地点参加体检，那么就视为其放弃了体检。应聘人员在体检过程中存在弄虚作假的行为，或者隐瞒了影响聘用的疾病以及病史，那么就不予聘用。
放弃考察、体检资格的情况，或者因考察、体检不合格而出现的空缺，会从进入同一岗位考察体检范围的人员里依次按照等额进行递补。
（五）公示聘用
拟聘用人员经考察、体检均合格后，需按规定进行公示。公示期间，拟聘用人员名单不再递补，公示期为 5 个工作日。若公示期间有异议，招聘单位及其主管部门将按照有关规定进行调查处理并作出结论。公示期满后，对于没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理相关手续；对于反映问题影响聘用且经查实的，不予聘用。
聘用单位与受聘人员依照规定签订聘用合同，以此确立人事关系。受聘人员按照规定实行试用期制度，当试用期满且考核合格后，便正式被聘用；若考核不合格，则解除聘用合同。倘若招聘岗位约定了最低服务年限，那么一旦聘用合同签订，双方就应当严格履行该约定。
四、其他
严肃招聘纪律，对于违反公开招聘纪律的应聘人员，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第 35 号）来进行处理；对于在招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，将其纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
应聘人员需认真阅读本公告以及《岗位计划表》，要将相关政策与要求理解准确。依据个人自身情况，挑选并报考符合自身条件的岗位。在公开招聘的这段时间里，应当及时登录威海市教育局网站，以便知晓网站所发布的相关信息。倘若因为个人的原因而错过了重要信息，进而对考试聘用造成了影响，那么责任需由个人承担。
本次考试没有指定的辅导用书，也没有授权或委托任何机构来举办考试辅导培训班。
本次招聘发布的公告以及岗位等信息当中，“以上”包含本级别和本基数，“以下”包含本级别和本基数，“以前”包含本级别和本基数，“以后”包含本级别和本基数。
（五）其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
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