云南送变电工程有限公司项目制用工招聘公告
云南送变电工程有限公司始建于 1958 年。它是云南电网有限责任公司的全资子公司。该公司集“电网施工、运行、检修、抢险、仓储物流、电力技术技能培训”于一体。它是一家综合服务型电网企业，具备电网资产全生命周期服务能力。公司具备检测/校准实验室资格证书（CNAS 证书）。
公司基于业务发展的需求，当下正面向社会进行公开招聘，此次招聘的是项目制用工，共 62 人。以下是有关事项的公告内容：
一、招聘岗位及人数
本次招聘涉及施工员等岗位，这些岗位总共 62 人。具体的岗位情况可查看云南送变电工程有限公司项目制用工招聘岗位情况表（附件 1）。
附件 1 为云南送变电工程有限公司项目制用工招聘岗位情况表，其文件格式为 xlsx 。
二、招聘条件
（一）报名人员范围
年满十八周岁的自然人，符合招聘条件，具备独立行为能力和劳动能力。
（二）基本素质及能力要求
身体健康，遵守法律法规。品行端正，热爱本职工作。具有较强的责任感，具备良好的职业素养。无违法犯罪等不良行为的记录。
具备履行岗位职责所需要的专业知识以及业务能力，具备较强的语言表达能力和文字表达能力，能够熟练地使用计算机进行应用。
（三）任职资格条件
1.学历要求：大专及以上学历。
年龄要求方面，通常不超过 45 周岁。倘若具备项目相关的中级及以上职称，或者技师及以上技能等级，又或者同等级水平评价类国家职业资格，那么年龄可放宽至 48 周岁。（年龄计算时间是以该公告报名截止之日为准）。
工作经验以及持证要求方面，具体岗位的任职资格条件在云南送变电工程有限公司项目制用工招聘岗位情况表（附件 1）中有详细说明。
（四）限制条件。
亲属回避原则：不得有近亲在云南送变电工程有限公司工作。近亲包括近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。
（五）其他要求：
应聘人员要对提交的材料负责，确保其真实性，不能有重大遗漏和隐瞒的情况。如果有弄虚作假的行为，一旦被查实，就会被取消应聘资格；如果已经被录用了，将会解除与他签订的劳动合同。
2.有下列情况之一的，不予受理报名或录用：
（1）体检不合格的；
（2）处于党纪、政纪处分影响期内的；
（3）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
（4）现役军人；
（5）全日制在校学生；
（6）其他不适宜参加招聘的情形。
三、用工期限
本次招聘录用的人员将与云南送变电工程有限公司签订劳动合同，此合同是以完成一定工作任务为目的的。劳动合同的期限是根据完成招聘岗位所在工程的特定工作任务来确定的，当该工作任务完成时，劳动合同就会到期终止。（具体时间可详见附件 1）。
四、招聘程序
按照以下程序进行：先发布公告，接着进行报名，然后进行资格审查，再进行考核测评，之后进行体检，接着进行审批录用，之后进行公示，最后进行聘用上岗。各环节通过人员名单和时间安排将另行通知。
五、报名要求
（一）报名时间
自发公告之日起到2025年4月18日17:00截止。
（二）报名方式
应聘人员需要把报名表（包括电子版和签字扫描件）、身份证扫描件、毕业证扫描件、相关证书扫描件、工作经历及其他证明材料进行压缩。然后将压缩后的文件发送到报名邮箱 26796096@qq.com 。邮件的主题、压缩文件以及报名表都要统一命名为“姓名 - 项目所在单位 - 项目名称 - 应聘岗位”。并且要注意，本次招聘只接受通过电子邮件这种方式来进行报名。应聘材料一经提交，不能修改，请务必慎重填报。
报名岗位的要求如下：应聘者需要提交个人报名表以及相关的证明材料。并且，每人仅能填报一个岗位。同时，在报名表中要明确表明，如果所应聘的项目岗位未被录用，是否愿意服从调剂。
六、注意事项
应聘人员需要对提交的材料保持真实性。要是有弄虚作假的行为，一旦被查实，就会被取消应聘资格。如果已经被录用了，那么就会解除与他签订的劳动合同以及岗位聘任协议。
我公司在进行面试之前，会通过短信以及电话等这些方式，向那些通过了资格审查的应聘者发送具体的面试信息。而对于那些没有通过的人员，我们将不再另外进行通知。希望各位应聘者能够保持通讯的畅通，并且进行确认回复。
本次招聘我公司不会收取任何费用。任何与本次招聘相关的辅导班、考试大纲以及复习资料等，都和我公司没有关系。如果应聘者因为虚假招聘信息而遭受损失，我公司不会承担任何责任。
（四）在招聘过程中，我公司承诺为各位应聘者保密。
（五）薪酬福利待遇按我公司项目制用工相关规定执行。
附件1：云南送变电工程有限公司项目制用工招聘岗位情况表.xlsx
云南送变电工程有限公司
2025年4月14日
云南送变电工程有限公司
2025年4月14日
丽江供电局2025年项目制
用工社招公告
为了支撑业务的发展，以解决临时性和短期性的人力资源紧缺状况。依据国家的法律法规以及公司的规章制度，同时结合丽江供电局的实际情况，现在面向社会公开招聘 35 名短期项目制用工。以下是具体事项的公告内容：
一、公司简介
丽江供电局于 2005 年成立。2013 年 8 月，丽江供电局、丽江供电有限公司以及丽江古玉供电有限公司进行整合，形成了新的丽江供电局。新的丽江供电局承担起丽江全市电网的管理职责，成为了全业务型的供电企业。其供电区域覆盖了丽江市的 1 区 4 县，供电面积为 2.1 万平方公里。拥有 81 座 35 千伏及以上的变电站，管理的 10 千伏及以上电力线路超过 1.2 万公里，用电客户超过 51.88 万户。2024 年开始后，丽江供电局获得了南方电网公司 2024 年度地市综合标杆优秀进步企业的称号。同时，还获得了 2024 年南方电网公司抗击超强台风“摩羯”抢修复电先进集体的荣誉。此外，它还获评了云南电网公司 2024 年度安全生产先进单位一等奖，并且在安全绩效方面全省排名并列第一。220 千伏岩乐输变电工程获得了中国电力行业的优质工程奖，也获得了南方电网公司的优质工程奖和优秀设计奖。并且入围了“全国首批电力工程 ESG 评价试点项目”。该工程还被评为丽江市 119 先进集体，同时也被评为丽江市健康企业等多项荣誉和称号。
二、招聘岗位
丽江供电局（地市局）项目相关工作岗位共35个。
（一）招聘岗位基本信息
本次招聘依据项目名称来开展，在填报志愿时要按照项目编号进行填报。关于具体项目的招录人数、工作地点以及计划工作时间等相关信息，可在公告附件 1《丽江供电局 2025 年项目制用工招聘岗位明细表》中查看。
（二）薪酬社保
本次招聘岗位的工资标准统一为 4500 元到 6000 元每人每月，此标准是应发工资的数额，包含基本工资、社保、住房公积金以及绩效奖金。在被录用之后，用人单位将会依照规定为录用人员购买人身意外保险，并且为其缴纳社会保险和住房公积金。
（三）劳动合同管理
用人单位会按照规定与录用的人员签订劳动合同。劳动合同的起始时间是以实际的录用时间作为依据的。并且，劳动合同的到期时间是 2025 年 11 月 30 日。
三、招聘人员范围及条件
截止招聘公告发布之日，面向社会招聘符合条件的人员。
（一）基本条件
2、具有强烈的创新意识，勇于变革、开拓进取。
具备履行岗位职责所必需的专业思维，具备履行岗位职责所必需的专业素养，具备履行岗位职责所必需的专业方法。注重团结协作，擅长组织协调，拥有处理复杂局面的能力。
具有正确的业绩观念，能够认真地贯彻和落实南方电网公司党组以及党委所作出的决策部署。同时，努力去践行南方电网公司的企业文化理念，在工作中勇于担当责任，善于发挥自身的作用，对待工作勤奋敬业，做事真抓实干，从而使得工作业绩表现得十分突出。
具备良好的职业操守与个人品行，对党章党规党纪严格遵守，将中央八项规定精神认真贯彻落实，坚决抵制“四风”，坚守底线，做到廉洁从业。
6、具有良好的心理素质，身体健康。
7、中国大陆居民。
（二）任职资格
能力素质要满足工作任务要求，在文化程度方面，专业技术人员通常应具备中专及以上学历。对于那些有持证明确要求的工作任务，必须持有相应的资格证书。
2、健康状况：身体健康，具有良好的心理素质。
回避原则是指，拟招录的项目制用工人员与用工单位员工之间要符合云南电网有限责任公司劳动用工管理办法所规定的回避原则。其具体回避原则如下：
拟招聘人员若有近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶），不得与有近姻亲关系的亲属同时在丽江供电局职能部门、直属机构（不含调度中心、变电管理所、变电修试所、输电管理所、带电作业中心、供电分局等）工作。
拟招聘人员若有夫妻关系，或有直系血亲关系，或有三代以内旁系血亲关系，或有近姻亲关系的亲属，就不得同时在丽江供电局调度中心、变电管理所、变电修试所、输电管理所、带电作业中心、供电分局等同一直属机构工作。
拟招聘人员若有夫妻关系，不得与有夫妻关系的亲属同时在同一县级单位工作；拟招聘人员若有直系血亲关系，不得与有直系血亲关系的亲属同时在同一县级单位工作；拟招聘人员若有三代以内旁系血亲关系，不得与有三代以内旁系血亲关系的亲属同时在同一县级单位工作；拟招聘人员若有近姻亲关系，不得与有近姻亲关系的亲属同时在同一县级单位工作。
应当符合云南电网有限责任公司领导人员管理规定里对于领导人员任职回避以及工作回避的要求。
招聘工作人员如果与应聘者有夫妻关系，那么应当主动回避；如果有直系血亲关系，应当主动回避；如果有三代以内旁系血亲关系，应当主动回避；如果有近姻亲关系，应当主动回避；或者存在其他可能影响招聘公正的情形，也应当主动回避。
年龄要求方面，原则上是年龄要在 45 周岁以及 45 周岁以下。年龄的计算是以发布公告的那一天为截止时间，也就是说 1980 年 4 月 1 日之后出生的人员符合要求。拥有项目相关的中级及以上职称，或者技师及以上技能等级，或者同等级水平评价类国家职业资格的，能够放宽至 48 周岁，也就是 1977 年 4 月 1 日后出生的人员；具备项目急需紧缺的准入类国家职业资格的，能够放宽至 50 周岁，即 1975 年 4 月 1 日后出生的人员。
5、目前未与任何单位或企业存在劳动合同关系。
（三）持证条件及工作经历
持证条件及工作经历结合需求项目实际情况确定。
1、持证条件：
对于有明确持证要求的工作任务，必须招聘持有相应资格证书的人员。
具备施工员（测量员）相关证书，以及质量员证、安全员证，还有高压电工证、高处特种作业证等证书的人员优先。
2、工作经历：有从事电力工程建设相关工作经验者优先。
四、招聘流程
本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，首先发布公告，接着个人进行报名，然后进行资格审查，之后进行考核测评（包含笔试和面试），再进行审核录用，接着进行体检以及签订协议等程序。笔试和面试的具体安排会另行通知。
五、报名时间
2025 年 4 月 15 日开始，到 2025 年 4 月 21 日 18:00 之前截止。以发送到报名邮箱的时间作为依据。如果超过这个时间，就不再受理任何报名了。
（一）报名方式
本次招聘是以邮箱报名的方式来进行的。应聘者要通过丽江供电局的招聘邮箱（2512763904@qq.com）来投递简历。并且，应聘者必须提交个人报名表以及相关的证明材料。同时，每人只能报考一个岗位。
报名材料及要求：
应聘者需依照附件 3《提交材料清单》来提供项目制用工岗位应聘报名材料，要填写附件 2《丽江供电局 2025 年项目制用工岗位应聘报名表》，同时附上本人近期免冠的证件照、身份证、毕业证、资格证书等相关材料的扫描文件，将这些以压缩包形式（压缩包名称和邮件主题都统一用本人姓名来命名），发送至电子邮箱：2512763904@qq.com。
（二）资格审核
丽江供电局依据应聘者报名时填写的信息以及所提供的材料，依据报考岗位的资格条件进行审核工作，从而确定能够参加下一环节考核的人员名单。
进入下一环节考核的人员，会通过短信或者电话的方式得到通知。而未通过资格审核的人员，不会再有另外的通知。
六、其他事项
我公司承诺会严格保密应聘者的资料，并且这些资料仅用于选聘工作。应聘者需要对自己填报的信息以及资料的真实性和完整性承担责任。如果有弄虚作假的人，一旦被查实，就会被取消聘用资格。
为确保能及时收到笔试、面试、签约等相关信息，应聘人员需要保持通讯畅通，并且要按照要求及时回复信息。如果未回复信息或者联系不上，就会被视为放弃。对于未入围的人员，不会另行通知。
丽江供电局在招聘时不会收取任何费用，也不会举办任何形式的笔试和面试培训班，更不会提供任何教材。凡是针对丽江供电局招聘而开设的辅导班以及提供的复习资料等，都和丽江供电局没有任何关联。
咨询时间为 2025 年 4 月 15 日至 2025 年 4 月 21 日，具体时间为 9:00 至 12:00 以及 14:30 至 17:30
附件1 丽江供电局2025年项目制用工招聘岗位明细表
附件2 丽江供电局项目制用工岗位应聘报名表
扫码查看报名表
附件3 应聘者须提供项目制用工岗位应聘报名材料
