苏报讯，驻园区首席记者董捷报道。昨天（4 月 12 日），协鑫集团与苏州工业园区人力资源管理服务中心共同举办 2025“春雷行动”的首场战略行动，即数字新能源全球专场招聘会。此次人才招募行动向全球抛出 271 个核心岗位，这些岗位涵盖新材料研发、绿色供应链、光储算、ESG 治理等前沿领域。活动现场吸引超500名求职者参与，线上直播观看量破万人次。
此次招聘将目标精准地定在“科技+数字+绿色”这三大战略方向上。其中，硬核技术岗位的占比超过了 60%。并且，重点对硅基材料、能源算力、新能源材料等产业链的核心环节进行了覆盖。招聘活动采用“技术路演+职业导航+云端直播”这种沉浸式交互方式。在这种方式下，全球英才能够实时进行线上线下的对话。他们可以与各产业板块的专家团队对话，也可以与项目基地的专家团队对话，还可以与实验室、研究院的专家团队对话。通过这种对话，全球英才能够深度体验协鑫“实验室—生产线—应用场景”的全链条创新生态。钙钛矿研发团队现场对“1 米×2 米”组件的特点进行讲解，能源算力工程师对“AI+光伏”智能制造场景进行解读……在招聘会上，应聘者苏州大学材料科学与工程博士郭军军被“沉浸式”招聘所吸引。“协鑫材料技术的突破让我看到了能源革命的未来。这里不仅有前沿技术研发平台，还有产业化落地资源，特别适合那些想要‘从 0 到 1’创造价值的技术极客。””郭军军说
协鑫集团副总裁朱坤称，我们为技术人才构建了“实验室—中试—产业化”这样一个全周期的创新试验田。随着协鑫集团“双轮驱动”“产业出海”战略的不断推进，国际化人才已成为重点发展的方向。当下，协鑫在非洲、东南亚以及欧洲等地区的布局，非常急需具备跨文化协作能力以及能够进行全球资源整合的人才。朱坤表示，我们期望有更多具备全球视野的人才参与进来，一起去构建协鑫“能源+数字”的全球化生态。
协鑫集团是新能源产业的领跑者，它的资产规模超过 2000 亿元，年营收接近 2000 亿元。旗下有 4 家 A 股/H 股上市公司，通过这些上市公司构筑了立体多元的产业版图。协鑫集团作为苏州本土企业，深度参与了苏州“6+1”新能源产业体系的建设，其钙钛矿、储能等技术已经成为苏州打造“全球新能源产业标杆城市”的核心动力。协鑫的人才需求与苏州产业升级方向相契合。园区借助“金鸡湖人才计划”构建了“1+4+X”政策体系。我们期望能和协鑫一同打造新能源领域的人才高地。园区人力资源管理服务中心的相关负责人表示。
人才是穿越产业变革周期的关键动力。此次“春雷行动”借助战略性人才布局提前占据创新要素的位置，构建企业多极的第二增长曲线。我们需要既通晓能源产业逻辑，又能够掌控数字技术的复合型人才，把协鑫的技术优势转变为新质生产力与核心竞争力。
