青小媒获悉，首都医科大学附属北京安贞医院在 2025 年进行第二批公开招聘。此次招聘共招 183 人，招聘的专业范围较为宽泛。
招聘公告
是首家集心血管专科优势和多学科交叉实力于一体的综合医院。
我院通州院区在 2024 年 10 月正式开始启用。它的启用是为了服务疏解非首都功能的需求，并且立足于北京“四个中心”的功能定位。通州院区主要承担起为城市副中心以及周边地区的人群提供心血管相关的疑难杂症治疗、急危重症救治等医疗功能，同时也为周边居民提供基本医疗服务。年手术量超过 7 万例。
依据《关于印发的通知》(京人社专技发〔2010〕102 号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247 号)以及《北京市引进毕业生管理办法》(京人社毕发〔2021〕22 号)这些文件的精神，同时结合实际工作的情况，现将公开招聘的相关事宜予以公告如下：
招聘要求
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一、招聘对象
2025 年应届毕业生被列入国家统一招生计划（包含两年内离校未就业的毕业生以及符合住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的人员，不包含定向和委培的）；海外留学回国人员符合北京市留学人员引进条件；博士后出站人员在 2025 年出站；还有有工作经验的社会人员。
二、招聘基本条件
拥有中华人民共和国国籍，对中国共产党的领导表示拥护，严格遵守宪法和法律。
品行是端正的，对医疗卫生事业怀有热爱之情，具备良好的团队合作意识，有着职业道德的追求，并且拥有奉献精神。
具备岗位所需的专业知识，具备岗位所需的技能，适应岗位要求的身体条件。
应届毕业生在在校期间成绩较为优秀，并且没有补考的记录。在进行入职报到的时候，必须要取得相应的学历以及学位。对于研究生而言，需要通过大学英语六级考试，而留学回国的人员则需要提供相应的外语成绩证明。
非京生源毕业生若符合北京市人力资源和社会保障局引进非北京生源毕业生的条件，通常情况下，硕士研究生年龄需不超过 30 周岁，也就是 1995 年 1 月 1 日之后出生；博士研究生年龄需不超过 35 周岁，即 1990 年 1 月 1 日之后出生。并且在上学期间未与任何单位存在劳动关系，也无社保缴费记录等。
社会人员需要具备北京市常住户口并且人事档案在京，同时也需要符合北京市引进人才管理办法中高层次人才引进的条件。
(七)医师岗位为完成住院医师规范化培训一阶段者优先。
(八)符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。
三、招聘岗位需求及其他要求
部分岗位要求有三甲医院工作经历，具体参见附件。
四、报名方式及时间
应聘人员需登录北京安贞医院官网，进入专业版-人才招聘专栏，然后点击公告申请，接着按要求填报个人信息，并且不接收纸质简历。每位考生仅能报考 1 个岗位。
【报名时间】
即日起至
2025年04月21日24:00
五、招聘程序
（一）资格审查
人力资源部依据招聘条件，对应聘人员展开资格审查。资格审查在公开招聘的整个过程中都存在。应聘人员必须完整地提供真实且有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。倘若与报名条件不相符，或者提供虚假信息、伪造相关材料，一旦被发现，就会立刻取消应聘人员相应的资格，若是已经办理了聘用手续，就会取消聘用。应聘人员自身要承担由此而产生的相应后果。
（二）初试
初试包含笔试和科室面试。笔试的内容是相关专业知识，是以闭卷的形式进行的，满分是 100 分，划定的合格分数线是 60 分，笔试合格的人被确定为参加科室面试的人选。科室面试的成绩是 100 分，面试的合格分数线是 60 分。笔试成绩和科室面试成绩按照 60%和 40%的权重计入初试成绩。笔试和科室面试的时间以及地点会另行通知。
首先，按照初试成绩从高到低进行排序。然后，按照 1:3 的比例来确定参加复试的人选。如果某个岗位未达到 1:3 的比例，那么就按照成绩不低于合格线的实际人数来参加复试。复试人选会在医院官网进行公布。如果应聘人员对初试成绩有异议，应当在成绩公布后的三个工作日内，向人力资源部申请复查。
（三）复试
初试成绩按照 40%的权重，复试成绩按照 60%的权重，将两者计入综合成绩。
（四）其他事项
若考生所学专业学科代码与所报考岗位专业学科代码不同，或者国外院校考生所学专业名称与所报考岗位专业学科不一致，但与岗位要求的学科专业类似，那么可以对照教育部历年公布的专业目录以及经教育部批准的各学校特设专业目录，提供所在学校、院或系级出具的相关专业说明材料；国外院校考生需提供翻译过的专业课程目录及成绩单；同一专业的专业型研究生和学术型研究生都可以报名；所学专业与代码不一致的可根据实际情况进行审核。
（五）体检及公示
按照综合成绩进行排序，以 1:1 的比例来确定参加体检的人选，体检标准依据《公务员录用体检通用标准(试行)》。各个招聘岗位要是出现了空缺，由用人科室以及医院去决定是否进行顺延。经过院长办公会和院党委会的审批并且通过之后，对于考核和体检都通过的拟聘用人员在医院官网进行公示，公示时间为七个工作日。如果公示期间没有异议，就按照有关规定办理入职手续。
六、待遇
拟接收来院工作人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。
七、注意事项
应聘人员需要保证通信是畅通的。如果因为联系不顺畅而导致无法接收到通知，那么这个后果就由应聘人员本人来承担。
