1.在读研究生不得以本科学历报考；
2.因犯罪受过刑事处罚的；
3.被开除中国共产党党籍的；
4.受过开除处分的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
在各级公务员招考以及企事业单位招考中，若提供虚假应聘信息，或者隐瞒回避关系，又或者被认定有舞弊等严重违反录用纪律的行为；
公务员以及参照公务员法管理的机关（单位）工作人员中，被辞退且未满 5 年的人员；
在校期间有违反《普通高等学校学生管理规定》以及校规校纪的行为，曾受到记过处分；在校期间有违反《普通高等学校学生管理规定》以及校规校纪的行为，曾受到留校察看处分；在校期间有违反《普通高等学校学生管理规定》以及校规校纪的行为，曾受到开除学籍处分。
9.有其他不适宜招录的违法情形。
三、招聘程序
（一）招聘信息发布
招聘信息分别在国家烟草专卖局政府网站（）以及河南省烟草专卖局（公司）门户网站（，以下简称省局（公司）门户网站）上进行发布。
（二）报名时间和报名方式
逾期后将不再受理报名事宜。
采取网上报名这种方式，不设立现场报名点。如果应聘人员符合报名条件，就需要登录报名网站（），接着进行在线报名操作，并且每人只能报考 1 个岗位，同时要按照要求上传本人以下这些资料：
河南省烟草专卖局（公司）的招录工作人员报名表，此表为附件 2，包含电子版以及签字的扫描件。
诚信报考承诺书（附件 3），需要手写签名，同时要写上身份证号以及日期。
近期需提供一寸蓝底证件照，格式为 jpg，大小不超过 50K 的正面电子照片；
（4）有效期内的二代身份证双面扫描件；
本科及以上学历的毕业证扫描件，本科及以上学历的学位证扫描件等相关证件扫描件。若最高学历尚未取得毕业证和学位证，需上传学校开具的《在校生证明》扫描件。
各阶段教育经历需提供学信网的《教育部学籍在线验证报告》，格式为 pdf ，验证码清晰且在有效期内；若为国外学历人员，此项应为教育部留学服务中心的国外学历学位认证书扫描件，未取得《国外学历学位认证书》的可提供其他相应证明材料扫描件。
经学校签章的就业推荐表扫描件；本科及以上学习阶段的学业成绩单扫描件；荣获奖项的材料扫描件、资格证书的材料扫描件、自身科研成果（如发表文章、专利、著作等）的材料扫描件。
（三）资格审核
根据需求条件对应聘人员进行资格审核。对于资格审核未通过的人员，不会另行通知。而资格审核通过的人员将参加线上量化测试。依据量化测试成绩，从高到低且按照不超过 1:15 的比例来确定笔试人选。倘若最后一名成绩相同，那么这些人员都会一并进入下一环节。并且量化测试成绩不会带入下一环节，也不计入总成绩。
资格审查在招聘的各个环节都有体现。在招聘过程中的任何一个环节，倘若发现应聘人员不符合资格条件，或者存在弄虚作假的行为，那么就会立刻取消其报考或者录用的资格。如果已经录用了，就会依法解除劳动关系。要是构成犯罪的，就会移交司法机关进行处理。由这种情况所导致的个人损失，由应聘人员个人来承担。
（四）考试
考试包括笔试和面试，笔试和面试实行百分制。
笔试采用闭卷方式答题，其考试内容是综合基础知识。此内容主要用于测试报考人员的政策理论水平，同时也能测试他们分析和解决实际问题的能力，以及从事相关工作所应具备的基本素质与潜能。
岗位参加笔试的人数和招聘人数的比例通常不应低于 5 比 1。倘若低于这个比例，那么就需要核减该岗位或者取消该岗位。在笔试过程中，存在缺考或者作弊情况的，其成绩应被视为零分。
面试时，依据笔试成绩，按照招聘岗位计划 1:3 的比例，从成绩高到低来确定面试人选。倘若最后一名有相同分数的情况，就将这些人一并确定为面试人选。要是实际参加面试的人数低于 1:3 的比例，那就必须具备竞争性才可以进行面试。
面试主要考察以下几个方面：岗位相关专业知识水平；自我认知；分析和解决问题的能力；沟通协调能力；语言表达能力等。通过这些方面来综合评价应聘人员的工作能力以及与招聘岗位的匹配度。如果面试成绩未达到 60 分，那么就不得将其确定为考察对象。
笔试入围人员名单将另行通知，面试入围人员名单也将另行通知。具体的时间将另行通知，具体的地点将另行通知，注意事项也将另行通知。
（五）成绩计算方法
综合成绩是由笔试成绩乘以 50%再加上面试成绩乘以 50%得出的。如果综合成绩相同，那就按照笔试成绩从高到低的顺序来进行排名。要是笔试成绩和面试成绩完全一样，就依据岗位匹配度等方面来综合确定排名。
（六）考察与体检
考试结束后，依据综合成绩进行排名。接着，按照招聘岗位计划以 1:1 的比例，确定出考察对象和体检对象。同时，还要对这些对象进行报考资格的复审。
考察工作注重政治标准，重点考察人选是否符合以下政治要求：深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。考察内容主要涵盖以下几个方面：一是人选的政治素质情况；二是人选的道德品行情况；三是人选的能力素质情况；四是人选的心理素质情况；五是人选的学习和工作表现情况；六是人选的遵纪守法情况；七是人选的廉洁自律情况；八是人选的岗位匹配度情况；九是人选是否需要回避等情况。
组织拟录用的初步人选去进行体检。国家公务员招录有相关的标准和规定，体检标准就参照这些标准和规定来执行。如果没有按时完成体检，或者体检结果不合格，那么就会取消录用资格。
（七）公示及录用
体检合格且考察合格的人员，被确定为拟录用人选。这些拟录用人选会在省局（公司）的门户网站上进行公示，公示的时间从公示发布的次日开始，并且公示期不少于 7 天。
公示期满后，若对拟录用人选没有异议，或者反映有问题但经查实不影响录用，就按规定办理相关录用手续；若有严重问题且查有实据，就不予录用；若反映有严重问题，但一时难以查实，就暂缓录用，等查实并做出结论后再决定是否录用。如果超过规定期限未办理录用手续，就取消录用资格。
（八）其他
在应聘各环节中，拟录用人员公示之前，若有应聘人员放弃笔试、面试资格，或者考察、体检不合格，又或者被取消应聘资格等情况，按照实际情况，能够依照应聘同岗位人员的排名，从高到低依次进行递补。而在公示之后，倘若出现应聘人员放弃或者被取消录用资格的情况，就不再进行补录了。
在应聘的各个环节中，会以电子邮件、短信或电话的方式直接把人员的相关信息通知给本人。应聘人员要确保自己的手机、电子邮箱等通信工具保持畅通。如果因为通信不畅等个人原因而导致无法联系到本人，就视为本人放弃应聘。对于未入围下一环节的人员，不再另外进行通知。
应聘人员可以在合适的时候登录报名系统，查询自己是否通过资格审查，查询自己在量化测试中的成绩，查询自己在笔试中的成绩，查询自己在面试中的成绩，还可以查询资格审查、笔试、面试、体检等相关通知。
4.应聘人员未能按期取得毕业证、学位证的不予录取。
四、待遇保障
招聘录用的人员会与各用人单位签订劳动合同，并且会执行用人单位的薪酬福利以及社会保险待遇。
五、相关要求
本公告的报名网址是应聘人员报名的唯一网址。未委托其他机构进行招聘信息的转载。应聘人员通过其他链接网站投递的报名信息是无效的。
应聘人员需对所提供的个人信息和相关资料的真实性、有效性承担责任，倘若不符合应聘的基本条件，就请勿进行报名。
（三）应聘人员提供的材料，仅供招聘之用，恕不退还。
本次招聘不会收取任何费用，不会指定考试辅导用书，不会举办辅导培训班，也不会委托任何机构开设辅导培训班。请广大应聘人员务必谨防上当受骗。
招聘其他事宜会另行进行通知。应聘人员需要关注河南省烟草专卖局（公司）的门户网站，同时要保持通信的畅通。
应聘人员被录用后，会依据工作需求进行具体岗位的分配，并且会被安排到基层一线岗位进行轮岗锻炼，时间为一定时长。对于烟叶一线岗位以及烟叶生产技术中心岗位，约定了 5 年的服务期；对于其他岗位，约定了不少于 3 年的服务期。在服务期内，不得提前解除或终止劳动合同（法律法规允许的情形除外）。如果违反了服务期的约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。原则上在 5 年的时间内，不可以在全省系统的直属单位之间进行调动。
（七）应聘人员参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。
（八）本公告由河南省烟草专卖局（公司）负责解释。
政策咨询电话：0371-61565199
技术支撑电话：19059527785
咨询时间在工作日，上午是 9:00 到 12:00，下午是 14:30 到 17:30。
河南省烟草专卖局（公司）2025 年有高校毕业生招聘岗位，其岗位明细表在附件 1 中。
河南省烟草专卖局（公司）2025 年招录工作人员的报名表为附件 2。
附件3.诚信报考承诺书
河南省烟草专卖局（公司）
2025年4月3日
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来源|厦大就业
