这家企业提供住宿，其食堂的菜色多样且价格实惠。这里的岗位有保障，大家快联系后台以便进一步了解吧！在潮州市湘桥区的某重点企业，云南省临沧市云县人社局的工作人员正拿着自拍杆在流水车间、食堂宿舍中穿梭。1000 公里之外的临沧市求职者们正通过手机屏幕实时观看并了解企业的实际情况。这种“沉浸式求职”场景跨越了山海，它正是临沧市与湘桥区劳务协作升级的生动体现。
湘桥区的民营经济较为活跃，企业的产业种类呈现出多样化的特点。这些产业涵盖了陶瓷、服装、食品、制鞋、电子设备制造以及有色金属制品等多个领域。并且，这些企业以劳动密集型为主，存在着不同程度的用工需求。而云南省临沧市的人力资源十分丰富。两地开展劳务协作，能够促进资源的相互流动，实现优势的相互补充。这样既可以帮助湘桥的企业缓解用工难的问题，又能促进临沧市云县重点群体实现就业。
自 2024 年 10 月与临沧市云县建立对接合作后，湘桥区人社局一直在临沧市云县的第三方平台发布湘桥企业的用工岗位信息，这吸引了一百多名云南籍劳动力来到湘桥就业。今年 2 月，中天城鞋业、西荣文化等重点用工企业与云南宏华人力资源机构签订了劳务合作协议，从而拓展了异地招工用工的渠道。
4 月 9 日，临沧市人力资源和社会保障局组织队伍前往湘桥区开展劳务协作活动。其目的是进一步加强临沧市云县与湘桥区的劳务协作，促进人力资源的供需能够精准对接匹配。并且率先在湘桥区开始探索设立劳务协作工作站。
当天，临沧市人社部门一行实地走访了湘桥区的部分重点用工企业。他们同步开启了实时直播，在第三方平台对湘桥企业进行宣传推广。此举旨在引导更多的富余劳动力来到湘桥就业，同时推动企业在岗位供给、技能提升、关心保障等方面持续为云南同胞的就业提供更好的保障。
随后，双方开展了劳务协作座谈活动。他们就两地劳务协作的信息对接进行了探讨交流，还就职校定向培养进行了探讨交流，同时也就工作站的作用发挥进行了探讨交流。接着，举行了“劳务协作框架协议签约仪式”。在这个过程中，双方在信息对接匹配方面达成了进一步合作共识，在劳务输出组织方面达成了进一步合作共识，在就业服务保障方面也达成了进一步合作共识。
临沧—湘桥的劳务协作试验，从零散输送转变为长效协作，正在破解“招工难”与“就业难”的结构性矛盾。中天城鞋业有限公司人事部负责人曾丽玉表示，该公司借助湘桥人社局的牵线搭桥，与云县人社部门达成了劳务协作。云县人社部门为该公司引进了四十多名一线员工，解决了公司急需解决的用工问题。接下来我们将继续深化合作，确保今年企业用工得到保障。”
湘桥区人社局称，后续会一直去摸查区域内企业的用工需求。借助工作站这个平台，增强与云南之间的相互联系与沟通。以政府搭台、企业务工人员唱戏的形式，充分构建起线上线下的人力资源供求通道，把异地用工和外出就业的市场拓宽，以此来推动劳动力高质量转移就业以及经济社会高质量发展。
撰文：董志豪
通讯员 湘闻 陆霄烁
【作者】 董志豪
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
