依据《河南省人民政府办公厅关于加强基层消防力量建设的通知》（豫政办明电〔2021〕47 号），要切实把我区消防救援队伍建设好，让消防救援队伍的灭火、抢险救援执勤力量得以充实。漯河市城乡一体化示范区消防救援大队打算面向社会公开招聘 12 名政府专职消防救援队员。现将具体事项予以公告：
一、招录人数及职责任务
招聘镇政府专职消防救援战斗员 12 名，且全部为男性。其中有 4 名是驾驶员，另外 8 名是战斗员。
理论知识学习主要涵盖政治理论、条令纲要以及业务理论等。
二、招录条件
(一)基本条件
1、男性，具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2、拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法；
遵纪守法，自身品行端正，未曾有违法犯罪的记录，并且志愿投身于消防救援事业。
身体条件符合《消防员职业健康标准》，其心理健康状况良好，且不存在不良嗜好。
（二）岗位条件
中国男性公民，年龄在 18 至 30 周岁；其中，退役军人以及退出消防员，年龄放宽至 32 周岁。
具备消防岗位所需的资格条件，其文化程度为高中以上，或者是中专、职业技术学校等同等学历；
同等条件下，若具备全日制大专以上文化学历，则优先录用；若为退役军人，则优先录用；若具有 B2 及以上驾驶证，则优先录用；若具备消防相关专业国家职业资格证，则优先录用。
（三）有下列情形之一者不予招收
1、曾受刑事处罚或涉嫌违法犯罪嫌疑尚未查清的；
2、曾被行政拘留、收容教育的；
3、有吸毒、盗窃等不良行为记录的；
4、被执法执纪部门立案正在审查的；
5、因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
6、其他不适合从事政府专职消防员工作情形的；
三、报名方式
报名时间的下午是 15:30 至 18:00。
报名方式：现场报名。
报名地点是漯河市城乡一体化示范区消防救援大队，具体位置在总部港 5 号楼 401 室。
招聘形式：采取体能测试、面试相结合的方式进行。
资格审查在招聘全过程中都存在。报考人员需保证所提供材料真实。若有弄虚作假或不符合招聘要求等情况，一旦被发现，就会立即取消其报名资格。并且，由此产生的所有后果和损失都由个人承担。会依据报考人员现场提交的相关材料来进行资格审查，区消防救援大队公开招聘工作领导小组会对报名材料进行审查。
四、招聘程序及方式
（一）报名提交资料
5. 1 份《示范区公开招聘镇专职消防救援队队员报名登记表》（见附件 1）。
（二）体能测试
资格审查合格的人会被确定为参加体能测试的人员。体能测试的时间以及地点会另外进行通知。
体能测试的内容如下：有 1000 米（这是必考项）；单杠引体向上以及俯卧撑（这两项可任选一项）；10 米×4 往返跑和 100 米（这两项可任选一项）。满分为 100 分，各项成绩分别按 20%的比例计入体能考核总分，具体标准参考附件 2。只要任意一项达不到最低标准，就被视为“不合格”，会予以淘汰。
（三）面试
按照招聘人数与参加体能测试人数 1:1.5 的比例，依据体能测试成绩从高到低来确定进入面试的人员。如果遇到体能测试成绩在比例范围内并列的情况，这些人员可以一同进入面试。倘若达不到招聘所要求的比例，就以实际体能测试合格的人员作为进入面试的人员。
面试形式为结构化面试，面试时间是 10 分钟，满分是 100 分，面试分数需保留到小数点后两位。
（四）总成绩
总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%。
（五）其它说明
本次招聘工作的信息发布渠道是漯河市消防救援支队公众号，并且是对外公布的。考生需要随时留意该公众号。如果考生因为没有及时关注这些信息而导致了不良后果，那么这些后果将由考生本人来承担。
如果因为面试人数多而需要分设考场，那么就会采取二次平均法来对面试的原始成绩进行平衡。
本次招聘不会举办面试辅导培训，也不会委托任何机构来举办面试辅导培训，并且不会收取任何费用。
五、体检与考察
（一）体检
按照招聘岗位 1：1 的比例，依据考试总成绩从高分到低分的顺序来确定体检对象。若考试总成绩相同，就按照体能测试成绩的高低来确定参加体检的人选。参加体检的人员需前往漯河市中心医院进行健康体检。体检标准依据人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19 号)的相关规定来执行。体检费用由考生自行承担。
体检对象若放弃体检，或者因为体检不合格而导致岗位出现缺额，那么就会按照考试总成绩从高分到低分的顺序，依次进行等额递补。
（二）考察
体检合格的人员被确定为考察对象。区消防救援大队公开招聘工作领导小组组织实施考察工作。通过全面考察考察对象的德、能、勤、绩、廉情况。考察时查阅本人档案及有关资料。进一步核实报考人员是否符合报考资格条件。确认报名提交的信息和材料是否真实、准确。
考察阶段因考核不合格及自愿放弃出现岗位缺额的不再递补。
六、聘用及相关待遇
（一）工资待遇
工资是按月发放的。队员有岗前培训期，时长为 2 个月，还有试用期，时长为 1 个月。其基本工资为 2500 元每月。正式签订劳动合同后，人均工资在 4000 到 6000 元每月之间，这里包含绩效、岗位补贴以及养老、医疗、工伤、失业、人身意外伤亡保险、公积金和伙食费等。
国家队消防员退役后，经考核合格，可按消防员工作年限申请套改为相应等级档次。
（二）其他待遇
队员的服装会免费且统一发放。伙食标准参照国家综合性消防救援队伍消防员的标准来执行。队员实行集体就餐和集体住宿。每年会安排 1 次健康体检。实行 24 小时驻勤工作制，按照准军事化模式进行管理。签订合同后，队员每年可以休假 50 天。队员在结婚当年可以享受 1 次婚假，假期为 10 天。
消防救援大队和所在镇政府共同负责人员管理。
七、纪律与监督
本次招聘工作坚决遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则。它坚持依照规定的程序来进行，也按照规定的条件和标准去组织实施。同时严禁出现弄虚作假的行为，绝不允许徇私舞弊。并且在整个招聘工作过程中，一直都接受着监督。
城乡一体化示范区消防救援大队公开招聘工作领导小组负责解释本公告未尽事宜。
使用期间有其专门的管理办法，退出时也有相应的退出办法，这些办法另行规定。对于尚未提及的事宜，按照国家、省、市的有关规定来执行。
咨询电话：程参谋 15703956379
附件一：报名登记表.doc
附件二：体能测试项目及标准.doc
附件三：体能测试个人风险责任承诺书.doc
