4 月 8 日，2025 年第七届世界大健康博览会（即“健博会”）在中国光谷科技会展中心盛大开启。健博会作为大健康领域的重要集会，吸引了大量行业精英以及众多企业参与展览，展现了最新的健康科技成果与创新的理念。
本次健博会有众多亮点。其中，“人才公益招聘专区”尤为引人注目。该专区由湖北省工商联、湖北省劳动就业服务中心进行指导，由世界大健康博览会组委会主办，由湖北省楚商联合会人力资源分会、湖北华夏创业管理顾问有限公司承办。该专区首次把人工智能（AI）和人力资源进行了深度融合，精心打造出了人才招聘的“智慧无人（HR）展区”。同时，还创新性地引入了人脸识别技术与智能算法，从而构建起了全数字化招聘的新范式。
人才公益招聘专区在主会场 1 楼 A4 展区。这里具备政策咨询的功能，也有就业指导的功能，还能进行视频面试，开展直播带岗，实现扫脸求职等。它以“多场景智能，全流程自助”为特色，促使公益与就业资源深度融合，帮助企业高效招聘并且降低成本、提高效率，同时为求职者提供“零接触、全链条、有温度”的智能求职体验。
系统语音提示下，一位求职者在“JOB BOX 职盒”这一扫脸求职黑科技前，被要求正视摄像头。随后，他轻松完成了人脸扫描。几秒钟过后，系统自动生成了加密简历，并且精准地将其推荐至本次会展中某生物制药企业的质检岗位。不久，这位求职者就收到了面试邀约。他感叹道，整个过程既快捷，又智能，没想到求职还能如此高效。
也为大健康行业注入了新的活力。
展区工作人员介绍，AI 的引入并非是要取代 HR，而是要对就业服务价值链进行重塑。借助技术手段，我们可以回归到就业服务的核心本质，使求职和招聘变得更为便捷、精准且高效。目前，智慧展区凭借线下终端和云端平台，累计处理了超过 5000 次的智能交互。数据显示，开展的首日就达成了初步的就业意向，并且接近百人次。这一成果充分地展现出了 AI 为就业服务赋能所具有的巨大潜力。
简历投递方面，AI 技术在重新定义大健康产业的人才价值；职业规划方面，AI 技术也在重新定义大健康产业的人才价值。精准的人岗匹配方面，AI 技术在重新定义大健康产业的人才价值；企业组织架构优化方面，AI 技术同样在重新定义大健康产业的人才价值。AI 技术提升了招聘效率，同时优化了人才配置，为大健康行业的高质量发展提供了有力支持。随着科技不断进步，AI 赋能的就业服务体系必然会在更多领域发挥重要作用，引领大健康行业在科技赋能下迈向高质量发展的浪潮。
