湖南海利集团是国家创新型企业，也是国家高新技术企业，还是国家知识产权优势企业。它拥有 4 个国家级研发平台，分别是国家农药创制工程技术研究中心、国家氨基甲酸酯类农药工业性试验基地、仿生农药国家地方联合工程实验室和国家企业技术中心。同时，它还拥有 2 个省级重点实验室，7 个省级中心和站，以及 1 个博士后工作站。公司研发力量较为雄厚，其创新能力较强，科研水平处于先进地位，技术成果也较为突出。建有全球规模较大的氨基甲酸酯类农药生产基地以及中国规模较大的种衣剂生产基地。主导产品在国内外的市场占有率较高，并且与多家世界 500 强企业建立了战略合作伙伴关系，产品畅销五大洲的 70 多个国家和地区。“海利”牌的氨基甲酸酯类产品被评为“湖南省名牌产品”，“海利”的注册商标成为“中国驰名商标”。该企业主要在农药、化工新材料、种业等领域进行研究、开发、生产和销售，其主导产品包含农用化学品、储能新材料、高分子材料以及蔬菜种业。
湖南海利集团因工作需要，面向社会进行公开招聘优秀人才，现将相关事项予以公告，内容如下：
一、招聘计划
二、基本条件
拥护中国共产党的领导，并且要遵守宪法和法律，同时还需具备良好的政治素养以及职业操守。
没有不良履职记录，作风形象良好且职业信誉佳。
（三）具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
所学专业或工作经历最好与招聘岗位相关。对于专业资格有特殊要求的岗位，必须具备相应的专业技术职务以及从业资格。
存在没有影响录用的其他情形，例如有犯罪记录、吸毒、处于禁业限制期、与其他单位建立了劳动关系等。
（六）存在任职回避情况的，应主动、如实汇报回避关系。
三、任职资格
（一）会计岗
1、年龄
35周岁以下（1990年4月1日后出生）。
2、学历及专业
硕士以上学历，财务管理、会计学等相关专业。
3、知识技能
熟悉国家财务法规，知晓税法政策，了解相关制度规定。工作时认真且细致，具备较强的沟通协调能力，对电脑操作熟练。
4、工作经验
拥有 5 年及以上的财务工作经历，同时也有相关工作经验。具备会计师以上的职称，或者拥有相关的职业资格。
5、个人素质
具备较好的分析能力，具备较好的判断能力，具备较好的沟通协调能力，责任心较强，原则性较强，执行力较强，组织能力较强。
（二）营销业务岗
1、年龄
35周岁以下（1990年4月1日后出生）。
2、学历及专业
研究生及以上学历，营销、小语种、管理等相关专业。
3、知识技能
掌握相关国家的政策，掌握相关法规。工作时认真细致，具备较强的沟通协调能力。电脑操作熟练，精通英语、西班牙语以及葡萄牙语。
4、工作经验
3年以上营销经验，熟悉南美市场，具有相关农化外贸工作经验。
5、个人素质
具备较好的分析能力，具备较好的判断能力，具备较好的沟通协调能力，责任心强，原则性强，执行力强，组织能力强。
四、招聘程序
（一）公告及报名
信息进行发布，本次的招聘公告以及岗位信息是同步发布在“国企湘聘”的官方平台上的，这个平台就是“国企湘聘”的官方平台。
）、智联招聘网站。
2、报名方式：
应聘者采取线上投递方式，需登录相应网站，然后如实填写相关信息，最后通过上述任一指定平台完成报名资料提交。
采取邮箱投递的方式，应聘者需填写《报名表》（附件）。然后，将个人报名表、身份证（双面）、学历学位证书和学信网认证证明（国外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告）、职称资格证书、职（执）业资格证书、各类表彰荣誉等资料的扫描件（以 PDF 格式）发送至指定邮箱 h l h r@h n h l c.com 。邮件及压缩包的标题格式为“招聘岗位+应聘者姓名”，且压缩包内的扫描件名称应与文件的相应内容一致。
3、报名时间：2025年4月7日至5月18日。
线上投递渠道和邮箱投递渠道不能重复使用，同一个人只能选择一种方式来报名。如果没有按照要求提交应聘材料，那么就不会被纳入简历筛选的范围。
（二）资格审查
报名结束后，会依据招聘岗位所需要的条件来进行简历筛选。接着对筛选通过简历的人员进行资格审查。如果通过了资格审查，就会通知应聘者进入下一个环节。而那些未通过资格审查的，将不再另外通知。当岗位计划数与岗位报名人数达不到 1:3 的比例时，就会取消该岗位的招聘。
（三）笔试和面试
本次招聘采用笔试与面试相结合的方式。面试的比例不低于 1 比 3。笔试的范围是招聘对应岗位的基础知识以及应用等方面。面试答辩的范围包含思想政治、工作业绩、创新思维、能力水平等方面。
（四）考察
根据笔试和面试的结果，按照招聘计划岗位数的 1:1 比例，把拟录用人员确定下来。公司会依照有关要求，通过对拟录用人选所在单位进行函调，以及进行个别谈话和查阅人事档案等方式来开展工作，以此考察拟录用人选的德、能、勤、绩、廉等情况。
（五）体检
拟录用人选赴指定医院进行体检（含毛发检测）。
（六）公示
考察以及背景调查不合格的人员，不被录用；未参加体检的人员，不被录用；体检不合格的人员，不被录用。拟录用人选如果主动放弃，那么可以根据成绩排名依次进行递补，并且递补的次数不超过两次。
对拟录用人员名单将公示5个工作日，接受监督。
（七）聘用、合同签订
1、公示期满无异议后，办理录用人员调档及相关聘用手续。
录用人员会签订劳动合同。试用期满后，经过考核，若考核合格，就会予以正式聘用；若考核不合格，就会取消聘用。
五、其他事项
（一）薪酬福利待遇按照公司有关制度规定执行。
应聘者提交的信息需真实且准确。若提供虚假信息，在查实后，会取消其录用资格。应聘者的个人资料仅用于此次招聘，既不会公开，也不会退还。
