2025年许昌市市直事业单位公开招聘联考工作公告
为了落实事业单位公开招聘工作人员的制度，要进一步对事业单位人员结构进行优化。结合工作的需求，经市委和市政府的同意，为市直的 75 家事业单位面向社会公开招聘 156 名工作人员。现在将相关的事项进行公告如下。
一、招聘对象和条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；港澳、台岛居民；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有符合岗位要求的专业知识或技能；
5.具有适应岗位要求的身体条件；
6.具有岗位要求的其他资格条件。
2025 年应届毕业生需在用人单位聘用前拿到毕业证和学位证，并且要用即将获得的最高学历去报考。其他报考者要在报名之前取得相应的学历（学位），然后以其最高学历来报考。
报考岗位要求的政治面貌等其他资格条件，报考者在报名前应当具备相应资格条件；报考岗位要求的资格证书等其他资格条件，报考者在报名前也应当具备相应资格条件。
专业条件依据人力资源社会保障部的《全国技工院校专业目录（2022 年修订）》来执行。专业类别存在以下包含关系：若专业要求是学科门类，那么此门类所包含的专业类以及一级学科都满足要求；若专业要求是一级学科，该一级学科所包含的二级学科就都符合要求；若专业要求是专业类，此专业类所包含的具体专业均符合要求。在上述专业目录中找不到具体对应的情况时，可以参照主要课程、研究方向、学习内容以及职位专业需求等方面，然后综合进行判断，看是否符合职位要求。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
现役军人；试用期内的机关事业单位工作人员；未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员；在读的非 2025 年应届毕业生。
受过刑事处罚的人员，同时还有刑事处罚期限尚未满的人员，以及正在接受调查的涉嫌违法犯罪的人员。
被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，还有尚未解除党纪处分的人员、尚未解除政务处分的人员，以及正在接受纪律审查的人员、正在接受监察调查的人员。
在公务员招录考试以及事业单位公开招聘考试中，曾被认定有舞弊等严重违反招聘纪律的行为，并且目前仍处于禁考期的。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
应聘人员不可以报考在聘用之后会构成回避关系的招聘岗位。回避关系涵盖了《事业单位人事管理回避规定》第六条以及《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列出的那些情形。
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
（三）条件说明
“年龄”表述中“*年 1 月 1 日以后出生”这部分包含“含”；“学历、学位”表述的“及以上”也包含“含”。
条件设定里，普通高等教育本科专业目录和研究生专业目录不一致的那些同类专业，能够被当作相近专业来报考。
2017 年开始，国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生的学历证书和学位证书，与全日制硕士研究生的学历证书和学位证书在法律地位上是同等的，并且效力也是相同的。
全日制技工院校的高级工班毕业生，可参照大专文化程度报考；全日制技工院校的预备技师（技师）班毕业生，可参照本科文化程度报考。
二、招聘计划
计划招聘工作人员156名(具体招聘计划和岗位条件见附件)。
三、报名
报名通过网上进行。报考者每人只能报考一个事业单位的一个岗位。
（一）提交报名申请
报名时间是 2025 年 4 月 11 日 9 时到 4 月 17 日 17 时。报考者需统一登录河南省人事考试中心网站。报考者要按照报名流程和有关要求进行注册和报名。完成注册、填表以及上传照片的报考者，就可以选报岗位。选报岗位时，系统会自动对报考者的信息进行资格初审。资格初审之后，报考者需点击“提交审核”来完成报名操作。
报考者在报名前，应当认真仔细地阅读诚信承诺书，并且签订该承诺书，以此来确保所填报的报名申请信息具备全面、真实、准确、完整以及有效的特点。
网上报名时，报名系统会自动即时对报考信息进行初审。它主要审核报考者所填报的信息是否齐全，以及格式是否正确。此过程不会对报考者是否符合岗位要求、资格条件等进行审核。在笔试前，不再进行资格预审。而在面试前，会对参加面试确认的人员进行资格审核。资格审查会贯穿考试招聘的整个过程。
报考者需仔细阅读公告及相关附件，全面了解岗位要求，将其与自身实际情况逐一进行对照，自行判断自身是否具备相应的资格条件，是否符合报考岗位要求等。要理性、审慎地选择报考岗位，以防误报、错报。倘若因为报考者提供的信息不准确，或者不符合岗位应聘条件，进而导致影响应聘或者被取消应聘资格，那么其后果需由报考者自行承担。在各环节中，若发现有人不具备报考资格条件，或不符合岗位招聘条件，或存在弄虚作假行为，亦或违反事业单位公开招聘规定，那么就需按规定取消其报考资格或应聘资格。
上传的照片由系统自动进行审核。
网上进行缴费。资格初审通过的报考者，需在 2025 年 4 月 12 日 9:00 至 4 月 18 日 17:00 这段时间登录河南省人事考试中心网站。按照省发展改革委、省财政厅批准的收费标准，报考者每人每科需缴纳 30 元的笔试考务费。逾期将不予受理。工作人员会核实考生上传的相关材料。不符合条件的人员会及时向本人反馈。接到通知后，请在规定时间内缴纳考试费用。否则，将视为未报名成功。
各招聘岗位的报名缴费人数与拟聘用人数的比例通常不低于 3∶1。若达不到规定比例，就会相应核减该岗位的招聘人数，一直到取消该岗位的招聘。对于报考被取消岗位的情况，可在取消岗位公布之后到 4 月 25 日 17∶00 之前，通过原报名网站重新选择报考其他岗位。如果没有重新选报，就会被视为自动放弃，并且会退还已缴纳的笔试考务费。
已确认缴费的报考者，在 2025 年 5 月 12 日 9∶00 至 5 月 18 日 14∶30 这段时间内，可通过河南省人事考试中心网站下载准考证并进行打印。此笔试准考证对于报考者的面试资格确认等事项非常重要，需妥善保存。
四、考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
（一）笔试
本次招聘考试分为综合类和卫生类两个类别，所有报考人员都须参加笔试。
综合类笔试的科目有《职业能力测验》以及《公共基础知识》这两科，每科的满分都是 100 分。
卫生类笔试的科目包括《职业能力测验》以及《卫生类专业知识》这两科，每一门科目的满分都是 100 分。
2.笔试时间安排。
2025 年 5 月 18 日上午 9 点到 10 点 30 分期间，进行《职业能力测验》。
2025 年 5 月 18 日下午 14 点到 15 点 30 分，有《公共基础知识》或者《卫生类专业知识》。
报考者需依据准考证上所标明的考试地点和考场来参加考试。在参加考试之际，务必同时携带着准考证以及与报名时相同的本人有效的身份证。
《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办〔2012〕36 号）以及《关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53 号）文件有规定。大学生村干部享受招聘笔试加分政策，退役大学生士兵也享受。这些人报名参加本次招聘，若报考市直事业单位，可在笔试总成绩上增加 5 分。
在河南省行政区域内担任村官的大学生是享受招聘笔试加分政策的大学生村干部。符合以下范围的大学生退役士兵享受招聘笔试加分政策：其一，户籍、入伍地均在河南省内；其二，户籍为河南省内且在外省高校入伍；其三，户籍为外省（市）但在河南高校入伍。
大学生村干部已通过公开招聘被聘用为事业单位工作人员，就不再享受加分政策；退役大学生士兵已通过公开招聘被聘用为事业单位工作人员或招录为公务员，也不再享受加分政策。
报考者若符合加分政策，需在 5 月 21 日 8:00 至 23 日 17:00 之前，携带相关材料前往许昌市人力资源和社会保障局 1422 房间（位于许昌市创业服务中心 A 座 14 楼），进行加分资格审核。如果逾期未参加加分资格审核，那么就视为放弃加分。
提供加分材料，其中有大学生村干部提供的材料：一是本人任职所在的县（市）组织部门出具的证明，该证明包含姓名、性别、身份证号，以及在××县××乡××村担任××职务，任职期限是从××××年××月至××××年××月；二是本人有效的身份证原件以及复印件；三是本人符合报名条件的毕业证以及岗位要求的其他证件原件和复印件。退役大学生士兵需提供以下材料：其一为本人的有效身份证；其二是本人的入伍通知书；其三是本人的退伍证；其四是本人符合报名条件的毕业证以及岗位要求的其他证件的原件和复印件。
笔试成绩由职业能力测验成绩乘以 50%以及公共基础知识成绩（或卫生类专业知识成绩）乘以 50%这两部分组成，同时还包含政策加分。
阅卷工作结束之后，报考者能够登录河南省人事考试中心网站去查询笔试成绩。
各岗位拟招聘人数与参加面试人数按 1:3 的比例设定。按照笔试成绩从高到低的顺序来确定进入面试的人选。在这个比例范围内，若末位笔试总成绩相同，那么这些人会同时进入面试。对于笔试有作弊行为、有一科缺考或者成绩为零分等情况的考生，是不可以进入面试的。而笔试成绩低于 40 分的考生，也不能进入面试。
（二）面试资格确认
面试确认及资格审查时，应试者需如实提供本人真实且完整的学习经历与工作经历。同时，要提交本人有效的身份证、笔试准考证、毕业证（学位证）等原件，以及应聘岗位所要求的其他材料。需要注意的是，如果在 7 月份之前开展面试资格审查，对于 2025 年 7 月份毕业且所在学校尚未办理毕业证、学位证的考生，可以由考生所在学校出具证明材料，使其能够正常参加面试。但在用人单位聘用前，如果仍未提供毕业证、学位证，这些考生将不会被聘用。在职人员要出具本单位同意报考的证明；留学回国人员需把教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书的原件以及复印件各准备一份。许昌市人力资源和社会保障局网站会发布面试资格确认的时间、地点以及方式。
应试者主动放弃面试时，本人需要提交书面声明。如果应试者未提交书面声明，或者未按照要求参加面试资格确认，那么就会被视为主动放弃面试资格。
面试资格确认时，需对报考者本人以及有关材料进行核对。若有关材料信息不真实或者不符合应聘条件，那么就取消其面试资格。对于面试空缺的人数，会从高分到低分依次进行递补，并且会发布面试确认递补公告，递补仅进行一次。在此之后，在面试、体检、考察、拟聘用人员公示等各个环节中，倘若出现岗位空缺的情况，都不会再进行递补。
（三）面试
面试时间另行确定。
面试以结构化面试的形式开展，满分是 100 分。若实际参加面试的人数与该岗位拟聘用人数的比例为 1∶1 或者低于 1∶1，导致无法形成竞争，那么就组织现有的应试者进行面试。参加该岗位面试的人员，其结构化面试成绩需要达到所在面试考官组使用同一套面试题本进行面试的所有人员的平均分之上，这样才可以进入到下一个环节。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
报考同一个岗位人员考试总成绩并列时，首先以笔试成绩从高分到低分进行排序；若笔试成绩也相同，接着按职业能力测验成绩从高分到低分排序；倘若笔试、职业能力测验和面试的成绩都一样，就进行现场面试加试，然后按面试加试成绩排序。并且面试加试成绩不会影响其他人员原有的排序。
五、体检和考察
报考同一岗位的人员中，按照考试总成绩来确定。从高分到低分依次进行，以等额的方式确定体检人员。对于怀孕的考生，需要提供结婚证和妊娠医学证明。参加体检的人员，必须提交入职承诺书，这样才可以进入体检环节。体检标准是参照现行的《公务员录用体检通用标准》来执行的。
体检合格的人员开始进入考察环节。考察主要将政治标准放在突出位置。重点去了解考察人选的政治素质方面的情况，了解其道德品行的表现，了解其能力素质的状况，了解其心理素质的状态，了解其学习和工作的表现情况，了解其遵纪守法的情况，了解其廉洁自律的情况，还要了解其是否存在应当回避的情形，了解其身心健康的状况，以及了解其与招聘岗位的匹配度等相关情况。对于政治上不合格的人员，坚决不会予以聘用。进行资格复审，主要做以下几件事：核实报考者是否符合报考资格条件；确认其报名时提交的信息真实、准确、完整；确认其报名时提交的信息与本人真实经历背景相一致。考察结论是确定拟聘用人员的主要依据。如果达不到事业单位工作人员应当具备的资格条件，或者不符合报考岗位要求，或者档案造假，或者采取弄虚作假或者其他违规违纪手段被发展为中共党员，又或者存在其他不宜聘用为事业单位工作人员的情形，均不能确定为拟聘用人员。
六、公示和办理聘用手续
确定拟聘用人员需依据考察结果，然后在许昌市人力资源和社会保障局网站进行 7 个工作日的公示。若公示反映有严重问题且查有实据，或者不符合聘用条件，就取消其拟聘人选资格；倘若公示期满没有异议，或者有反映问题但经核实不影响聘用，那么由事业单位主管部门提出聘用意见，接着报市委组织部、市人力资源和社会保障局审批，最后按有关规定办理相关手续。公示中所反映的问题若一时难以查实，就先暂缓聘用，等查清之后再去决定是否聘用。被聘的人员如果没有正当理由，超过规定期限（从接到聘用通知起 20 日内）还不报到，那就视为其放弃了聘用资格，按照《入职承诺书》来进行处理。
用人单位对新聘用人员实行合同管理，会与新聘用人员签订聘用合同。当试用期满后，用人单位会对其进行综合考察。如果考察合格，就按照管理权限和有关规定办理正式聘用手续；倘若考察不合格，在经主管部门审核同意并向审批机关备案之后，用人单位可以取消其聘用资格。
新聘用人员三年内不得参加许昌市市直事业单位公开招聘。
七、纪律监督和责任追究
许昌市纪委监委驻许昌市人力资源和社会保障局纪检监察组对本次公开招聘工作进行全程监督。
在报名过程中，若查明有违纪违规和违法行为，按照相关法律法规予以严肃处理和责任追究；在考试过程中，若查明有违纪违规和违法行为，按照相关法律法规予以严肃处理和责任追究；在阅卷过程中，若查明有违纪违规和违法行为，按照相关法律法规予以严肃处理和责任追究；在体检过程中，若查明有违纪违规和违法行为，按照相关法律法规予以严肃处理和责任追究；在考察过程中，若查明有违纪违规和违法行为，按照相关法律法规予以严肃处理和责任追究；在试用期间，若查明有违纪违规和违法行为，按照相关法律法规予以严肃处理和责任追究；在岗位聘用后，若查明有违纪违规和违法行为，按照相关法律法规予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对于隐瞒真实情况、弄虚作假以及徇私舞弊等行为，若造成了不良后果，那么将取消报考者的聘用资格，把其列入不诚信人员名单，此名单将作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，同时依法对有关人员的责任进行严肃追究。
八、信息发布和政策咨询
许昌市人力资源和社会保障局网站（
这是本次公开招聘工作的专用网站，招聘的相关信息以及事项，都通过该网站来发布，报考者要随时留意。由于报考者没有及时关注网站而导致的后果，由报考者自己承担。
本次考试未指定考试辅导用书，未举办考试辅导培训班，也未委托任何机构或个人举办此类培训班。以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站，以及发行的出版物、微信公众号等，都与本次考试没有关联。请广大报考者保持警惕，不要上当受骗。
政策咨询的联系电话为 0374-2337026，其工作时间为工作日的 8:00 至 12:00 以及 14:30 至 17:30。
技术咨询的联系电话是 0374-2626116，其服务时间为工作日的 8:00 至 12:00 以及 14:30 至 17:30。
监督举报的电话是 0374-2122600，其工作时间为工作日的 8:00 到 12:00 以及 14:30 到 17:30 。
附件为 2025 年许昌市市直事业单位公开招聘联考的岗位信息表，其文件格式为.pdf 。
中共许昌市委组织部
中共许昌市委机构编制委员会办公室
许昌市人力资源和社会保障局
2025年4月7日
