本报记者 樊雪婧
不少岗位与专业是对口的，能够选择的机会较为丰富。华北水利水电大学 2025 届本科毕业生李峰在一上午的时间里投出了 4 份简历，通过现场面试，他获得了一家智能装备公司项目管培生的录用 offer。
4 月 8 日，此次活动由省人力资源社会保障厅主办。同时，省人才交流中心与华北水利水电大学进行了联合承办。“职引未来职在河南”2025 年全国城市巡回招聘活动的河南站，在华北水利水电大学龙子湖校区举行。300 余家企业携带 1 万余个岗位进入校园进行招聘。这一活动吸引了河南就业市场水利水电分市场所属高校的毕业生，人数达 5000 余名。这些毕业生累计投递简历 9000 余份，在现场达成初步就业意向的有 1000 余人。通过这一活动，实现了人才供需的精准匹配。
学校结合水利水电等学科专业的特色，通过对就业服务模式进行创新，为毕业生与用人单位搭建起了一个平台，这个平台能够实现高效对接，让毕业生在学校里就能够精准地找到就业机会，无需走出校园。华北水利水电大学就业指导中心主任司保江进行介绍，本次招聘会是河南省“公共就业服务进校园”品牌活动的重要实践。300 余家国有企业、行业领军企业、创新型中小微企业等优质单位汇聚于此，提供了万余个岗位，这些岗位覆盖了智慧水利、能源电力、机械制造、电子信息、现代管理、教育服务、数字艺术、涉外经贸等 12 个行业领域，为毕业生提供了多元化的选择。
上午 9 时，招聘会现场人很多。不少毕业生手里拿着简历，四处寻找合适的机会。同时，不少招聘企业的摊位前都排起了长长的队伍。
河南水建集团有限公司的招聘负责人荣李莎，一上午面试了许多前来求职的学生。在她的观念里，除了专业能力之外，企业招聘更注重综合素质，期望招到多元化的人才。她表示：“随着社会快速地发展，岗位要求相比以往变得更加全面，也更看重求职者的可塑性。这就意味着，不仅需要专业能力，而且沟通能力强、协调能力强、应变能力强的多元化人才通常更受喜爱。”
如何让供需匹配达到更精准的程度呢？司保江进行了介绍。华北水利水电大学是以水利电力学科为主的大学，针对文理科就业不均衡这一特点，前期对企业用人需求进行了调研，积极拓展就业资源，通过多种举措来推动毕业生实现高质量就业。
面对就业市场变化迅速的情况，科学就业具有重要意义。利用就业指导课以及嘉年华等课内外活动，协助学生科学地探寻自身的职业定位，使其与社会需求相契合，以此实现精准就业。司保江表示。
值得一提的是，招聘会现场设立了多个专区。其中有就业指导咨询服务台，还有征兵入伍宣传区。同时设有西部计划以及“三支一扶”政策宣传区。这些专区为毕业生提供了一站式服务，包括就业创业政策解读、简历优化、面试技巧指导等。通过这些服务，能够帮助毕业生科学规划职业方向，提升求职竞争力。
