值得一提的是，这场新春送岗专场招聘会在线下开展得十分火热。同时，通过县融媒体中心的现场直播，吸引了 1.3 万人次的线上观众。这种“线上+线下”同步带岗的模式，一方面让无法到场的求职者能够实时知晓招聘信息，另一方面也为企业提供了更为广阔的招聘平台。
直播带岗就业服务“触屏可及”
他们询问薪资待遇等信息。在直播期间，企业代表依次登场。他们详细地介绍了岗位的需求，并且解答了求职者的疑问。
这种“直播带岗”的方式，让求职者能够足不出户就了解到招聘信息。同时，通过实时互动，企业与求职者之间的距离也被拉近了。
精准服务助力群众就业无忧
一位刚刚与企业达成初步意向的求职者兴奋地说。
县人力社保局为确保招聘会取得实效，在活动前期做了大量准备工作。他们通过大数据分析，能够精准匹配企业用工需求和求职者意向，以此确保岗位信息与求职者需求高度契合。并且，招聘会现场设置了政策咨询台，能为求职者提供就业指导、技能培训、社保政策解读等一站式服务，有助于他们更好地规划职业生涯。当天，县人力社保局现场接受政策咨询的人次达到 900 多。现场发放各类宣传资料 3000 余份。现场达成初步就业意向的人次为 520 多。
县人力社保局负责人称，此次春季系列招聘会成功举办，为企业和求职者搭建了对接平台，这个平台很高效。同时，也给全县就业工作注入了新的活力。接下来，县人力社保局会继续对就业服务进行优化，去探索更多创新的模式，像常态化地开展线上招聘，推出“云面试”等。通过这些举措，能进一步拓宽就业渠道，帮助群众实现高质量就业。
