依据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102 号）的文件精神，并且结合用人单位实际工作的需求，昌平区卫生健康委员会所属的事业单位在 2025 年面向社会公开招聘 21 名工作人员，以下是相关事项的公告内容：
一、招聘岗位
请查看《昌平区卫生健康委员会 2025 年第二批公开招聘事业单位工作人员岗位及资格条件》，其在附件 1 中。
二、招聘条件
遵守宪法和法律，具备良好的品行与职业道德，未曾有违法、违纪行为以及其他不良记录。
（二）适应岗位要求的身体条件。
（三）招聘对象：
所有岗位的招聘对象都要有北京市常住户口，并且人事档案关系也得在京。同时要注意，这里不包括户口以及人事档案在学校的非京生源毕业生。
招聘岗位是“应届毕业生”的，有这样的限制：必须列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，不能是定向或委培的。并且要是普通高等院校 2025 年的应届毕业生，还包括两年内离校未就业的毕业生。
两年内离校未就业的毕业生，指的是列入国家统一招生计划，培养方式为非定向（不含定向、委培）的毕业生。他们离校时以及在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、人事档案、组织关系要么仍保留在原毕业学校，要么保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，并且在择业期内未缴纳社会保险。这些毕业生是 2023 年和 2024 年的毕业生。
年龄计算方法如下：若年龄为 35 周岁及以下，那么是 1990 年 1 月 1 日及之后出生的人员；若年龄为 40 周岁及以下，那么是 1985 年 1 月 1 日及之后出生的人员，以此类推。
（五）符合应聘岗位所规定的其他条件。
正在受党纪处分的人员不得参加应聘，如有发现立即退回；正在受政纪处分的人员不得参加应聘，如有发现立即退回；正在接受纪律审查的人员不得参加应聘，如有发现立即退回；刑事处罚期限未满的人员不得参加应聘，如有发现立即退回；涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员不得参加应聘，如有发现立即退回。
三、招聘程序
（一）现场报名和资格审核
本次公开招聘以现场报名的方式进行。招聘单位承担岗位资格审查的工作。在本次招聘中，每人只允许报考一个岗位。如果一人报考多个岗位，那么其应聘资格将被取消。
报名时间是从公告发布之日开始，一直到 2025 年 4 月 14 日，在工作日的上午 9:00 到 11:30 以及下午 1:30 到 4:30 这段时间内。
报名地点为各招聘单位，并且具体地点在昌平区政府网附件 1 的“联系信息”栏中可以查看。
报名要求如下：考生需在规定时间内进行报名。并且，考生要亲自携带相关材料前往现场报名。
报名时需要提交的材料如下：考生需根据招聘岗位的具体要求提供相关材料。
一份《昌平区事业单位公开招聘工作人员报名表》，需查看昌平区政府网中的附件 2 获取。要准确填写此报名表的信息，并用 A4 纸打印，贴上近期二寸彩色免冠正面照片，在“本人签名”处需手签姓名。
（2）身份证原件、复印件。
家庭户人员要提交户口簿的首页以及本人页的原件，同时还要提交户口簿首页和本人页的复印件。如果户口在集体户，就需要提交本人页的原件，并且要将集体户首页和本人页复印在一张 A4 纸上，最后还要加盖户籍管理部门的公章。
学历、学位证书有原件及复印件各 1 份。对于 2025 年应届毕业生，如果暂未取得学历、学位证书，就必须提供毕业生就业推荐表和成绩单，并且要加盖学校有关部门的公章。
招聘岗位要求相关工作经历的，考生得提供能证明其工作经历的相关材料。
符合岗位要求的资格证书原件、复印件，符合岗位要求的职称（执业）证书原件、复印件，以及其他证明材料原件、复印件。
非 2025 年应届生的档案存放单位和人事关系需在京。需持有公告发布之日后开具的、加盖存档部门公章的存档证明（信）原件。存档合同、存档协议、存档证等不被认可。
审查合格人员名册报名结束后在昌平区政府网站公示。
（二）考试
1.笔试：由昌平区卫生健康委员会统一组织实施
（1）人员：资格审核合格人员。
内容包括综合能力测试。笔试主要是对考生思维能力、语言文字能力、学习能力、解决问题能力等进行考察，并且此次笔试没有指定的培训机构以及参考用书。
时间方面：具体的时间以及地点会另行进行通知，需以昌平区政府网站所发布的公告为准。
昌平区政府网站公布笔试成绩，笔试成绩采用百分制，合格分数线是 60 分。
2.面试：由各招聘单位组织实施
人员方面：每个岗位依据招聘岗位与笔试合格人员 1:5 的比例来进入面试。如果某个岗位的比例不足 1:5，那么该岗位的笔试成绩合格人员全部进入面试。同时，成绩低于合格分数线的人员不能进入面试环节。
（2）内容：相关专业知识。
时间方面，具体的时间、地点以及形式会另行进行通知，要以昌平区政府网站以及各招聘单位的通知为准。
面试成绩会在昌平区政府网站上进行公布。面试成绩是以百分制来进行计分的。并且合格分数线设定为 60 分。
（三）考察与体检
综合成绩由笔试成绩占 40%和面试成绩占 60%组成。根据这个综合成绩，从高到低，按照招聘岗位数 1:1 的比例，来确定考察和体检的人选。
各招聘单位承担体检和考察的工作。体检的标准是依照《公务员录用体检通用标准（试行）》来执行的。
若出现体检不合格的情况，或者考察不合格的情况，又或者考生自动放弃的情况，从而导致岗位空缺，那么可以按照本岗位的综合成绩，从高分到低分依次进行递补。并且递补人员的笔试成绩和面试成绩都需要合格。
（四）公示
招聘单位依据体检情况以及考察情况来确定拟聘用人员。拟聘用人员的名单会在昌平区政府网站上进行公示，并且公示的时间是 5 个工作日。
（五）办理聘用手续
1.公示期满后，对无异议人员办理聘用手续。
2.符合更高岗位等级要求的，可由单位根据实际情况进行聘用。
资格审查在公招的整个过程中都存在。在招聘过程中，如果有人对申报材料故意进行隐瞒，或者弄虚作假，一旦被发现并证实，就会立即取消其报考资格。如果已经办理了聘用手续，那么也会取消聘用。并且，所有由此产生的后果都由考生本人承担。
4.出现下列情况之一的，直接取消聘用资格：
（1）拟聘人员体检或者考察不符合要求的。
（2）拟聘人员公示结果影响聘用的。
（3）拟聘人员在规定时间内不报到或放弃聘用的。
（4）拟聘人员不能按时取得学历证书、学位证书的。
（5）办理聘用手续前发现资格审查不符合条件的。
四、注意事项
应聘人员需要及时上网去查看公开招聘的相关信息。如果是因为应聘人员自身的原因而没能参加后续的招聘工作，那么就由应聘人员自己来承担责任。
应聘人员需要保证通讯工具处于畅通状态。如果因为通讯不畅而引发了相关的后果，那么这些后果将由应聘人员本人来承担责任。
（三）应聘人员上交材料不予退还。
（四）资格审查程序贯穿公开招聘全过程。
五、纪律要求
工作人员如果与参加笔试、面试的人员存在夫妻关系，那么需要实行回避制度；如果与参加笔试、面试的人员存在直系血亲关系，那么需要实行回避制度；如果与参加笔试、面试的人员存在三代以内旁系血亲关系，那么需要实行回避制度；如果与参加笔试、面试的人员存在近姻亲关系，那么需要实行回避制度。
咨询电话：010-69746209
监督电话：010-80106302
咨询时间是从发布招聘公告的那一天开始，一直到拟聘用人员名单公示结束为止。在工作日，上午的时间是 9:00 到 11:00 ，下午的时间是 2:00 到 4:30 。
昌平区政府网站网址：
