1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
触犯刑律且被免予刑事处罚的人员，还有曾因犯罪而受过刑事处罚的人员以及曾因犯罪受过劳动教养的人员。
4.曾被开除中国共产党党籍、公职、共青团团籍的人员；
在各级公务员招考中被认定为严重违纪违规行为的人员，以及在事业单位公开招聘考试中被认定为严重违纪违规行为的人员。
6.在西藏机关事业单位工作辞职辞退、违约行为人员；
7.其他不宜引进的情形。
三、引进流程
本次急需紧缺人才引进，会通过面试以及考察这两种方式来进行。其具体的流程具体如下：
（一）报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2025年4月20日。
报名方式如下：本次人才引进以网上报名的形式开展。报名人员需扫描报名二维码，接着注册并登录“西藏人事人才”微信小程序，然后点击“紧缺人才”标签来开始填写报名信息，在信息填写完毕后，要先点击“保存”按钮，之后再点击“提交信息”按钮，如此便可完成报名。
6. 引才单位要求的其他材料。
（二）资格审查
报名期间，西藏自治区公路事业发展中心安排专人负责资格审查事宜。对于报名人员需提供的材料，要一次性告知并一次性进行审查。在审核过程中，要始终坚持审核标准的一致性，妥善把握好岗位条件要求与报名人员资格之间的关联性。资格审查工作会贯穿引进工作的整个过程，倘若发现有填报虚假信息、伪造证件或材料等行为，一经查实，就会取消报名或聘用资格。
（三）面谈面试
西藏自治区公路事业发展中心依据实际需求来组织面谈面试，在有必要的情况下可以增添笔试。而面谈面试以及笔试的组织形式和时间是由西藏自治区公路事业发展中心来确定的。
（四）体检和考察
西藏自治区公路事业发展中心负责组织实施体检和考察工作。《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册被用于确定体检项目和标准。体检费用需由个人承担。
（五）审批和公示
西藏自治区公路事业发展中心依据资格审核的结果、面试面谈的情况、体检的状况以及考察的结果来确定拟引进的人选。这些人选经西藏自治区交通运输厅审定之后，并且报给自治区人社厅进行审批，随后在一定的范围内进行公示。
（六）聘用派遣
公示无异议后，西藏自治区公路事业发展中心通知引进人员前来报到。他们需签订在藏工作年限不低于 5 年的服务协议，协议约定了试用期且试用期计入聘期，同时实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。如果引进人员自接到通知 20 日内无正当理由未报到，其聘用资格将被取消；倘若引进人员不能按期取得毕业证书和学位证书，或者放弃聘用资格，那么 2025 年的引进计划将被取消。
四、政策待遇
按照自治区相关规定执行。
五、有关要求
（一）资格审查贯穿本次人才引进工作全过程。
本次人才引进实施回避制度。在组织公开引进事项时，西藏自治区公路事业发展中心的负责人以及工作人员，若涉及与本人有亲属关系，或者存在其他可能对引进公正产生影响的情况，就应当进行回避。
本次人才引进工作会接受社会以及有关部门的监督。倘若出现弄虚作假的行为，或者存在徇私舞弊等情况，只要一经查实，就会依照相关规定进行严肃处理。
报名咨询电话：0891-6832834
附件：
西藏自治区公路事业发展和应急保障中心在 2025 年的急需紧缺人才引进计划表格。
西藏自治区 2025 年度区直政府部门所属事业单位急需紧缺人才引进的报名表
