省委组织部与省人力资源和社会保障厅联合发布的《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9 号）文件精神指引下，结合学院 2025 年的招聘工作人员计划以及岗位空缺状况，计划采取选聘方式招聘 55 名工作人员，现将相关事项予以公告：
一、选聘单位基本情况
石家庄铁路职业技术学院在河北省省会石家庄市。它是一所公办高职院校，有着铁道兵的优良传统。2019 年，该学院立项为国家“双高计划”高水平专业群建设单位。到 2024 年，它以优秀等级成功通过了第一期国家“双高计划”项目的终期验收。国家优质高等职业院校，国家教育部首批开展现代学徒制试点的单位，国家职业教育示范性虚拟仿真实训基地正在培育建设中，是教育部与讯方产学合作协同育人项目的 ICT 师资培训基地，也是河北省的高技能人才培训基地，在全国高职就业排名中位列 50 强。学院拥有长安和松阳 2 个校区。
学院在全国范围内进行招生。目前，学院拥有全日制本专科在校生一万二千多名。其中，应用型本科工程教育试点班有 900 多名，中俄联合培养的学生有 400 多名。设有铁道工程系，还有建筑系，以及测绘工程系，再有信息工程系，接着电气工程系，另外轨道交通系（机电工程系），同时有经济管理系，以及现代服务系（人文社科系），还有国际交通学院，以及思想政治理论教学研究部，还有基础部等 11 个教学系（院、部），包含 51 个招生专业（方向）。
学院一直实施人才强校的战略。学院打造了高素质且专业化的“双师型”教师队伍。学院拥有一些思想方面很过硬，技术上很精湛，在行业内很知名的教学名师。其中，有 69 位教授，35 位博士；有 1 位享受国务院特殊津贴的专家，2 位国家级优秀教师；有 2 位河北省省管优秀专家，2 位河北省政府特殊津贴专家，2 位河北省有突出贡献的中青年专家；有 4 位省级教学名师，2 位省级模范教师，5 位省级优秀教师，1 位河北省“最美教师”，5 位河北省师德标兵；有 23 人入选河北省新世纪“三三三人才工程”；有 1 位博士生导师，10 位硕士生导师；有 2 个国家级课程思政教学名师团队，1 个国家级优秀教学团队，1 个国家级职业教育教师教学创新团队，1 个国家级职业教育教师创新团队，1 个河北省高校黄大年式教师团队，2 个河北省优秀教学团队，4 个河北省职业教育教师教学创新团队，1 个河北省大师工作室，1 个河北省名师工作室，1 个河北省外国院士（诺奖）工作站。
二、选聘原则
坚持德才兼备的标准，将民主、公开、竞争、择优的原则予以贯彻，在经过测评以及考核之后，进行择优聘用。
三、选聘条件、岗位、人数
（一）选聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
具备与招聘岗位需求相契合的年龄条件；具备与招聘岗位需求相匹配的学历学位条件；具备与招聘岗位需求相适宜的专业条件；具备与招聘岗位需求相适应的技能条件。
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具备岗位所需要的其他条件。
（二）选聘人数和岗位条件
2025 年我院计划选聘工作人员 55 名。其中，博士研究生有 55 名。这些博士研究生的年龄需在 40 周岁以下，也就是 1984 年 4 月 2 日之后出生。
具体要求在《石家庄铁路职业技术学院 2025 年第一次选聘工作人员岗位条件表》（附件）中有详细说明。该表中专业是参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等进行设置的。
对于取得海外院校学历学位的考生，以及毕业于国内院校自设学科的考生，若专业名称与岗位要求专业名称并非完全一致，那么用人单位（部门）可以依据应聘人员在校期间所学课程、研究领域以及毕业院校开具的学科专业证明等材料进行综合考量和判断，要严格把握，统一标准，然后作出决定。
在读的非应届毕业生不在招聘范围。
曾受过刑事处罚和被开除公职的人员不得报考，失信被执行人不得报考，法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员也不得报考。并且，应聘人员不能报考聘用后会构成回避关系的招聘岗位。
回避关系指的是《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所规定的内容，即凡与聘用单位负责人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不可以应聘该单位负责人员的秘书岗位，也不可以应聘人事、财务、纪律检查岗位，同时不能应聘有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员在办理人员聘用事项时，若涉及与本人有上述亲属关系，应当回避；招聘工作人员在办理人员聘用事项时，若涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的情况，也应当回避。
四、选聘理由
当前，学院正致力于深化教学改革。学院在建设中国特色高水平专业群，以实现内涵式发展。学院正为建设有特色、国际化、创新型的高水平职业技术大学而努力奋斗。目前，优秀专业人才较为短缺。为了进一步提高教学科研水平，满足事业发展的需要，急需选聘一批优秀博士研究生。
五、选聘范围
相关院校博士研究生。
六、选聘程序
（一）发布信息
河北人社网（）以及石家庄铁路职业技术学院官网()会面向社会公开进行招聘信息的发布。学校会派遣工作人员前往培养博士研究生或博士后研究人员的大学以及科研院所，参与校园双选会。同时，也会前往高层次人才密集的城市，参加城市人才招聘会，在招聘会现场发布并宣传招聘信息，接受毕业生的应聘报名。此外，还会委托中介机构进行寻聘。
（二）报名及资格初审
网上进行报名。报名的网址是石家庄铁路职业技术学院人才招聘系统，也就是“人才招聘系统”。只接收通过此系统的报名，不接收其他任何报名方式。报名时间从公告发布开始，一直持续到相应岗位落实聘用人员或者 2025 年 10 月 7 日 18:00 结束。
2.报名要求。每人限报一个岗位。
报名者要登录人才招聘系统，接着按照要求去填写报名信息，之后还要提交以下这些佐证材料。
（1）二代身份证（须在有效期内）正反面扫描件；
有效期内的《中国高等教育学位在线验证报告》。
毕业于国内院校自设学科的考生，若其所学专业名称与招聘岗位要求的专业名称不完全一致，就需提供毕业院校出具的学科专业证明材料原件的扫描件；留学回国人员则需提供加盖国家认可翻译机构公章的所学专业课程翻译件的扫描件。
已完成教学计划规定的课程，且各科成绩合格，将于 2025 年毕业，然而尚未取得学历（学位）证书的人员，需要出具学校开具的书面证明以及相关的佐证材料。
报考岗位要求为中共党员的，需要提供党组织关系所在单位管理部门开具的证明。
3.资格初审
依据岗位条件的要求，对应聘人员的信息展开资格初审工作。同时，借助人才招聘系统，将资格初审合格的人员予以通知。但凡存在弄虚作假行为的，只要被发现，就会被取消选聘资格。
（三）现场资格审查
对资格初审合格的人员开展现场资格审查工作。若现场资格审查的结果不符合条件，那么就将其面试资格予以取消。
现场资格审查需带资料：
（1）应聘者本人的有效身份证原件及复印件；
（2）高等教育各阶段毕业证和学位证原件及复印件；
高等教育各阶段在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，此备案表可从学信网打印。
海外高校毕业生需要提供教育部留学服务中心所出具的《国外学历学位认证书》的原件以及复印件。
（5）其他能证明符合岗位条件要求的证明材料原件及复印件。
注意事项：
现场资格审查时，应聘者本人必须参加，不能由他人代交材料来参加审查。
在规定时间内没有参加现场资格审查，或者没有按照要求提交审核材料的人，会被视为自动放弃。
（四）适岗性评价
学院成立了适岗性评价小组，通过成果资料审阅以及答辩的方式，针对现场资格审查合格的人员，对其学术成果、科研水平、学习工作经历、教学能力、团队契合度等情况进行考量。从专业能力、岗位胜任力、发展潜力等方面来综合评估这些人员。适岗性评价的满分是 100 分，最低合格分数线为 75 分。
（五）测评考核
对适岗性评价合格的人员进行心理测评。如果心理测评未通过，那么就取消其面试资格。
对于心理测评通过的人员，学院会依据招聘岗位来组建面试（试讲）测评考核组。该考核组会对照岗位要求，通过面试（试讲）这种方式，对应聘人员的有关素质和能力进行综合评价。面试（试讲）的满分是 100 分，最低合格分数线为 75 分。
（六）体检、考察、公示
学院统一组织体检工作，体检是按照现行公务员录用体检标准来执行的。
体检合格的，学院会对其思想政治表现进行考察，对其道德品质进行考察，对其业务能力进行考察，对其工作实绩进行考察，对其心理素质等情况进行考察。体检不合格的，取消拟聘人选资格；考察不合格的，也取消拟聘人选资格。
体检合格且考察合格的，经学院集体研究后确定为拟聘用人选，这些拟聘用人选会在河北人社网（）、石家庄铁路职业技术学院人事处网站（）以及石家庄铁路职业技术学院公告栏进行公示，公示时间为 7 个工作日。
（七）聘用
拟聘人选确定之后，学院会提出聘用意见。接着，学院要填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》以及拟聘人员名册。同时，还要连同招聘情况报告以及拟聘人员的相关证件材料，按照程序上报给省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理系统，以办理相关的审批手续。被聘用的人员按照相关政策规定要实行试用期，并且试用期会一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
发现了违纪违规行为后，会依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第 35 号）来进行处理。
特别提醒：应聘人员若未在规定时间内按要求参加适岗性评价，视为自动放弃应聘资格；应聘人员若未在规定时间内按要求参加测评考核，视为自动放弃应聘资格；应聘人员若未在规定时间内按要求参加体检，视为自动放弃应聘资格；应聘人员若未在规定时间内按要求参加考察，视为自动放弃应聘资格；应聘人员若未在规定时间内按要求参加报到，视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，若发现应聘人员不符合招聘条件，或存在弄虚作假的情况，将取消其应聘资格，若问题严重，还要追究其责任。
政策咨询的电话是 0311-88621312，此电话是石家庄铁路职业技术学院人事处的。
监督举报电话为 0311-88621021，此电话是石家庄铁路职业技术学院纪检监察处的举报电话。
监督举报电话为 0311-66908225，此电话是省人力资源和社会保障厅的监督举报电话。
七、其他事项
本公告由石家庄铁路职业技术学院人事处负责解释。
石家庄铁路职业技术学院
2025年4月1日
附件包含石家庄铁路职业技术学院 2025 年第一次选聘工作人员的岗位条件表
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