应届毕业生需准备本人的身份证、户口簿，以及个人简历、学校毕业生推荐表等相关证件的原件及复印件。
历届毕业生需提供本人的身份证，需提供户口簿，需提供个人简历，需提供学历学位证书等相关证件的原件及复印件，还需提供学信网中国高等教育学历证书查询结果的打印件。
留学人员需要提供相应的境外学历、学位认证书，而这一认证书是由教育部中国留学服务中心出具的。
以上人员报名时需交二寸免冠近照二张(资料恕不退还)。
(二)初审
庆元农商银行人力资源部依据业务发展的实际情况以及岗位所需要的条件，对报名的人员展开初审工作。初审通过之后，确定出参加笔试的人员，并将相关通知传达给考生。
(三)职业潜力测评、笔试
各岗位招聘时，开考比例为招聘计划数的 1:3。若达不到该开考比例，就需要相应核减岗位或取消该岗位。并且，核减的岗位可以根据用人实际要求增加到其他岗位上。
单位会统一组织职业潜力测评和笔试，考生需要凭借本人的身份证以及准考证来参加。考试的时间和地点会通过电话和短信等形式另外进行通知，所以请务必确保预留的电话通讯是正常的。
(四)面试
考生凭借本人的身份证以及准考证来参加面试。在接到通知要进行面试的时候，如果放弃了面试，那么就会按照笔试的分数进行递补。
- 则并列人员均参加面试
(五)确定入围对象
面试结束后，依据考生笔试成绩占 50%、面试成绩占 50%。结合招聘计划人数来确定各岗位的入围对象。按照招聘计划数的 1:1.2 确定入围对象，这些入围对象将参加统一组织的体检和考察。
(六)体检和考察
体检依照公务员考录体检办法来进行；当通知体检时，报考人员若不按照规定的时间和地点去参加体检，那么就将被视作是放弃。
根据体检结果，庆元农商银行会组织进行考察。考察内容参照相关政审内容，并且还会附加人民银行征信情况。拟聘用人员需要在规定时间内提交相关考察材料。
(七)聘用
根据体检和考察的情况，要选择优秀的人员确定为聘用人员。庆元农商银行发出录用通知书后，聘用人员凭借此通知书进行报到。同时，聘用人员要凭借毕业证书办理聘用手续。如果应届毕业生不能按时毕业并取得学历、学位证书，那么就会被取消聘用资格。要是发现隐瞒本人真实情况或者存在其他不符合招聘条件的情况，经过查实后将不予聘用。拟聘用者如果不按时报到并且签订聘用合同，就会被视为自动放弃。如果存在上述的这种情况，那么就由庆元农商银行在那些体检和考察都合格的人员当中挑选出比较优秀的人员来进行递补。
聘用人员报到后会统一安排岗前培训。如果岗前培训合格，用人单位就会与该人员签订劳动合同，并且规定服务年限至少为 5 年。倘若培训不合格，那么就会取消其录用资格。
(八)信息发布
招聘信息通过庆元农商银行官方微信公众号等进行发布。
(九)本公告及招聘细则由庆元农商银行负责制定、解释。
浙江庆元农村商业银行股份有限公司
2025年2月13日
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