招聘信息
洛阳国创人才服务有限公司由洛阳市人才集团与洛阳国创产业发展有限公司共同创立，属于国有企业。它坐落于历史文化名城洛阳，承担着推动区域人才发展以及产业升级的重任。该公司以“聚才引智 助产兴城”当作核心理念，专心致志地为企业给予专业化、全链条的人力资源服务。
招聘岗位一：
岗位职责：
负责招聘过程的实施，能够接打电话，善于与人沟通。
任职要求：
23 到 30 岁的年龄段，优先考虑女士。要求具备大专及以上学历，并且可以对应届生进行培养。
2.能熟练使用办公软件，有人力资源行业经验者优先；
具备良好的职业道德，具备较强的沟通协调能力，具备团队协作精神。
薪资待遇：
底薪+社保+高提成，综合月薪4K—12K
晋升路径：
招聘专员-招聘组长-招聘主管-部门经理
福利待遇：
入职缴纳社保，每月团建，带薪休假，生日福利。
招聘岗位二：
业务经理
岗位职责：
1.根据公司整体规划，制定市场拓展计划。
2.积极开展市场调查、分析和预测。
负责对业务工作进行分析，对其进行管理并实施。要掌握市场的动态情况，积极且适时、有效地去开辟新的客户，把业务渠道进行拓宽，持续扩大公司业务在市场上的占有率。
4.负责业务谈判、业务合同和协议的草拟。
5.认真分析市场状况，为公司经营管理出谋划策。
6.对外公关品牌宣传，扩大公司品牌市场占有率。
合理处理客户的投诉事宜，以热情的态度解答客户提出的疑问，对客户关系进行维护，把日常沟通工作做好。
定期汇报业务工作的情况，以便能够及时对方向进行调整。同时，要与招聘、安置部门保持紧密的协作关系。
9.按时完成总经理交办的其他工作。
任职要求：
1.中专及以上学历；
2.1-2年以上销售行业工作经验，人力资源相关行业优先；
反应较为敏捷，表达能力比较强。具备较强的沟通能力，同时也拥有交际技巧，并且具有亲和力。
对市场具备敏锐的观察能力，同时拥有良好的沟通能力、协调能力，还具备计划组织能力、判断决策能力以及执行力。
具备一定的市场分析能力和判断能力，具备良好的客户服务意识，有责任心，能够承受较大的工作压力。
掌握与市场重销相关的知识，具备基础的财务方面的知识，能够熟练地运用办公软件。
7.有团队协作精神，勇于挑战；
8.退伍军人优先考虑。
薪资待遇：
底薪+社保+高提成，综合月薪4K—12K
福利待遇：
入职缴纳社保，每月团建，带薪休假，生日福利。
招聘岗位三：
安置经理
岗位职责：
企业进行派单对接：与合作企业保持紧密的沟通状态，能够及时且准确地获得派遣以及外包员工的需求方面的信息，这些信息涵盖了岗位的数量、技能所需要求以及工作的地点等具体细节。
招聘团队进行紧密合作，把企业的派单需求准确地传达出去，同时一起商讨招聘策略，以保证招聘到的人员符合企业的要求。还要对接招聘的进度，及时对需求沟通进行调整，从而保障人员供应的及时性和准确性。
人员安置与调配方面：依据企业派单的需求以及招聘团队所提供的人员信息，将合适的员工安排到指定的岗位去工作。同时要协调好员工的报到以及入职手续等相关事宜，以此来保障人员能够按时到岗，满足企业的生产需求。
组织员工进行面试。向员工介绍入职的流程。向员工介绍公司的规章制度。向员工介绍岗位的要求。监督员工的工作表现。处理员工的违规行为。维护工作的秩序。
劳动关系维护方面：需承担与派遣、外包员工签订劳动合同的工作，也要负责对劳动合同进行变更以及解除事宜。同时，要妥善处理劳动争议和纠纷，以保障企业以及员工的合法权益。
员工权益保障方面：要保证员工的工资能够按时发放，对劳动保护措施的落实情况进行监督，并且要为员工提供安全且健康的工作环境。
任职要求：
专业知识与技能方面：拥有人力资源管理以及劳动法律法规方面的知识，对派遣和外包业务流程较为熟悉。在沟通协调能力上表现良好，能够与企业、招聘团队以及员工进行有效的沟通，从而解决实际问题。在组织管理能力方面，能够组织开展培训工作，维护好劳动关系，保障员工的权益。
行业经验方面：需要了解蓝领岗位的特点，同时也要知晓市场的需求。在这方面，有相关行业人力资源管理经验的人员会被优先考虑。
抗压能力方面，能够在快节奏且高压力的环境里进行工作，自身具备较为强大的抗压能力以及应变能力。
薪资待遇：
底薪+提成，月薪4-12K
福利待遇：
入职缴纳社保，每月团建，带薪休假，生日福利。
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