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洛阳市消防救援支队
公开招收35名
政府专职消防队员
洛阳市消防救援支队公开招收
35名政府专职消防队员
政府专职消防救援队伍是我国消防救援力量体系的重要构成部分。它承担着防范并化解重大安全风险的职责，也承担着应对和处置各类突发事故的重大职责。这支队伍为保障洛阳地方的经济发展以及人民的美好生活作出了卓越的贡献。基于工作的需要，现在面向社会公开招收 35 名政府专职消防员，现将招聘的相关事项予以公布如下：
一招聘计划
计划招收 35 名。这些人员将分配到洛阳市城区的各消防队站。具体工作由支队进行统一安排。
二招聘原则
此次招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，以公开招募、自愿报名、考核选拔、统一安排的方式开展，先进行考核和考察，然后在这个基础上择优进行聘用。
三报考条件
1、中华人民共和国公民，志愿投身消防救援工作；
2、责任心强，具有较强的奉献意识，服从组织分配;
身体健康且体形端正，没有传染性疾病，具备正常履行职责的身体条件。面部没有明显的特征和缺陷，没有残疾，没有口吃，也没有纹身。身高要在 162 厘米以上，体重不能低于标准体重的 10%，同时不能超过标准体重的 30%。对于曾经或者正在患有不易被发现的疾病，像间歇性精神病、癫痫等疾病，如果在招聘阶段没有如实报告，在培训或试用期、工作期间再次发病，就按照欺诈行为，将劳动合同视为无效处理。标准体重（千克）等于身高（厘米）减去 110。
年龄为 18 周岁及以上，同时 28 周岁以下的男性公民；这些男性公民是在 1997 年 4 月 1 日到 2007 年 4 月 1 日这个期间出生的。
5、高中同等以上文化程度。
四有下列情形之一的，优先录取：
拥有 B2 驾照，拥有 A1 驾照，拥有 A2 驾照；掌握大型车辆维修保养技术，掌握机动设备维修保养技术；持有相关专业证书，且经验丰富。
掌握良好的游泳技能的；持有潜水救援证书的；持有运动康复证书的；持有电工证书的。
掌握计算机软件应用的；掌握 APP 制作的；掌握 html 编程的；掌握网页设计的。
4、具有体育、文艺、摄影、写作等特长的；
5、国家综合性消防救援队伍退出消防员、退役军人。
五有下列情形之一的，不予招聘，一经发现立即辞退：
1、在军队服役期间受过处分的；
受过行政拘留的；受过收容教育的；受过刑事处罚的；涉嫌违法犯罪尚未查清的；有吸毒史的。
3、在消防救援队伍工作期间违反管理规定，被解除劳动合同的；
4、有不适合从事消防救援工作的慢性疾病及隐瞒相关病史的；
本人参加了非法组织；或者本人的家庭成员参加了非法组织；或者本人从事了其它危害国家安全的活动；或者本人的家庭成员从事了其它危害国家安全的活动。
6、其他不适合从事政府专职消防员工作的情形。
六招收程序
发布公告，接着进行现场报名；之后进行体检；再进行体能测试；接着进行面试；随后进行政治考核；之后进行公示及岗前培训；最后办理聘用手续。
（一）报名及资格审查
逾期后将不再受理报名事宜。
资格审查时本人需到现场，需提供身份证，若毕业证遗失，需原毕业学校出具证明并留学校联系方式，还需提供驾驶证（B2、A1、A2）、退伍证的原件及复印件 1 份。需提供 2 张一寸免冠照片（红底彩照），同时要填写纸质的《洛阳市消防救援支队政府专职消防员报名登记表》（附件 1），对于退役军人，则需填写《洛阳市消防救援支队政府专职消防员招聘退役军人认定表》（附件 2），并且这些表格需经武装部、退伍安置部门签字盖章后才会生效。
（二）体格检查
报名合格的人员都要参加体检。体检标准按照《应征公民体格检查标准》以及《消防员职业健康标准》来执行。体检在洛阳市具有相应资质的综合医院进行。体检费用由个人承担。体检的时间和地点会另行通知。
（三）体能测试
体检合格的人员会进入体能测试。体能测试包含 1000 米跑、100 米跑、俯卧撑、立定跳远这四项。达标标准可查看（附件 3）。如果体能测试中有一项不达标，那么这些人员就会被淘汰。体能测试的时间、地点以及相关要求会另行通知。
（四）面试
体能测试合格的人员都可以进入面试。面试是以结构化面试的方式开展的，满分为 100 分。如果面试成绩低于 60 分，那么这些人员就会被淘汰。面试的时间、地点以及相关要求会另外进行通知。
（五）考生总成绩
考生的总成绩为 160 分，其中包含体能测试成绩 60 分以及面试成绩 100 分。体能测试成绩、面试成绩和考试总成绩，都要计算到小数点后一位数。
（六）政治考核
按照征兵政治考核的要求来进行操作。如果有不符合政治考核相关规定的情况，就不会被招录。
（七）公示及岗前培训
考核合格的考生，按照考生总成绩从高到低的顺序排列。然后，根据这个顺序，以不超过招录计划 120%的数量来分类确定拟录用（待补录）人员名单。接着，在洛阳消防微信公众号上向社会公示这些名单，公示时间为 5 个工作日。新招录人员要参加为期 6 个月的岗前强化培训。对于成绩合格的人员，会继续使用；而对于成绩不合格的人员，则按照规定取消录用，并且在培训期间提供免费食宿。录用后未报到的，可以从公示的待补录人员中按排名顺序补录；入职训练 1 个月内退出的，也可以从公示的待补录人员中按排名顺序补录，此后不再补录。
（八）聘用
如果培训考核不合格，或者存在其他不适宜从事消防救援工作的情形，就会被予以淘汰。而如果培训考核合格，那么按照拟聘用计划，洛阳市消防救援支队会与本人签订劳动合同。
七工资福利待遇
政府专职消防员工资由基本工资、工龄工资、绩效工资、高危补贴、岗位补贴等构成，其工资呈现逐年上升的态势。因岗位的差异，每月工资在 4400 元至 5850 元之间（包含个人五险一金）；
在培训期间，第一个月没有工资。第二个月和第三个月按照试用期发放合约工资的 80%。后期则足额发放工资。对于退役军人，他们可以根据自己的军龄套改相应的工资档次，并且没有试用期，能够足额发放工资。
正式签订劳动合同之后，在结婚的时候可以享受 10 天的婚假；男方在女方分娩胎儿的时候能够享受 30 天的陪产假。
每年为员工免费进行一次身体健康检查。
八纪律与监督
否则，均被视为自愿放弃应聘资格。
招聘遵循诚信原则，考生需签订承诺书。这意味着考生要对自己所提交信息的真实与完整承担责任。但凡发现有弄虚作假以及违反考试、招聘纪律的情况，一律会取消其应聘资格。此次招聘工作秉持公开、平等、竞争、择优的原则，并且主动接受社会各界广泛的监督。洛阳市消防救援支队组织了此次招聘，未委托任何代理机构或个人进行招聘工作，也不收取任何报名费用，并且最终解释权归洛阳市消防救援支队所有。
九管理模式
实行准军事化的管理方式，并且进行 24 小时的执勤备战。在能够保证执勤力量以及队伍没有特殊任务的前提下，推行轮休制度，每个月可以休息 8 天，年休假按照国家的相关规定来执行。
附件：
附件1-洛阳市消防救援支队政府专职消防员报名登记表
附件2-洛阳市消防救援支队政府专职消防员招聘退役军人认定表
洛阳市消防救援支队招聘政府专职消防员的体能测评项目及标准在附件 3 中。
2025年4月1日
