市教育局近期将在武汉大学组织黄石二中 2025 年春季校园专项招聘工作，目的是进一步加强黄石二中的教师队伍建设。现将相关情况公告如下：
一、招聘对象
全国普通高校符合报考条件及岗位条件的应往届毕业生。
二、招聘岗位和计划
黄石二中计划招聘事业编制教师，有 3 个岗位，拟招聘 4 人。其具体岗位及相关条件在附件《黄石二中 2025 年春季校园专项招聘教师岗位表》（简称“岗位表”）中可查看。
三、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
拥护中华人民共和国宪法。拥护中国共产党的领导。拥护社会主义制度。做到遵纪守法。
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
具备本科及以上的学历学位，拥有岗位所需要的专业知识和业务能力。在 2025 年 9 月 1 日之前必须取得大学本科及以上的学历学位证书，倘若逾期未获得，就不会被聘用。
具备高中相应学科的教师资格证。如果暂时还未取得相应学段学科的教师资格证，那么可以先进行报名。不过，最晚需要在试用期到期之前取得高中相应学科的教师资格证。要是超过了规定时间还未取得，就应当依照法律解除聘用合同。
(二)其他条件
研究生的专业要和本科专业保持一致。
(三)有下列情况之一的不受理应聘报名
1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
正在接受审查且涉嫌违法违纪的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分的人员。
3.现役军人、普通高校在读非2025年应届毕业生;
在公务员招考考试中被认定有严重违纪违规行为且尚在禁考期内的人员；在事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为且尚在禁考期内的人员。
5.黄石地区中小学(含中职学校)在编教师;
6.在编人员无法提供所在单位同意报考证明的;
按照相关规定应当执行回避制度的人员，如《事业单位人事管理回避规定》所涉及的人员；
8.法律法规规定不得报考的其他情形。
四、报名及资格审核
(一)报名工作
1.报名时间：3月26日至4月4日。
报名要求如下：本次招聘的报名方式为线上报名。联系人是段老师，其联系电话为 0714-6358396 和 18907230511。应聘人员需将以下材料的扫描件发送到邮箱：77951993@qq.com。这些材料包括报名表（见附件 2）、本人近期免冠 2 寸正面证件电子照片（jpg 格式）、第二代身份证（有效期内）、毕业证或学校学籍管理部门盖章的学籍证明、学位证、教师资格证或相关证明材料、单位同意报考证明、个人承诺书（附件 3）。应聘人员在报名时需签署个人承诺书。他们承诺所提供的信息是真实且准确的。凡是存在弄虚作假、信息错误或者不符合条件的情况，都将被取消应聘资格。同时，他们还要承担因不实承诺而产生的相关责任。
(二)资格审查
1.时间安排：3月27日至4月7日。
资格审查工作由黄石二中承担，在本次校园招聘的整个过程中都要进行。应聘人员必须保证提供用于资格审查的资料是真实且可信的。
应聘人员填报信息若不符合岗位条件，审核人员将不通过审核并反馈具体原因，或者会要求应聘人员补充信息后重新审核。而对于资格审查通过的人员，审核人员会通知应聘人员。
应聘人员的年龄从 1 月 1 日开始计算。如果某岗位要求年龄在 25 周岁及以下，那就意味着是 1999 年 1 月 1 日及之后出生的。依此类推。
(三)注意事项
应聘人员参加本次招聘考核的各环节，包括面谈、笔试、面试，需要凭借面谈通知书以及本人的第二代有效身份证才能参加。并且应聘人员必须妥善保管好面谈通知书。
在本次校园招聘的周期当中，应聘人员需要保持电话处于畅通状态。如果应聘人员确实无法被联系到，那么就由黄石二中按照实际情况进行记录，这种情况将被视同应聘人员自动放弃应聘。
每名应聘人员在本次招聘中仅能报考一个岗位。若以本人已取得的较低学历来报考相关岗位，那么在招聘入职之后，不能以本人拥有较高学历为理由提出岗位聘用的要求。
应聘人员要仔细地阅读招聘公告，并且认真地对照岗位条件，要如实填写相关信息，报考时要审慎且诚信。倘若应聘人员的报名资格条件与岗位要求不相符，或者填写的信息存在错误，那么由此而产生的所有后果都由应聘人员本人来承担。不诚信报考或者提供虚假证明材料的，一经查实，就会取消应聘资格或者聘用资格。对于伪造、编造相关证件、材料、信息，以此骗取考试资格的行为，将会依照有关规定去追究当事人的责任。如果涉嫌犯罪，就会移交司法机关进行处理。
五、考试办法
考试采取面谈考核、笔试与面试相结合的办法进行。
(一)面谈考核
黄石二中会通知报名资格审查通过的人员到指定地点集中抽签，以此来确定面谈顺序。那些未按规定时间到达的应聘人员，会被视为自动放弃考试资格。
面谈考核。通过面谈这一方式，去了解应聘人员的专业学习情况，了解他们的求职动机，了解他们的职业规划，也了解他们的专业能力。面谈的时间在 5 分钟以内，由考官在现场进行评分。面谈考核的成绩满分为 100 分。
设置面谈考核的最低分数线是 75 分，要是面谈考核的分数低于 75 分，就不能进入到下一环节。
面谈的开考比例方面。通常来讲，经过报名资格审查的人数与每个岗位的招聘计划人数之间的比例需要达到 3:1 才可以开考。要是这个比例不够的话，在经过招聘单位提出申请，并且上报给市教育局并获得同意之后，就可以对岗位进行保留、减少或者取消的操作，同时会在黄石市教育局官网以及黄石人事考试专栏上进行发布。
(二)笔试
每个岗位根据面谈考核成绩进行排序，从高分到低分。按照岗位计划 1∶6 的比例来确定进入笔试的人选。如果比例不足 1∶6，那么就全部进入笔试，但这些进入笔试的人须达到面谈的最低分数线。
黄石二中会通知进入笔试的应聘人员笔试的时间及地点。应聘人员需要保持电话一直保持畅通状态。
笔试采用闭卷形式。主要测试学科专业知识，同时也包含教育学、心理学相关知识。笔试满分为 100 分，测试时间为 120 分钟。
按笔试卷面分 60 分划定一条最低合格分数线，应聘人员如果笔试卷面分低于这条最低合格分数线，就不能进入下一环节。
(三)面试
确定面试人选。对于每个岗位，依据笔试成绩，按照从高分到低分的顺序，以 1∶3 的比例来确定进入面试的人选，并且这些人选必须达到笔试的最低合格分数线。若某个岗位达不到规定的比例，那么经黄石市教育局研究之后，会对该岗位的计划进行保留、减少或者取消的处理。
面试形式为无生讲课。面试主要是测试应聘人员的专业知识水平以及教育教学能力。面试采用百分制，满分是 100 分。应聘人员的面试备课时间为 40 分钟，讲课时间不超过 15 分钟，其中还包含 2 分钟的答辩时间。
黄石二中会通过电话通知进入面试的应聘人员面试的时间及地点，应聘人员需要保持电话一直处于畅通状态。
设置面试成绩的最低合格分数线，只有面试成绩达到 75 分以及 75 分以上的，才能够进入到下一环节。
面试当场把面试成绩公布给应聘人员。面谈成绩、笔试成绩以及面试成绩，之后会在黄石市教育局官网和黄石人事考试专栏上进行发布。
六、成绩计算
面谈成绩不会被计入综合成绩。在将笔试成绩和面试成绩折合成百分制成绩之后，笔试成绩会按照 30%的比例，面试成绩会按照 70%的比例，一同计入综合成绩。综合成绩的计算方式为：笔试成绩乘以 30%再加上面试成绩乘以 70%。
报考同一岗位的应聘人员，若综合成绩相同，那么面试成绩高的人排名靠前；倘若笔试成绩和面试成绩都相同，就由招聘单位组织加试，加试成绩高的人排名靠前。
招聘岗位根据应聘人员的综合成绩，从高分到低分进行排序。然后按照招聘计划数 1∶1 的比例，确定进入体检、考察的人选。
七、签订意向协议
黄石二中根据应聘人员的综合成绩，按照招聘岗位从高分到低分的顺序，以招聘计划数 1∶1 的比例来确定进入签订协议的人选，接着学校会与应聘人员签订协议。
不签订协议的，就被视为自动放弃。黄石二中能够按照该岗位应聘人员的综合成绩，从高到低的顺序，依次对应聘人员进行递补（并且递补的应聘人员须达到面试最低合格分数线）。
八、体检、考察、公示及聘用管理
(一)体检及考察
体检按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65 号)以及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140 号)等规定来进行组织实施。主管部门和黄石二中负责对体检工作进行组织实施。体检的具体时间会另外进行通知。
主管部门和黄石二中负责考察工作。考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，注重全面考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法以及廉洁自律等情况，同时对应聘人员的报考资格进行复审。考察的具体时间另行通知。
应聘人员若自愿放弃岗位，或者体检不合格，又或者考察不合格，那么黄石二中能够依据该岗位应聘人员的综合成绩，从高到低的次序，依次递补应聘人员（并且递补人员须达到面试的最低合格分数线）来进行体检和考察。倘若没有递补人员，那么相应的招聘岗位计划就会减少或者取消。
(二)公示及备案
黄石二中依据应聘人员的综合成绩、考察以及体检情况，由领导班子进行集体研究，从而确定拟聘用人选。该拟聘人选经主管部门审定之后，会在黄石市教育局官网以及市人事考试专栏进行公示，公示期不少于 7 个工作日。当公示期满且没有异议，或者虽有异议但经过调查不影响聘用时，主管部门会将其报给市人社局进行审核备案。
公示中若反映有影响聘用的问题且查证属实，就不予聘用备案。公示中反映的问题如果一时难以查实，就暂缓聘用备案，等查清之后再决定是否进行聘用备案。
(三)办理聘用手续
市人社局审核备案后，黄石二中会通知新聘人员报到。接着，黄石二中会与新聘人员签订聘用合同，在合同中约定试用期及服务年限，且试用期不少于 3 年。同时实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。对于试用期考核不合格的人员以及试用期结束仍未取得教师资格证书的应聘人员，将取消聘用。被聘人员如果无正当理由逾期（自接到通知 20 日内）没有报到，也会取消聘用资格。黄石二中能够依据需求，依据综合成绩的排名来递补人员。并且会按照上述的程序，重新去办理相关的事宜以及手续。
九、其它
黄石市教育局负责对本公告进行解释，其咨询电话为 0714-6352843。若对《黄石二中 2025 年春季校园专项招聘教师岗位表》中要求的岗位报考条件有咨询需求，可与黄石二中的段老师联系，其咨询电话为 0714—6358396、18907230511。
应聘人员和工作人员若违反公开招聘纪律，就会按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第 35 号)来进行处理。倘若涉嫌犯罪，会及时将其移送至司法机关进行处理。
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