今天下午，“经典黄浦·智汇国企”这一活动在上海财经大学举行，此活动是黄浦国资系统的春季招聘活动，也是国资国企进高校的活动。
本次专场招聘得到黄浦区委组织部的指导。区国资委与区人社局进行了联合。他们携手 15 家区属企业集团共同举办了此次招聘。
“经典黄浦·智汇国企”黄浦国资系统的春季招聘，在 3 月 21 日于线上全平台发布。自发布后，累计收到的简历超过了 4 万份。目前，招聘活动仍在火热投递中。除了在上海财经大学举办的首场线下招聘会之外，黄浦区国资委还将联合区人社局开展一系列专场招录活动。通过这些活动，能让更多优秀人才乐于在黄浦就业，并且能够在国企中找到工作。
今天在招聘会现场，15 家区属企业集团发布的岗位将近 30 个，这些岗位涵盖了房地产、商业、科创、文旅等多个领域。现场专门设置了人才政策咨询区、就业赋能区以及储备人才专区，对黄浦区人才政策进行了详细解读，还为大学生提供了简历修改服务以及职业规划咨询服务，受到了现场学生的普遍喜爱。
本次专场招聘将黄浦国资系统的岗位招录需求进行了充分整合。通过搭建平台和拓展渠道，汇集了校区、企业的三方资源。此举助力企业储备了优秀年轻人才的“源头活水”，积极地打造了黄浦国资国企“引才育才”的良好生态。
黄浦区国资委联合区人社局，目的是引导更多综合素质佳且专业背景强的优秀学子去了解黄浦并且投身黄浦，于是共同发布了“门楣之光·人才直通车”高校优秀人才直通黄浦项目。
这一项目是黄浦区与以上海财经大学为重点的在沪高校的深度合作，其目标是精准招引人才。合作聚焦于金融、科创、商贸、文旅等重点产业，定向邀请“全学年段优秀学子”走进黄浦。这些学子将深入区属国有企业和区域内行业重点企业，通过区情宣介以及企业参访等方式，实地了解产业的最新动态趋势、企业的发展愿景规划以及区域的人才服务政策等。这样做能够提升学生的就业认知，招引高校优秀人才直接进入黄浦，助力高校学子直接通向心仪的岗位。
为深化和落实黄浦区与上海财经大学的战略合作关系，要推动双方在人才招引方面进行联动合作，推动双方在教育培训方面进行联动合作，推动双方在产教融合方面进行联动合作，以实现资源的互惠共享。于是，黄浦区联合上海财经大学共同成立了“黄浦区创新人才联合培养实训基地”。
今天，黄浦区国资委给上海财经大学终身教育学院授予了一个牌子，这个牌子是“黄浦区干部人才教育培训‘四个一百’资源库国资系统子库合作伙伴”。
上海财经大学团委进行了授牌动作，将“上海财经大学美育实践教育基地”的牌子授予了黄浦团区委。
