一、学校简介
高州市金阳学校位于高州宝光街道凯旋一路东侧。它创办于 1998 年。是一所九年一贯制寄宿学校，有着深厚的文化底蕴和优良的办学传统。为了适应学校的发展需求，充实优秀的师资队伍，我校现在面向社会公开招聘若干名初中教师和行政领导。我们热忱欢迎有志向投身教育事业、德才兼备的优秀人才加入我们。
二、招聘岗位
1、初中数学、物理教师若干名。
2、学校行政领导
三、教岗位职责教师岗：
承担初中相应学科的教学工作，依据课程标准和教材的要求，认真细致地进行备课，用心地进行授课，以此来保证教学质量，提高学生的学科素养。
因材施教，注重学生的个体差异。运用多种教学方法，以此激发学生的学习兴趣。同时培养学生良好的学习习惯和思维能力。
积极参与教研活动，与同事一同协作开展教学研究工作。在这个过程中，不断探索创新的教学模式，以此来持续提升自身的教育教学水平。
4.完成学校交办的其他与教育教学相关的任务。
行政领导岗：
学校制定了战略，部门需要协同起来。要制定并完善教学管理方面的工作方案，还要制定和完善招生等方面的工作方案。这样做是为了保障各项工作能够有序推进，从而助力达到目标。
全面负责招生工作，包括调研市场情况，剖析当前形势，制定相应的策略方案。带领团队开拓招生渠道，与各方进行合作沟通，积极宣传学校状况。通过这些工作，完成招生任务，提升生源数量与学校的知名度。
建立家校社沟通机制并进行优化，妥善处理投诉和建议，以维护学校声誉；组织并让其参与重大活动，凝聚人心，营造氛围。
五、任职要求教师岗：
1、普通全日制师范类本科以上学历的优秀应、往届毕业生。
2、普通全日制研究生。
3、工作业绩优秀的中高级职称教师。
【注：研究生学历不限专业】
行政领导岗：
全日制本科及以上学历，其中教育、行政管理等相关专业优先。需有 3 年以上学校教学或教育行政管理经验，熟悉相关流程与模式。过往有突出表现者更为合适。【注：研究生学历不限专业】
招生经验丰富且取得了成功，对政策法规非常熟悉，擅长招生渠道的开拓、宣传工作以及市场分析，能够精准地定位目标，制定出相应的方案并且高效地将其落实。
六、福利待遇
薪资待遇方面，学校有着具有竞争力的薪资福利体系。学校会依据教师的教龄、职称以及教学业绩等来确定薪资等级，实行多劳多得、优绩优酬的原则。教师的税前薪酬（包含五险一金）情况为：初中教师年薪在 8 万至 15 万之间（具体薪资需面谈），优秀的行政领导薪资也需面谈。并且能够确保教师的收入处于同地区同类学校的前列。
福利保障方面，会为员工购买五险一金。同时，还会提供带薪寒暑假，定期组织体检，给予节日福利，每月提供餐补，并且教职工的子女在就读方面享有优惠等福利待遇。
七、招聘流程
1.报名时间：自启事发布之日起至2025年8月31日止。
应聘者需提供简历、最高学历证书、教师资格证等原件。应聘者应将这些应聘资料的扫描件发送至学校办公室电子邮箱。经过初审后，会通过电话或短信方式通知本人。请应聘者保持通讯畅通，以便择优录用。【邮件主题需统一命名为“XX 学科教师应聘 - [应聘者姓名]”。】
