3 月 25 日下午，五里桥街道举办了 2025 年的“春风行动，‘职’达五里”专场招聘会。该招聘会在黄浦区新时代文明实践中心开始。政策咨询、职业规划、专家指导、简历优化以及现场面试等这些环节，吸引了大量的求职者。
正值“金三银四”招聘季，活动当日。现场人员众多，十分热闹。在企业摊位前，求职者们依次递上自己的简历，都在为争取面试机会而努力。“我在网上投了很多简历都没有得到回应，而在现场我至少能够与企业进行面对面的交流，觉得成功的机会增大了很多。”刚和企业 HR 交谈完的小洪满是兴奋地说道。
专家指导和政策咨询窗口前人员络绎不绝。应届生带着自己的简历找老师优化。面试多次未成功的应聘者与专家一对一交流面试技巧。想转行的求职者与专家探讨当下的就业形势和市场动态……现场如同一个“授课”点。
同时，为推动残疾人能够平等地参与以及实现全面发展，为残疾人共同富裕打下坚实基础。在活动前期的参会企业招募过程中，街道着重去挖掘那些能够吸纳残疾人的工作岗位，并且搭建起企业与残疾人求职者之间高效的对接平台。在活动现场专门设置了“残疾人就业指导和政策咨询窗口”，邀请残联老师前来助阵，为残疾人求职提供答疑解惑的服务，同时也对用工企业吸纳残疾人就业的相关政策进行宣传。这样做实现了就业援助的“零距离”，将岗位送到了“家门口”，努力促使残疾人能够稳定就业，不断增强残疾人增收发展的能力。听障人士小 Y 先前通过邮件与工作人员进行沟通。她担心自身因听障以及年龄偏大的原因，在现场求职时会遭遇挫折。工作人员向她介绍了参会企业的残疾人友好岗位，还鼓励她前往现场参与活动。当天，小 Y 鼓起勇气，向两家招募残疾人友好岗的企业递交了自己的简历。
活动现场，有一位年纪较大的阿姨在用手机拍摄“零工”以及“生育友好岗”的岗位信息。她表示，自己的女儿在家照顾宝宝，无法脱身，此次通过公众号得知存在工作时间较为弹性的零工和生育友好岗，所以先来看看，并且拍摄一些信息回去给女儿看。随着“新经济、新业态”快速发展且就业形式日益多样，“零工”给求职者提供了更为多元化的就业选择。此次招聘活动设立了零工专区。有 15 家企业提供了零工岗位。现场有专人负责接受零工政策咨询。现场还有专人负责简历投递。
统计显示，本次招聘活动有 11 家企业参与，它们带来了 70 余个岗位。此外，还有 15 个零工岗位，以及 4 家参与线上招聘的企业，这些企业涵盖服务、信息技术、餐饮、科技等行业。在现场，共收到 40 份简历，其中有 5 人有进一步的录用意向。
据介绍，下一阶段，五里桥街道会持续把就业优先战略深化。同时，会全面推进“15 分钟就业服务圈”社区服务站点的建设。并且，会通过多渠道、多维度的方式，继续为高校应届毕业生、长期失业人员、退役军人等重点人群做好就业创业服务。结合街道自身的特色，对“五里创享家”品牌进行升级打造。通过政策创新、功能创新以及服务创新等方式，能够更好地为“科创+文创”双创类初创企业提供有力的孵化扶持。这样可以吸引更多双创企业的优质人才，依托优秀的创业典型来带动创业新秀一同成长。同时，也能为新业态新就业群体提供专业、精准且全方位的公共服务，从而推动五里桥街道就业创业服务工作迈向新的高度。
记者 / 高磊
编辑 / 宗哲麟
图片 / 高磊
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