在读的普通高等学校全日制专科生，在读的普通高等学校全日制本科生，在读的普通高等学校全日制研究生（这里不包含 2025 年 7 月底前毕业的普通高校应届毕业生）
试用期内的机关、事业单位工作人员（列编）；未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员（列编）；
曾有过犯罪经历且受过刑事处罚的人员，被单位开除公职的人员，以及被依法纳入失信联合惩戒范围的人员。
在公务员招考以及事业单位公开招聘过程中，若被认定存在舞弊等严重违反录用（聘用）纪律的行为，并且处于禁考期限内的人员；
5.现役军人；
应聘之后会构成《事业单位人事管理回避规定》中所列出的回避关系岗位的人员；应聘之后就会成为《事业单位人事管理回避规定》里所列的回避关系岗位的人员；应聘完毕后会构成《事业单位人事管理回避规定》所规定的回避关系岗位的人员；应聘结束后会构成《事业单位人事管理回避规定》所列出的回避关系岗位的人员；应聘之后形成《事业单位人事管理回避规定》所列的回避关系岗位的人员；应聘之后构成了《事业单位人事管理回避规定》中所涉及的回避关系岗位的人员；应聘之后属于《事业单位人事管理回避规定》所列的回避关系岗位的人员；应聘之后成为了《事业单位人事管理回避规定》所列的回避关系岗位的人员。
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序
（一）报名
报名以网络报名的方式开展。只有当招聘岗位报名交费人数与计划招聘人数的比例达到 3:1 时，才可以进行考试。部分边境旗县、乡村振兴重点帮扶旗县等岗位在笔试环节的开考比例，可在《岗位表》中查看。报名的网站是呼伦贝尔市教育局网站，其网址为：。应聘人员需在报名网站的相应页面进行网上报名以及交费。
第一阶段：报考高校毕业生、项目人员岗位的应聘人员
报名时间为 2025 年 3 月 31 日 9 时整，同时截止到 2025 年 4 月 1 日 17 时整。
初审的时间是从 2025 年 3 月 31 日 9 时整开始，一直持续到 2025 年 4 月 2 日 17 时整。
交费时间截止到 2025 年 4 月 2 日 24 时整。
第一阶段报名交费结束后，若某个岗位的交费人数未达到开考比例，那么该岗位将相应减少招聘人数或者取消开考。对于已经交费且其所在岗位被取消开考的应聘人员，他们可以改报第一阶段的其他岗位，也可以放弃第一阶段的报名。改报是以线上方式进行的，改报的时间是 2025 年 4 月 3 日 15 时整到 17 时整，改报的审核时间是 2025 年 4 月 3 日 15 时整到 17 时 30 分。被取消开考的岗位会在原招聘条件保持不变的情况下，把岗位属性进行变更，接着转为普通岗位并放入到第二阶段。
第二阶段：报考其他岗位的应聘人员
报名时间截止到 2025 年 4 月 9 日 17 时整。
初审的时间是从 2025 年 4 月 8 日 9 时整开始，一直到 2025 年 4 月 10 日 17 时整结束。
交费时间截止到 2025 年 4 月 10 日 24 时整。
第二阶段报名交费结束后，若交费人员未达到开考比例，那么这些岗位将减少招聘人数或取消开考。调整后的岗位，在报名结束后会在报名网站上予以公布。对于被取消开考岗位的人员，他们可以在 2025 年 4 月 11 日 15：00 至 17：00 期间改报其他岗位。如果没有进行改报，就视为放弃报名，报考费会退还本人。
应聘人员网上成功提交报名信息后，要及时登录报名网站去查询初审结果。应聘人员的资格审查是贯穿招聘全过程的。在各个环节中，若发现应聘人员不符合应聘资格条件，那么都可以取消其应聘资格或者聘用资格。
应聘人员需要在规定的时间内进行报名。并且，每位应聘人员仅能应聘一个岗位。
报名与参加各环节考试所使用的证件必须保持一致。
应聘人员填写简历时，要完整填写从专科（本科）毕业之后到现在的所有经历，经历的时间不能有断开或者空缺的情况。如果不按照要求填写，或者时间出现断开，那么就不会被审查通过。
需填写上学（包括专科、本科和研究生阶段）的开始时间与结束时间，所就读的高校名称，所属院系，所学专业，以及所获得的学位（包含第二学位、二学位、辅修学位以及专业等情况）。
工作简历包含截止报名开始之日的工作经历，需填写工作起止年月、工作或服务单位以及所从事工作。对于未就业期间的经历，要填写起止年月并注明“待业”。若是公务员（参公人员）或者已被事业单位列编聘用的，需注明“已过试用期或最低服务年限”。
2023 年度的普通高等院校毕业生应聘“高校毕业生”岗位，须在工作简历里填写户口、档案、组织关系保留单位（机构）；2024 年度的普通高等院校毕业生应聘“高校毕业生”岗位，也须在工作简历里填写户口、档案、组织关系保留单位（机构）。
《岗位表》中所要求的专业类别或专业等方面的内容，主要是以国家教育行政部门制定的学科专业目录等为依据来进行设置的。应聘人员在进行报名时，应当如实地填写本人毕业证书上所显示的专业名称。如果有第二学位、二学位或者辅修学位专业的情况，那么同时也需要如实地填写相应学位证书上的专业名称。对于现行专业目录中未完全涵盖的一些情况，如高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，应聘人员需如实填写。这样资格审查人员能够结合课程表、成绩单等情况，初步判断其是否符合岗位的专业要求。同时，应聘人员需配合提供相关材料。（提示：在资格复审、考察等环节还会进行深入、具体的审查，应聘人员应认真对待，慎重选择应聘岗位。）
应聘人员需认真阅读《公告》，要仔细对照个人是否符合应聘条件。应聘人员需对网上所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。但凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而对报名、考试或聘用资格造成影响的，责任由应聘人员自行承担。应聘人员在提交信息前必须仔细核对。如果因为操作出现错误，致使所填写的信息与实际情况不相符。一旦提交，就意味着应聘人员本人已经知晓并且确认了所填写的内容。
应聘人员若对《岗位表》中的专业、学历、学位、其他条件以及备注的内容等信息有咨询需求，可以在工作日通过《岗位表》中的政策咨询电话进行咨询。在报名期间，拨打 0470—8255872 可进行咨询，报名期间的咨询时间为上午 9：00—12:00，下午 14:00—17:00。
7.资格初审工作由各旗市区教育行政部门负责。
应聘人员在网上成功提交报名信息后，需要及时去查询初审的结果。如果初审通过了，那么就不能再改报其他岗位了。
（二）交费
应聘人员成功在网上提交报名信息后，需及时登录报名网站去查询自己的资格初审情况。如果初审通过了，就应当通过网上银行进行交费，其中报名费是 120 元（每科 50 元，报名费 20 元）。一旦交费成功，就意味着确认完成了报名。在交费截止时间之前没有完成交费的，就会被视为放弃应聘。
农村牧区脱贫（享受政策）的应聘人员免交报考费；监测户的应聘人员免交报考费；城乡低保家庭的应聘人员免交报考费；2025 年普通高校应届毕业生（含专科、本科、研究生）免交报考费；2024 年普通高校毕业生（含专科、本科、研究生）减半收取报考费。应聘人员采取“先交后退”的方式。笔试结束后，应聘人员需下载并填写《减免报考费申请表》（附件 2）。同时，应聘人员要将本人身份证和毕业证或相关证明材料的原件及复印件（注明报名序号和联系电话）上传至指定邮箱（附件 3）。对于城乡低保家庭的应聘人员，需上传低保证明或低保证的原件和复印件。低保证明在 2025 年 3 月 31 日（不含）之后需由旗县（市、区）以上民政部门加盖公章。低保证要具备 2025 年 1 月 1 日之后有效的年检信息，若没有年检信息，需由当地旗县（市、区）以上民政部门在原件上另外加盖公章，且落款时间应在 2025 年 1 月 1 日之后。农村牧区脱贫（享受政策）的证明，以及监测户证明，还有脱贫（享受政策）的家庭基本情况档案卡复印件和监测户家庭基本情况档案卡复印件。
对于弄虚作假情节严重的，将会取消其聘用资格。
（三）笔试
笔试科目有《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》这两科，每科都是 150 分，总分是 300 分。考试类别为中小学教师类（D 类），这里包含 2 个子类，分别是小学教师岗位和中学教师岗位，具体岗位所需要的分类笔试测试方向由招聘单位自己确定，并且在招聘岗位表中明确地标注出来。是以闭卷的形式来进行考试的。笔试提供国家通用语言文字、蒙古语言文字两种文字试卷。
应聘人员若选择国家通用语言文字试卷，就必须用国家通用语言文字作答；若选择蒙古语言文字试卷（部分内容加注国家通用语言文字），则必须用蒙古语言文字作答。如果对同一科试卷使用两种或两种以上文字作答，那么就会按零分进行处理。
2.笔试时间为2025年4月26日。具体安排为：
8：30-10：00 职业能力倾向测验
10：00-12：00 综合应用能力
应聘人员需自行登录报名网站来打印准考证，此打印时间是 2025 年 4 月 24 日到 4 月 26 日。应聘人员在参加笔试的时候，一定要携带本人的二代身份证（在有效期内的临时身份证）以及准考证，要是没有携带这些，就不可以参加考试。
蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族应聘人员，在笔试成绩经过加权处理后可加 0.5 分。应聘人员需仔细填写《报名表》，若因个人原因错填或漏填信息而未获得加分，将不再予以加分；若因个人错填信息而导致获得了加分，需及时进行纠正并重新进行排序。
笔试总成绩由两部分组成，一部分是（《职业能力倾向测验》成绩加上《综合应用能力》成绩）再除以 3，另一部分是政策加分。并且笔试成绩要保留小数点后 3 位。
笔试结束之后，会设置笔试总成绩的最低合格分数线。这个最低合格分数线是由呼伦贝尔市教育局进行研究并确定的。应聘人员的笔试总成绩以及笔试总成绩的最低合格分数线，将会在合适的时间在呼伦贝尔市教育局的网站上进行公布。如果应聘人员的笔试总成绩没有达到最低合格分数线，那么就不可以进入到下一环节。应聘人员仅仅能够查询到自己的成绩信息。
（四）资格复审
资格复审的相关信息在各旗市区的政务（政府）网进行发布。应聘人员一定要明确自己应聘岗位所属的地区，并且要随时留意相关地区的网站。
资格复审在笔试之后进行。各旗市区政务（政府）网会发布关于资格复审的具体时间、地点、需携带的证件、证明以及相关规定要求等内容的公告。进入资格复审的应聘人员需要按照资格复审通知的要求，携带相关证件，在规定的日期内前往指定地点进行资格复审，并领取《专业测试通知单》。如果未在规定时间内参加资格复审，将会被视为自动放弃，其专业测试资格也将被取消。
确定进入资格复审范围的人员。从笔试成绩达到笔试总成绩最低合格分数线的应聘人员里，按照每个岗位进入专业测试的人数与招聘计划数为 3：1 的比例，以从高到低的顺序来确定进入资格复审范围的人员。凡笔试成绩并列且超出 3：1 的，都将进入资格复审范围；若笔试总成绩最低合格分数线上的人数不足 3：1，就按实际人数来确定资格复审人员范围。
3.参加资格复审时，应聘人员须提供如下材料：
（1）《报名登记表》（一式二份，每份打印在一张纸上）；
（2）身份证原件及复印件；
应聘限制户籍（或生源）岗位的，需提供户口簿原件以及户口簿首页、户主页和本人页的复印件；或者提供户口所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件。对于户口保留在区外的高校毕业生（含 2025 年应届毕业生），除上述材料外，还需提供本人原盟市户籍注销页及复印件，或者原盟市户籍所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件，同时要提供加盖档案管理专用章的高考报名登记表复印件。
2025 年应届毕业生，若尚未颁发毕业证书和学位证书，就必须提供加盖所在院（系）公章以及学校教务处（研究生院、处）公章的学历学位证明原件和复印件，同时还需提供教育部学籍证书电子注册备案表。非应届毕业生需提供在有效期内的教育部学历证书电子注册备案表，或者中国高等教育学历认证报告。第二学位、二学位以及辅修学位的应聘人员，必须提供学位专业认证报告，此报告可从中国高等教育部学生信息网下载并打印。
留学回国人员通过留学获得学历来应聘的话，一方面要提供《公告》和《岗位表》中规定的材料，另一方面还必须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或者其他相关的证明材料原件以及复印件。
应聘定向招聘“项目人员”岗位的人员，若属于“服务基层项目人员”，则须提供服务项目证书原件和复印件，或者提供旗市区及以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件；大学生退役士兵须提供士兵退役证原件及复印件。
应聘“退役士兵”岗位的人员需要提供士兵退役证的原件以及复印件。
国家统一招生（含自主招生和保送）的择业期（2023 年和 2024 年）未落实工作单位的高校毕业生，需要提供所在毕业学校或各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流机构、各级公共就业服务机构开具的存放档案等证明。其档案应在发布公告之前保留在原毕业院校或档案保管部门，且证明开具日期应为报名开始日之后。
应聘人员如果属于在编的机关或事业单位工作人员，那么在参加资格复审时，就应当提交已经过了试用期以及最低服务年限的证明材料。
（9）岗位要求的其他有关证件、证明原件及复印件。
资格复审后若岗位出现缺额，会在笔试总成绩最低合格分数线上，按照从高分到低分的顺序依次进行递补，且递补只进行 1 次。在资格复审环节具备递补资格的应聘人员，如果 1 日内 3 次以上无法联系到应聘人员，就视为应聘人员自动放弃，不会再进行递补。经过资格复审及递补后，合格的人员将进入专业测试环节。
资格复审主要审查应聘人员所填信息的真实性与准确性，以及是否符合应聘岗位的相应资格条件。若不符合应聘条件，所填个人信息与所持证件不一致，或者隐瞒重要信息、提供虚假证明材料，且情节严重的，一律取消专业测试资格。
（五）专业测试
各旗市区教育行政部门负责组织实施专业测试工作。设立了 5 个呼伦贝尔市公开招聘中小学教师专业测试考点。应聘人员要明确自己应聘岗位所属的专业测试考点，并且要随时关注相关地区的网站。
1.专业测试时间、地点等具体事宜详见《专业测试通知单》。
资格复审合格人员参加专业测试时，需要携带本人的二代身份证（在有效期限内的临时身份证），同时要携带专业测试通知单，并且要按照指定的时间和地点去参加专业测试。
专业测试包含“综合素质测试”以及“试讲”这两项内容。在“综合素质测试”和“试讲”环节中，所有应聘人员都必须使用国家通用语言来进行作答。当进行专业测试时，如果有人不按照规定的语言进行作答，那么就会按照零分来进行处理。
专业测试的总时长为 20 分钟。其中，综合素质测试的时间是 5 分钟，试讲的时间是 15 分钟。
专业测试的总成绩为 100 分，其中综合素质测试占 20 分，试讲占 80 分。专业测试总成绩的计算方式是：专业测试总成绩等于综合素质测试成绩加上试讲成绩。
专业测试环节中，对于那些实际到场参加专业测试的人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位来说，只有该岗位应聘人员的专业测试总成绩达到专业测试总成绩最低合格分数线，才能够进入下一环节。
考试总成绩是由笔试总成绩乘以 40%再加上专业测试总成绩乘以 60%得出的。并且考试总成绩要保留到小数点后三位。
按照每个岗位应聘人员考试总成绩的高低顺序以及该岗位实际招聘计划数，以等额的方式确定进入体检和考察范围的人选，并且在各旗市区网站进行公示。
招聘计划内同一岗位总成绩并列时，以专业测试成绩高者排前；若专业测试成绩也并列，就以试讲成绩高者为准；要是三个环节成绩都相同，就另行加试综合素质测试来确定进入下一环节的人选。
（六）体检与考察
各旗市区教育行政部门负责组织实施体检与考察工作。各旗市区政务（政府）网会公布体检的具体时间、地点以及相关要求。
体检有相关要求。应聘人员需在人事综合管理部门指定的医疗体检机构进行体检。体检要参照公务员录用体检的有关规定来执行。体检的费用由应聘人员自己承担。对于体检不合格的应聘人员，以及未在规定时间内参加体检或者在体检过程中存在弄虚作假、隐瞒真实情况等行为的应聘人员，将取消其聘用资格，并根据情节轻重给予相应处理。该岗位应聘人员总成绩按从高到低排序，以此进行递补，且递补仅进行 1 次。
考察工作在体检结束后由各旗市区进行组织。体检合格人员为考察对象。考察内容主要包含应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，同时还包括是否需要回避以及应聘资格条件的真实性等。通常会运用个别谈话这一方式，会进行实地走访，会审查人事档案，会查询社会信用记录，会进行教师准入查询，还会同被考察人员进行面谈等，并且会由此形成具体的考察结论。考察工作将政治标准置于突出位置，重点考察应聘人员是否满足增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等要求，是否牢记“三个离不开”并切实增强“五个认同”等政治方面的要求，坚决把在政治上不合格的人员阻挡在门外。若应聘人员考察不合格或者主动放弃，经招聘单位党组（党委）研究并确定后，将取消其聘用资格。
如果在考察环节因个人原因放弃，或者考察不合格导致岗位名额空缺，那么就按照考试总成绩从高到低的顺序依次进行递补，并且递补只进行 1 次。
（七）公示与聘用
各地区会根据应聘人员的考试总成绩来确定拟聘用人员，招聘单位也会根据应聘人员的考试总成绩来确定拟聘用人员。同时，各地区和招聘单位还会依据体检和考察结果来确定拟聘用人员。
应聘人员经体检和考察合格后，会按照应聘岗位的所属地区，在各旗市区政务（政府）网进行公布。公示时间为 5 个工作日，在这期间接受社会监督。反映问题的人员需以真实姓名，并实事求是地提供必要的调查线索。
公示期间，若没有问题，或者虽有反映问题但不影响聘用，就办理聘用手续。若反映有影响聘用的问题且查有实据，就不予聘用。若反映的问题一时难以查实，就暂缓聘用，等问题查清后再决定是否聘用。
公示环节若因个人原因放弃，或者因个人原因不合格而出现岗位名额空缺的情况，那么就会按照考试总成绩从高到低的顺序依次进行递补，并且递补只进行 1 次。
公示期满后，如果应聘人员没有异议，那么就由呼伦贝尔市教育局统一将其报给呼伦贝尔市人社局，由呼伦贝尔市人社局办理聘用手续。
用人单位按照人社局的聘用文件来办理新聘用人员的相关人事手续，并且与聘用人员签订聘用合同。在聘用合同里，用人单位需要和聘用人员约定试用期。如果新聘用人员是初次就业，那么试用期是 12 个月；对于其他聘用人员，试用期通常不超过 3 个月，倘若情况特殊，是可以延长的，但最长不能超过 6 个月。试用期是聘用合同期限的一部分。试用期满且合格的，就会被正式聘用。在试用期间或者试用期满后不合格的，就会被取消聘用。
5.拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：
应届毕业生未能按照规定时间取得毕业证和学位证（以岗位表所要求的为准）；
在办理聘用手续之前，如果已经被其他机关事业单位新录用（聘用）了，或者已经被录取为全日制学生了。
（3）试用期间或期满考核不合格的；
公开招聘过程中存在弄虚作假等影响聘用的情况。
（5）拟聘用人员未在规定时间内报到的；
（6）2025年应届毕业生未按时取得教师资格证的；
（7）本次招聘要求的其他条件未能如期取得的。
聘用到《岗位表》中明确规定有最低服务年限的，考生需要在聘用单位完成最低服务年限，这里面包含试用期。在服务期内，考生不可以进行调动，也不可以参加公务员录用考试以及事业单位公开招聘考试等。如果考生单方面违约，那么将会被记入全区事业单位公开招聘诚信档案库。考生办理聘用手续之后，若因个人原因主动提出放弃，进而致使岗位空缺且无法进行递补，这种情况将会被记入全区事业单位公开招聘诚信档案。
事业单位新聘用的工作人员要进行岗前培训，目的是提升他们适应单位工作以及岗位工作的能力。
在公开招聘的各个环节中，应聘人员一定要保证通讯是畅通的。如果是因为应聘人员自身的原因而导致无法联系上，那么就按照自动放弃来处理，并且取消其相应的资格。
办理完聘用手续后，若出现放弃聘用的情况或者被取消聘用而致使岗位出现空缺，那么就不会再进行递补了。
四、其他要求
本次公开招聘考试没有指定的考试辅导用书，也没有委托任何机构来举办考试辅导班。
