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依据《事业单位人事管理条例》以及《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》等相关规定，决定着手开展丽水市中医院 2025 年的第一批引进高层次人才的工作。现将相关事项予以公告，内容如下：
一、单位性质
丽水市中医院属于丽水市直的公益二类事业单位。其人员采用岗位聘用制。
二、引进计划
本次计划引进高层次卫技人才的数量为 31 名。具体的引进岗位以及专业情况、人数多少和报考资格条件等内容，可在《丽水市中医院 2025 年公开引进高层次人才计划表（第一批）》(附件 1)中查看。
三、引进条件
拥护中国共产党的领导，其政治立场十分坚定。愿意履行医疗卫生健康单位工作人员应尽的义务，并且能够做到遵纪守法，品行端正。
2.身体健康，能适应所报考岗位的工作需求；
正高级专业技术人员的年龄可适当放宽。
医疗卫生机构面向社会招收住院医师，若这些住院医师是普通高校应届毕业生，那么他们在住培合格的当年到医疗卫生机构就业时，会按照当年应届毕业生的待遇同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，其待遇与临床医学、口腔医学、中医学专业学位硕士研究生相同。住培合格证书中的培训专业，原则上应与招聘岗位的专业或类别要求保持一致。
丽水市服务期内的定向培养生不可以报考。丽水市在编在岗人员进行报考的话，必须要满足相关文件或公告所规定的最低服务年限，并且还需要征得现工作单位、主管部门以及当地组织人事部门的书面同意。
引进岗位若有其他要求，可查看计划表；对于专业条件的要求，由招聘单位依据教育部《普通高等学校研究生专业目录》自行认定，对于未列入教育部专业目录的专业，按照专业方向基本一致的原则进行把握，最终以招聘单位的审核结果为准；
7.报考人员与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;
8.符合事业单位招聘规定的其他条件。
四、引进办法及步骤
遵循公开、平等、竞争、择优的原则，秉持德才兼备的用人标准，历经报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用等程序来开展。具体的程序如下：
（一）信息发布平台
丽水市人力资源和社会保障局有其对应的网站；丽水市卫生健康委员会有其专属的门户网站；丽水市中医院也有自己的网站。
丽水市中医院的网站是发布考试相关信息的唯一平台，也是发布体检相关信息的唯一平台，还是发布考察相关信息的唯一平台，请报考人员自行关注该网站。
（二）报名和资格审查
1.报名时间:
岗位 1 从公告发布那天开始，一直到 2025 年 12 月 31 日 11：00 截止。报考者在报名的时候，可以进行咨询，并且能够明确具体的科室岗位。
岗位 2 从公告发布那天起分批次开始报名。第一批报名时间到 2025 年 3 月 7 日 17:00 截止。如果第一批没有完成引进计划，那么报名时间就顺延到第二批，第二批报名时间到 2025 年 6 月 30 日 17:00 截止。倘若第二批也没有完成引进计划，报名时间就顺延至第三批，第三批报名时间到 2025 年 11 月 30 日 11:00 截止。引进单位在丽水市中医院网站的人事招聘栏目发布引进工作的相关信息，并且会及时公布引进的进展情况，以便报考者进行查询。当岗位引进达到满额时，就意味着该岗位的引进工作已经完成。
岗位 3-20 从本公告发布之日开始，一直持续到 2025 年 3 月 7 日 17：00 结束。
2.报名方式：
采取网络报名的方式进行，不设现场报名。
通过扫描下方二维码报名，根据应聘岗位，填写对应的报名信息。
3.资格初审：
引进单位在报名期间会对报考人员选定的岗位进行资格初审。如果符合条件的报考人数不足报考岗位计划数的 3 倍，那么丽水市中医院会与丽水市卫生健康委员会进行研究商议。商议的内容是决定是否取消或者核减相应的岗位。对于取消引进计划岗位的报名应聘人员，他们可以在规定的时间内改报其他符合应聘条件的岗位。如果逾期没有改报，就会被视为自动放弃。取消或核减岗位情况将在丽水市中医院网站公布。
4.资格复审：
资格初审通过后，引进单位会以短信的方式通知报考人员现场资格复审的时间以及考试的时间。报考人员需要关注这些短信通知，并且要及时按照要求回复确认信息。
资格复审时需带以下资料：
（1）报名表（附件2）一式两份；（需本人签字）
（2）本人有效居民身份证原件及复印件一式两份；
2025 年全日制普通高校应届毕业生，若已取得毕业证书和学位证书，需提供毕业证书和学位证书原件及复印件各两份；若未取得毕业证书和学位证书，需提供学校核发的《就业推荐表》原件及复印件各两份，以及教育部学籍在线验证报告或教育部学历证书电子注册备案表各两份。
历届毕业生要提供学历学位证书，还要提供任职资格证书，同时也要提供报考单位所需要的其他证件（或证书、证明）等原件以及这些原件的复印件，并且复印件要一式两份。
留学人员需要提供两份原件及复印件，其中原件是教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；
丽水市事业单位在编在岗人员需要提供同意报考的证明书，该证明书为附件 3。
（三）考试
1.岗位1采取直接考核方式。
对应试者在政治素质、专业知识、岗位适应程度等方面进行面谈考核。公告发布 7 个工作日后，若符合报考条件的人数合适，引进单位可适时组织考试，直至确定聘用人员。引进单位在丽水市中医院网站的人事招聘栏目发布引进工作相关信息，并及时公布引进进展情况，以便报考者查询，当岗位引进人数达到满额时，就意味着该岗位引进完成。总成绩等于面谈考核成绩，面谈考核成绩满分为 100 分，合格分数是 60 分，不合格的人不进入下一环节。
2.岗位2-20采取专业面试方式。
考试的满分设定为 100 分，合格的标准是 60 分。如果考试成绩低于 60 分，就不能进入下一环节。应聘人员必须按照通知中规定的具体时间和地点，携带有效的身份证件，准时参加考试。如果没有按时参加考试，就会被视为自动放弃。
（四）体检、考察
考试结束之后，会按照考生的考试成绩，以引进岗位计划数 1:1 的比例，在考试合格的人员当中，从高分到低分来确定体检和考察的对象。如果成绩是一样的，就会另外组织加试。体检和考察的工作会参照公务员考录体检以及考察的工作办法来进行。要是体检或者考察放弃了，又或者不合格，就不会再进行递补了。
（五）公示、聘用
先根据体检、考察结果来确定拟聘用对象。接着，将拟聘用对象在引进信息指定发布网站进行公示，公示时间为 7 个工作日。公示期满后，如果没有反映问题，或者反映有问题但经查不影响聘用，就按照聘用审批权限办理聘用手续。
报考人员接到聘用通知后，需在规定时间内报到。在 2025 年 12 月 31 日前，若无特殊原因不能取得报考岗位规定的学历、学位、住培合格证书，就会被视作放弃。如果无正当理由逾期未报到，将会取消聘用资格，且不再进行递补。
聘用人员的身份是报备员额，会依据事业单位人事管理制度来进行管理。他们会与引进单位签订事业单位聘用合同，试用期按照国家的相关规定来执行。当试用期满后，如果考察合格，就会被正式聘用；如果不合格，就不会被聘用。
（六）服务年限
本次引进设定了最低服务期限，其中岗位 1 的最低服务期限是 10 周年，岗位 2 至 20 的最低服务期限是 8 周年。
（七）其他
报考人员提交的报考信息要真实，材料要准确且有效。凡是通过提供虚假申请材料而获取报考资格的，一旦被查实，就会取消其考试资格以及聘用资格。
本次引进过程的相关信息在丽水市中医院的网站上进行了发布，报考人员需要自行留意这些信息。
丽水市中医院负责对本公告进行解释。同时，具体的招聘工作也是由丽水市中医院来负责实施的。
丽水市中医院组织人事处的咨询电话为 0578-2124095。
监督电话为 0578-2660607，该电话是丽水市中医院纪检监察室的电话。
