为进一步加强文物人才队伍建设，推动我县文物事业高质量发展，经研究决定，武乡县文物保护和旅游发展中心拟引进三名高层次人才人才走向大众。公告如下。
一、吸引人才的原则
在吸引人才方面，我们坚持“德才兼备、适应专业、择优录用”的原则。
2. 人才引进指标
此次引进事业单位高层次人才3名。具体岗位及要求见附件1。
三、人才引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，思想先进，素质优良，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排；
（3）学历要求：硕士及以上学历。
（四）专业要求：所学专业与岗位要求相符，须取得相应学历和学位证书。
（五）年龄要求：硕士研究生年龄在35周岁以下（1988年11月27日及以后出生），博士研究生年龄在40周岁以下（1983年11月27日及以后出生）；
（六）具有正常履行工作职责的身体条件；
（七）符合用人单位的其他要求；
（八）有下列情形之一的，不得报名：
1．因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的人员、正在接受司法机关、纪检监察机构调查、审查的人员以及受到党纪政务处分的人员；
2、现役军人和在校学员、受训学员、定向学员；
3、依法被列入失信联合惩戒对象的人员；
4、机关、事业单位录用（聘用）并在试用期内的人员；机关、事业单位公开招聘（聘用）且在服务期限内不得流动且仍在服务期限内的人员；
5、已经有工作，用人单位不同意申请的；
6．一经介绍，将构成回避相关职位的人；
7、法律规定不得录用的其他情形的人员。
4. 介绍程序
（一）开放报名
1．报名方式：现场报名；
2、报名时间：2024年12月4日至12月5日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）；
3、报名地点：武乡县党群服务中心（武乡县宝塔街道宝塔广场西南）；
4、报名要求：应聘者可根据自身情况选择报名岗位。不得同时申请两个职位或变更申请。申请人提交的申请材料必须真实、准确。
5、报名提交材料：
①《武乡县文物保护和旅游发展中心2024年引进高层次人才登记表》（见附件2，以下简称《登记表》）纸质版2份（粘贴1-寸红底免冠照片及本人手写签名））及电子版（使用U盘复制提交，文件命名方式为“报名岗位编号+姓名+身份证”） 数字”）。报名表填写的专业应填写毕业证书上注明的专业全称；
②近期一寸红底免冠照片3张（照片后签名）及照片电子版。电子版需使用U盘提交，命名方式为“报名岗位号+姓名+身份证号”；
③二代身份证、户口本（主页、个人页）、毕业证书、学位证书、《教育部学历证书电子登记表》；
④留学归来者，应提供教育部中国留学服务中心颁发的境外学历、学位证书等相关证件和材料；
⑤受聘者须提供同意证明向所在单位申请考核（机关事业单位工作人员还须经当地机关和人力资源社会保障部门按照干部管理权限报批）由单位和主管部门决定）；未受聘的必须提供人事档案保管机构的相关存档证明。
以上所有证明材料均需提供原件和复印件（复印件为A4格式）。
6．伪造、变造有关文件、材料、信息骗取考试资格的，取消其报名资格，并按照有关规定严肃处理。若因信息不正确或不完整而未能通过资格审查，由此产生的后果由您自行承担。
（二）资格审查
资格审查将在现场报名时进行。申请人提交的报名信息和材料应当真实、准确、有效，并必须对其所提供信息的真实性负责。符合引进条件的，将现场告知资格审查结果。资格审查贯穿人才引进的全过程。任何阶段如有违规或舞弊行为，一经查实，取消考试、录用资格。
(3)位置调整
如果02、03号位中的某个职位无人应聘，则该职位的名额将转移至另一职位。
（四）信息查询
报考人员可通过武乡县人民政府门户网站（http://www.wuyang.gov.cn/）查询招聘全过程，不再另行通知。
（五）评估
通过资格审查的，进入考核阶段。评审的具体时间、地点及相关事项另行通知。
1．当同一职位的合格应聘人数与拟招聘应聘人数之比不超过20：1（含）时，采用直接面试的方式择优选拔。当同一岗位合格应聘人数与拟招聘人数比例超过20：1时，进行笔试和面试。
2、笔试内容为专业理论知识。考试形式为闭卷，考试时间120分钟，总分100分。笔试成绩四舍五入至小数点后两位。根据该职位拟引进名额的多少，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按照1：3的比例确定面试人选，同职位成绩并列的最后候选人进行面试一起;若人数少于1：3，则按实际人数确定面试。目的。
3、面试采用结构化方式进行，主要考察考生对理论知识和应用技能的掌握程度，以及运用所学理论发现、分析和解决问题的能力。面试合格分数线为60分，分数四舍五入到小数点后两位。
4、成绩计算：直接面试人员根据面试成绩从高分到低分，按照该岗位拟招聘人数1：1的比例确定体检人选。参加笔试、面试的人员，按照总成绩与拟引进岗位人数1：1的比例由高到低依次确定体检对象（总成绩=笔试成绩） ×60%+面试成绩×40%）；若同一岗位两人以上考生总成绩相同，则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。
（六）体检及检查
根据考核结果，拟引进岗位按照1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察的人员。
1．体检将在定点医院进行。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。体检费用自行承担。体检结果不合格的，仅进行1次复试，复试费用由考生自行承担。复试医院由招聘领导小组指定，复试结果为最终结果。因怀孕不能完成全部体检项目的，按照国家相关政策执行。未按时参加体检者，视为放弃资格。体检不合格者，取消体检资格。
2、体检合格者方可入场接受检查。检查组由组织、人力资源社会保障、用人单位等部门人员组成。主要采取访谈、征求意见、审查档案等方式，重点考察候选人的思想政治素质、道德品质和实践表现。同时，对考生报名资格进行审查。检查不合格的，取消引进资格。
（七）补充
体检、考察时如有空缺，按照应聘岗位考核分数从高分到低分顺序递补。如果02和03岗位中的某个职位因无人填补而出现空缺，则该职位的名额将转移到另一个职位。
（八）公告
体检、考察合格者，确定为拟录用人选。拟录用人选名单将在武乡县人民政府网站（http://www.wuyang.gov.cn/）公示（公示期为7个工作日），接受社会监督。
（九）就业
公示期后无异议的拟录用人选，由2024年武乡县文物保护和旅游发展中心引进高层次人才领导小组会议集体研究，提出具体聘用意见。用人单位与用人单位签订劳动合同，由组织、人事、社会团体、职工办公室、财务部门办理招聘手续，试用期1年。试用期满后，考核合格者晋升为全职岗位。最短服务期限为5年，服务期间不得流动；考核不合格者，予以开除。
五、纪律监督
为确保本次高层次人才招聘公开、公平、公正，接受社会各界监督。
1．此次人才引进工作严格实行回避、回避。
2、引进过程中违反纪律的工作人员和申请人，将按照有关规定追究责任。
咨询电话：
武乡县文物保护和旅游发展中心 0355-6390999
六、其他事项
在介绍过程中，应聘者应准确填写个人联系方式。因个人沟通不善而造成的一切后果由考生个人承担。本人才引进工作不指定指导书籍，也不举办或委托任何组织或个人举办辅导培训班。
本公告由武乡县文物保护和旅游发展中心2024年度高层次人才引进工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。
附件：1.武乡县文物保护和旅游发展中心2024年引进高层次人才岗位名单
2、武乡县文物保护和旅游发展中心2024年引进高层次人才报名表
武乡县文物保护和旅游发展中心2024年引进高层次人才领导小组
2024 年 11 月 27 日
