眼下正值“金三银四”招聘旺季。3 月 20 日，上海海事大学举行了 2025 届毕业生春季招聘会。中远海运重工、东方海外货柜航运（中国）有限公司、韦立国际集团等近 400 家知名企业参加了此次招聘会，它们带来了 1200 余个岗位，用人需求约 8500 个，这些岗位涵盖了航运、物流、港口机械、装备制造、人工智能、法律、信息技术等行业。
招聘会现场人员众多，非常热闹。原本定于下午 4 点 30 分结束的招聘会，持续到了 6 点。
地处临港新片区的上海海事大学，凭借近水楼台的优势先得到了好处。近 60 家临港企业“组团”来此招兵买马。上海临港人才有限公司的招聘负责人表示：“临港新片区为应届毕业生提供了许多优质岗位，欢迎毕业生们前来临港就业。”
当天，通信工程专业的研究生张同学投出了 6 份简历。他表示：现场存在很多他心仪的岗位。这些岗位既和他的专业有关联，薪资待遇也较为符合他的期望。
管理科学专业的大三冯同学早早开始为就业做准备，参会后收获很多。他说：“这次招聘会上，我知晓了不同行业招聘的专业需求。同时，我也知晓了最新的就业信息。这些都将有助于我进一步明确未来的职业规划。”
高同学是电子商务专业的，他说：这次招聘会他投出了 10 多份简历。在面试时，各企业的招聘负责人给了他一些建议，指导他更合适的就业方向。这使他了解到很多有关人力资源岗位和运营岗位的就业信息，他觉得自己所学的专业也很有能发挥作用的地方。
大多数毕业生表示，要先就业然后再择业。在投递简历的时候，他们更为看重个人在企业未来所能拥有的发展空间。如果有合适的实习岗位，他们也愿意去尝试。
对此，不少企业人力资源部门的工作人员称，当前正处于春季招聘的高峰期。校园招聘是企业很重视的招聘渠道，他们会抓住每一次能与毕业生面对面沟通的机会，充分去了解双方是否匹配。并且，企业在招聘时更注重学生的综合素质和潜力。
当天有不少校友回到母校进行招聘。1997 届航海技术专业的校友王学平代表公司来到母校，为船舶网络安全项目招募工作人员。上海海事大学丁一教授团队通过科技成果转化创办的公司，也参与了本次招聘会。
招聘会现场设立了多个“一对一”咨询台，其中有“简历门诊”和“征兵入伍咨询”等。专业人士被聘请来为毕业生提供咨询和求职指导，以满足毕业生的多元服务需求。学校学生处以及各学院的就业负责人和毕业班辅导员也在现场积极行动，他们联络用人单位，协助推荐毕业生就业。
上海海事大学 2025 届毕业生近 7000 人。学校为促进 2025 届毕业生高质量充分就业，抢抓春季招聘期。学校开展访企拓岗促就业专项行动，推出系列举措，给毕业生提供就业指导服务，且服务多样化、暖心贴心。学校还将深化供需对接，进一步拓宽市场化就业渠道，全力助力毕业生更充分、更高质量就业。
