漂亮国找工作艰难的留学生家长们能开怀大笑啦！如今美国人找工作也开始诉说苦楚了！
为什么呢？原因不就是中资公司在招聘时都规定必须会说普通话嘛！这样一来，他们可就遇到难题了，一个个都情绪崩溃了~
1、TikTok：外国人？请讲中文！
Reddit 上有一个热门帖子，其标题为“TikTok 面试 - 仅需会说中文的候选人”。帖子内容大致是他前往 TikTok 参加面试，然而由于他不会说中文，面试仅仅进行了一分钟就结束了。
他一脸懵。刚开始，面试官问：“你会说中文吗？”他回答不会。接着，面试就匆匆结束了。后来他发现，他面试的那个团队，几乎所有员工都在中国。
他特别生气，认为这是在浪费时间。他说：“你们应该在职位描述（JD）里写清楚要会说中文的人呀。这不过是花几秒钟的事情罢了！”
这个帖子后来在 Reddit 上被删除了，然而仍能看出一些网友争论的迹象。有的网友认为 TikTok 这样做不妥：“TikTok 你不够地道呀！你为何只要求会说普通话，却不写进招聘简介里呢！”
但也有人认为 TikTok 不存在问题，他们说：“你在面试之前就不能先去查看一下 Glassdoor 吗？那里有很多是关于中国的业务的。”
咱们国内这事儿在小红书上很热闹。评论区中 90%的网友表示：“你怎么就受不了呢？我们早就已经习惯了外企来到中国，并且还要求我们说英语。”
确实，咱们的中资公司能够在美国发展壮大，这是许多留学生的心愿。至少大家都希望能够尝试在在美国求职时成为主流群体的那种感觉。
2、美国的普通话岗位就要这类人！
其实呢，现在存在很多像 TikTok 这样位于美国但在招聘时却要求会讲中文的公司。在美国，提供中文岗位的公司主要有这样两大类：
一类是中国的企业，它们为了能在美国更好地开展运营活动，于是设立了这些岗位。
有一类是国际大企业，它们有着进军中国市场的想法，所以就需要大量懂中文的候选人。
现在漂亮国的春招岗位数量特别多，老师特意去了解了那些只要会说普通话或者更倾向于招收会说普通话的人的岗位情况，发现：
好多知名的中资企业，像字节（TikTok）、中国银行、腾讯以及拼多多等，都在进行新人招聘。
它们所发放的春招岗位，其中大概九成的岗位都要求员工能够说普通话，并且还需要员工在中英文方面都很熟练。
不少位于美国的外资公司，为了能在中国市场获取利益，开设了许多中文岗位。例如美国银行以及 Apple 等大公司都有这样的情况。
这些岗位都具有一定的重要性。其中，有的岗位是专门为中国客户提供服务，从事财富管理工作；有的岗位则需要深入地了解中国市场，进行产品设计。
咱们中国留学生的孩子去投递这些岗位，这就像是在起跑线上就已经占据了优势呀！ 中国留学生的孩子去参与这些岗位的投递，那简直就是在起跑阶段就处于领先的位置啦！ 中国留学生的孩子去投这些岗位，这无疑是在起跑线上获得了优势呢！
3、留学生在美求职浪费的时间还少吗？
再聊聊那条被小红书er转发的帖子。
支持 TikTok 的留学生觉得这事儿是“风水轮流转”，同情那位候选人的留学生也有这样的感受。原来漂亮国群众也会有被“浪费时间”的时候。
有些 TT Refugees 前来抱怨，他们询问为何要求会说普通话没有写进职位描述中。随后，这些 TT Refugees 遭到了漂亮国留学生们的反驳，漂亮国留学生们称美企不赞助留学生，这浪费了他们的时间，而美企为何也不在招人简介中写明这一点呢？
很多留学生表示，在面试时由于 Sponsorship 而被拒绝还算情况较好的。更糟糕的是，在拿到 offer 之后，实习都即将转正了，公司才告知他们不赞助外国人，这真的让人感到崩溃。
这种事好像已经成为了所有留学生找工作的常见情况。那么，在开始投递之前，怎样找到一个能够Sponsor留学生的岗位呢？
4、曝！这些美国公司爱招留学生！
想找愿意给留学生提供工作签证赞助的公司，查 H-1B Data Employer Hub 是个不错的方法。首先，可以通过这个途径去寻找相关公司。
不过呢，这里要提醒各位家长。这份榜单对于我们的孩子而言，可能存在一个比较大的误解之处。
咱们来看，USCIS 的数据是依据几十万外籍工作者在美国的实际情况而统计得出的，其中包含了 ICC（印度人友好型公司）等内容，因此它并非是专门为中国留学生而设立的。
老师之前提到过 Cognizant Technology Solutions，去年彭博社对其进行了曝光，曝光的内容包括签证“作弊”以及内部存在歧视现象，这些情况直接致使非印度籍员工被开除。
所以，即便这些雇主在官方名单上，也不能表明他们肯定会给中国留学生提供 sponsor。
大家最好去每个公司或岗位的官网上查查看，这样能更加准确，我们会发现：
科技公司 Oracle 是工签大户之一。然而，像 Quality Assurance Specialist 等好多岗位都不赞助留学生。
JPM 今年开放的 2026 暑期实习岗位中，有 6 个明确表明不予 sponsor，并且连 OPT 和 CPT 都没有。
家长们必须提醒孩子，找工作时要小心，要谨慎，要仔细核对。不然的话，最后可能会白忙活，太不划算了。
综合来看，留美是一个需要经历较长时间的过程，这既需要时间的积累，也需要机遇的降临，同时还特别需要有经验的人的帮助。倘若家长们对留美还有任何疑问，那么欢迎大家扫描下方的二维码，进行 1 对 1 的咨询，我会依据孩子的院校背景，为他精心地进行规划，让我们的孩子能够顺利地留在美国！
Yang1243516
