3 月 21 日齐鲁网·闪电新闻消息，依据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发 2025 年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2024〕15 号）这一要求，结合工作实际需求，齐鲁工业大学（山东省科学院）打算面向社会公开招聘 141 名工作人员。具体岗位以及条件能够登录“齐鲁工业大学（山东省科学院）”的官方网站去查看，也可以关注学院的公众号来查看。
招聘条件
（一）基本条件
拥有中华人民共和国国籍；遵守宪法以及法律；具备良好的道德品行，同时具备适应岗位的身体条件与心理素质；应届毕业生需在 2025 年 9 月 30 日前获得相应的毕业证和学位证；中级岗位的年龄要在 45 周岁以下，即 1979 年 3 月之后出生；符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。
法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不能报考存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1 号）所规定情形的岗位。
招聘程序
（一）发布招聘信息
齐鲁工业大学（山东省科学院）的人事处通过其网站发布招聘信息，高层次人才工作处也通过其网站面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
应聘人员可采取以下报名方式：通过电子邮件向各招聘单位提出应聘申请。应聘人员需将报名材料进行扫描，然后以压缩文件的形式发送至有关邮箱。邮件及材料压缩包的名称需统一采用“报考岗位名称+姓名+毕业院校”的方式来命名。并且每位应聘人员仅限于报考 1 个招聘岗位。
自 2025 年 5 月起，校（院）将于每月初在校（院）相关网站通报岗位空余情况，以便应聘人员参考。
报名材料包括：其一，本人签名的《齐鲁工业大学（山东省科学院）2025 年公开招聘报名登记表》；其二，身份证；其三，国家承认的学历和学位证书。若为全日制普通高校 2025 年毕业生应聘，可提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》以及本人签名的《承诺书》。离职人员须提交原用人单位出具的离职证明。招聘岗位要求的其他证明材料。
资格审查工作是针对应聘人员的。这项工作贯穿于招聘工作的始终。应聘人员要如实填写并提交相关个人信息资料。如果应聘人员提供的相关材料信息存在不实情况，那么一旦被发现，就会取消其资格。
（三）面试
省属事业单位公开招聘有相关规定，面向博士和高级岗位人员的招聘，采用简化程序直接面试的方式来组织，其面试成绩就是考试总成绩。面试是以试讲、答辩的方式开展的，主要对应聘人员的专业基础知识水平、逻辑思维、语言表达能力以及综合素质等内容进行测试。面试总分是 100 分，设立了面试合格分数线为 70 分。只有达到面试合格分数线的，才可以进入考察范围。面试结束之后，会当场公布成绩。面试的时间和地点会另行通知。
（四）考察体检
同时对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，以及提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2 号），对考察对象的档案进行审核，审核要求严格，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对于考察合格的人员，以招聘人数 1:1 的比例确定进入体检范围的人选。体检在县级以上的综合性医院开展。体检标准以及项目依照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140 号）来执行。应聘人员若未按照规定的时间和地点参加体检，就被视为自动放弃。按照规定需要进行复检的，不能在原来的体检医院进行。复检仅能进行 1 次，其结果是以复检结论作为依据的。对于因放弃考察、体检资格，或者考察、体检不合格而导致的空缺职位，不会再进行递补。
（五）公示聘用
拟聘用人员经考试、考察、体检合格后，按规定进行统一公示，公示期是 5 个工作日。若公示期间没有异议，就将相关情况报省人力资源和社会保障厅审核备案。符合聘用条件的，会发放《事业单位招聘人员备案通知书》。凭借该通知书可以办理相关手续，聘用单位与受聘人员按照规定签订聘用合同，从而确立人事关系。受聘人员需按规定进行试用期。试用期结束后，合格的人员将被正式聘用，而不合格的人员则会解除聘用合同。
其他事项
工资按照国家规定执行，工资也按照省的规定执行，工资还按照齐鲁工业大学（山东省科学院）的有关规定执行。福利按照国家规定执行，福利也按照省的规定执行，福利还按照齐鲁工业大学（山东省科学院）的有关规定执行。咨询电话为 0531—89631398。
其他未被提及的事宜，依据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发 2025 年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2024〕15 号）的相关规定来执行。
闪电新闻记者 苏佳 报道
