浙江绍兴。2025 年绍兴市直事业单位将招聘工作人员 100 人，现发布此公告。
报名时间：3月19日9:00-3月27日16:00
绍兴市直事业单位有工作需求，所以决定统一组织开展 2025 年绍兴市直事业单位公开招聘工作人员的工作，现在公告如下：
应聘人员基本条件
拥有中华人民共和国国籍，能够享有公民的政治权利，遵守法律法规，自身品行端正，乐意履行事业单位工作人员的义务。
具备与招聘岗位要求相契合的学历条件，具备与招聘岗位要求相契合的学位条件，具备与招聘岗位要求相契合的专业条件，具备与招聘岗位要求相契合的技能条件，具备与招聘岗位要求相契合的工作经历条件，具备与招聘岗位要求相契合的工作年限条件。
本次招聘对户籍范围没有限制；年龄在 18 到 35 周岁之间，即出生于 1989 年 3 月 19 日至 2007 年 3 月 18 日期间（特别说明的情况除外，关于年龄条件的计算都以此类推）。
国（境）内毕业的需在 2025 年 12 月 31 日前取得国家承认的国民教育系列学历学位证书，以中国高等教育学生信息网查询情况作为依据；国（境）外毕业的需在 2025 年 12 月 31 日前取得毕业证书，同时取得国家教育部中国留学服务中心的学历学位认证证书。
“普通高校应届毕业生”指的是在国（境）内的普通高校，于 2025 年毕业且取得了学历学位证书的人员；而国（境）外的“普通高校应届毕业生”，是指其毕业时间以及取得教育部中国留学服务中心学历学位认证书的时间都在 2025 年的人员。2023 年的普通高校毕业生可按应届毕业生身份应聘；2024 年的普通高校毕业生可按应届毕业生身份应聘；同期毕业且能在 2025 年取得学历学位认证书的留学人员可按应届毕业生身份应聘；按国家政策规定可享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员可按应届毕业生身份应聘。
（六）具有适应岗位要求的身体条件和本公告规定的其他条件。
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招聘计划
本次共有32个部门59家事业单位计划招聘工作人员100名。
工作程序
本次招聘工作包含以下程序：进行注册及报名；进行资格初审；进行网上缴费；下载并打印准考证；开展笔试；进行资格复审；开展面试；进行体检；进行考察；进行公示；办理聘用手续。
（一）注册及报名
2025 年 3 月 19 日 9:00 至 3 月 27 日 16:00 期间。应聘人员需登录浙江省通用招聘网报平台（）。先注册个人真实信息。然后自愿选择符合条件的岗位进行报名。每位应聘人员只能报一个岗位。如果仅注册但不确定应聘岗位，那么就视作报名无效。
（二）资格初审
2025 年 3 月 19 日 9：00 至 3 月 28 日 12：00 为特定时间。招聘单位及其主管部门负责资格初审工作，且该工作在网上进行。专业参照《2025 年浙江省公务员招考专业参考目录》（附件 2）。若专业设置与国（境）内外高校具体专业名称存在一定差异，那么相近相似专业由招聘单位及其主管部门进行把关。资格初审期间，应聘人员要登录网上报名系统。应聘人员要及时查询初审结果。应聘人员还要了解未通过的理由。未通过资格初审的应聘人员，若仍在网上报名期限内，可再次选择符合应聘条件的岗位进行报名。这些再次报名的应聘人员要接受资格审查。
（三）网上缴费
2025 年 3 月 19 日 9：00 至 3 月 28 日 16：00 这段时间内。如果应聘人员的资格初审通过了，那么他们就可以在网上报名系统办理网上缴费。要是逾期还不办理缴费手续的话，就会被视作放弃报名。
报名并缴费之后，会依据报名的情况，对那些缴费人数为 1 比 5 及以下的岗位进行资格审查，具体的时间和地点会另外通知。如果缴费人数或者资格审查通过的人数达不到招聘计划数的 3 倍，那么就会核减或者取消招聘计划。要是招聘计划被取消了，在规定的时间内，该岗位已经缴费的应聘人员可以改报其他符合应聘条件的岗位，也可以申请退费。应聘人员本人若因自身原因无法正常联络，或者未在规定时间内参加资格审查，又或者逾期未改报，那么就视作其放弃报名，并且报名费用不予退还。
（四）准考证打印
2025 年 4 月 22 日 9：00 至 4 月 26 日 15：30 这段时间。已经缴费的人员需要从网上报名系统把准考证下载下来并且打印出来。已经打印了准考证的，就获得了笔试资格。如果超过规定时间还没有打印准考证，就被视为放弃笔试。
（五）笔试
笔试时间是 2025 年 4 月 26 日。上午 9：00 到 11：30 进行的考试科目是《综合应用能力》。下午 2：00 到 3：30 进行的考试科目是《职业能力倾向测验》。《综合应用能力》是主观题，《职业能力倾向测验》是客观题，它们的满分都是 100 分。考试范围依据《考试大纲》（附件 3）。笔试的总成绩是两科原始成绩相加得出的。
应聘人员需按照准考证所规定的具体时间去参加笔试，要在规定的地点参加笔试，并且要满足规定的要求。同时，应聘人员必须携带准考证以及在有效期内的身份证。笔试成绩会通过绍兴市人力资源和社会保障局的官网进行公布，考生还可以在网上报名系统中查询笔试成绩。如果是因为应聘人员自身的原因而不参加开考岗位的笔试，那么报名费用是不会退还的。
（六）资格复审
招聘岗位应聘人员的笔试总成绩决定了资格复审对象。从高分到低分按招聘计划数的 3 倍来确定资格复审对象。如果达不到 3 倍，就按实际人数确定。对于笔试存在违纪情况或缺考一门科目及以上的应聘人员，他们不被列入资格复审对象。
面试前需进行资格复审，具体的时间和地点另行通知。资格复审工作在绍兴市人力资源和社会保障局的统筹指导下，由招聘单位及其主管部门负责。如果人员经资格复审合格，那么就具有参加面试的资格，并且可以领取面试通知书。倘若未在规定的时间内前往规定的地点参加资格复审，就会被视作放弃资格复审。
应聘人员放弃资格复审或者资格复审不合格，就会产生缺额。对于这些缺额，会按照该岗位应聘人员的笔试总成绩，从高分到低分的顺序依次进行递补。
9. 单位出具的工作经历证明等原件及复印件。
若在资格复审时还未取得学历学位证书（留学人员需提供教育部中国留学服务中心的国（境）外学历学位认证书），对于国（境）内高校毕业生，需提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》，若因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书，就必须提供书面说明等相关材料；对于国（境）外高校毕业生，需提供入学证明相关材料的原件及复印件。
应聘人员通过了资格复审后确定不参加面试，这种情况被视作自动放弃面试。并且，相关岗位参加面试的人员不会进行递补。
（七）面试
面试地点会在面试通知书里告知。
面试采用结构化形式，其中包含 3 道题目，给予应聘人员 15 分钟的思考和答题时间。应聘人员需按照面试通知书所注明的具体时间、地点以及要求，准时参加面试。倘若应聘人员未在规定时间抵达指定面试地点，或者无法及时出示面试通知书以及在有效期内的身份证来参加面试，那么就将被视为自动放弃面试资格，并且相关岗位的参加面试人员不予递补。
面试总分设定为 100 分，其中 60 分被划定为合格分数线，那些未达到 60 分即不合格的人员，将不会进入到下一环节。
面试结束后，当天会在现场公布考试总成绩。其中，考试总成绩由笔试总成绩除以 2 再乘以 40%与面试成绩乘以 60%相加得出。并且，考试总成绩会四舍五入保留三位小数。接着，会根据考试总成绩（若总成绩相同，就以面试成绩高的排位在前），从高分到低分按照招聘计划 1:1 的比例，来确定体检和考察对象。如果笔试成绩和面试成绩是一样的，那么就进行加试结构化面试，在加试中成绩高的那个人会被确定为体检和考察的对象。
（八）体检与考察
应聘人员若不按规定的时间和地点参加体检，就视作放弃体检。
对体检合格的人员开展考察工作。招聘单位及其主管部门负责此项考察。考察的标准和程序按照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11 号）的规定来执行。体检以及考察的时间会另行进行通知。
体检、考察中出现放弃的情况或者体检、考察不合格，这样就会产生缺额。对于这些缺额，会在该岗位面试合格的应聘人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
（九）公示与聘用
考察合格的人员被确定为拟聘用对象，这些拟聘用对象会在绍兴市人力资源和社会保障局的官网上进行为期 7 个工作日的公示。如果公示没有异议，就办理相关聘用手续；如果对有问题反映一时难以查实，就暂缓聘用，等查清后再决定是否聘用；如果反映有影响聘用的问题查有实据，或者在公示期间拟聘用对象放弃聘用资格，就不予聘用，这样产生的缺额在该岗位面试合格的应聘人员中按照考试总成绩从高分到低分依次递补。
应聘人员如果没能在公告所要求的时间内获得相应的学历证书、学位证书，或者未能获得教育部中国留学服务中心的学历学位认证书，那么就会被取消聘用，并且由于这种情况而产生的缺额将不再进行递补。
拟聘人员在办理报到手续之前，需要与原单位进行协商并解除劳动（聘用）关系。如果拟聘人员无法在招聘单位及其主管部门所规定的时间内报到，那么就视同其自动放弃，其聘用资格将会被取消，并且由于这种情况而产生的缺额将不再进行递补。
聘用人员被纳入事业编制管理，要与招聘单位签订聘用合同，且合同期限不低于 3 年，同时按规定约定试用期。当试用期满后，若考核合格，就予以正式聘用；若考核不合格，就取消聘用。
注意事项
应聘人员若出现以下行为中的任何一种，就应取消其聘用资格。倘若构成犯罪，将会依法追究其刑事责任。
报名材料或信息存在不真实情况，恶意进行报名信息注册，或者通过伪造、涂改证件等不正当方式获取应聘资格，从而对报名秩序以及招聘工作安排造成扰乱。
2.在公开招聘考试中违反人事考试纪律的；
在考察期间进行弄虚作假的行为，或者与他人串通来隐瞒事实，这种行为会妨碍考察工作的正常开展，也会对考察结论产生影响；
故意隐瞒那些会对聘用产生影响的疾病或者病史；在体检过程中与体检工作人员串通进行作弊；通过让他人顶替自己体检以及交换、替换化验样本等方式来作弊，这些行为都会影响体检结论。
攻击公开招聘公告发布的网站，或者对网上报名系统进行扰乱，从而破坏公开招聘的秩序；
招聘结果公布之后，为了达成个人的目的，进行造谣、诽谤的行为，恶意诬告他人，从而导致了恶劣的影响。
7.有其他严重违纪违规和违法行为的。
在满足专业等招聘条件的情况下，技工院校技师班（预备技师班）的毕业生能够报考学历要求为大学本科（包含学位要求为学士）的岗位。
法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员情形的人也不具备报考资格。
全日制普通高校在读的非应届毕业生，不可以用已经取得的其他学历来报名。
（五）应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
对于有相关工作经历要求的岗位，其工作经历年限的计算依据是劳动（聘用）合同（或工作经历证明）以及相应的社保缴纳凭证。并且，工作经历计算截止到 2025 年 3 月 27 日。同时，毕业生在校期间的实习、见习等经历不能被当作工作经历来计算。
对于有中共党员（含中共预备党员）要求的岗位，其入党时间需在 2025 年 3 月 27 日之前。
专业技术资格证书取得的截止时间为 2025 年 3 月 27 日，执（职）业资格等证书取得的截止时间也为 2025 年 3 月 27 日。
（九）资格审查将贯穿公开招聘的全过程。
招聘公告在绍兴市人力资源和社会保障局的官网（具体网址未提及）进行公布。关于政策方面的咨询，可以拨打绍兴市人力资源和社会保障局事业单位综合管理处的电话 0575-85125301；对于报名系统的咨询，可拨打绍兴市就业促进和人力资源服务中心的电话 0575-85730322；而岗位方面的咨询电话，详见招聘计划表中的对应电话。驻市委组织部纪检监察组对本次招聘进行全程监督，其监督电话为 0575-85733860。
