因工作有需求，依据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》，决定对部分事业单位统一组织公开招聘工作人员。现将相关事项予以公告，内容如下：
一、招聘计划
本次计划进行招聘，招聘的工作人员数量为 103 名。招聘的岗位、人数以及具体要求在《2025 年义乌市部分事业单位公开招聘计划》（附件 1）中可以查看。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
全市各事业单位招聘的对象为：符合岗位条件的人员。其中，不含面向优秀社区党组织书记岗位的招聘对象为符合岗位条件的人员。对于招聘计划中部分岗位对户籍有要求的，按招聘计划执行。
面向优秀社区党组织书记岗位招聘的对象是：在义乌行政区域内，其在社区连续工作已经达到 10 年以上，并且担任社区党组织书记已经满一届（5 周年）的社区党组织书记。
面向 2025 年普通高校应届毕业生招聘的岗位，2023 年的普通高校毕业生可应聘；2024 年的普通高校毕业生可应聘；按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员也可应聘。并且，对户籍有要求的，按招聘计划执行。
4.有下列情形之一的，不纳入本次招聘范围对象：
现役军人；具有公务员身份（含参照公务员法管理）且未满 5 年（含试用期）的人员。
全日制普通高校脱产在读的非 2025 年应届毕业的研究生不能报考。
因犯罪而受过刑事处罚的人员，被开除了中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考过程中或事业单位工作人员公开招聘过程中，被认定存在舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；
存在法律法规所规定的那种不能够被聘用为事业单位工作人员的其他状况的人员。
（二）资格条件
应聘人员应符合下列条件：
拥有中华人民共和国国籍，严格遵守法律法规，品德行为端正，乐意履行事业单位人员所应尽的义务。
具备岗位所需要的学历，具备岗位所需要的学位，具备岗位所需要的专业，具备岗位所要求的任职资格，具备岗位所要求的职业（执业）资格，具备岗位所要求的技能等条件，并且岗位所要求的专业、学历、学位必须相对应。
3.具备适应岗位要求的身体条件；
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
5.岗位用人时限内及时入职；
6.具备岗位所需要的其他条件。
专业条件的要求方面，会把普通高校专业设置目录以及招聘单位、岗位用人的实际情况结合起来进行综合认定。应聘的专业必须要与岗位所要求的学历、学位相匹配。
三、招聘程序
（一）报名
1.注册及报名
时间：2025年3月21日9时—3月27日16时。
报名平台：浙江省通用招聘网报平台（网址：）
应聘人员先上网注册个人信息，接着选择岗位进行报名。如果只是进行了注册而没有选择岗位，那么这种注册是无效的。并且逾期之后，就不再受理注册以及报名的事宜。报名和考试所使用的身份证号必须保持一致。
2.资格初审
时间：2025年3月21日9时—3月28日12时。
招聘单位或主管部门会对应聘人员提供的信息进行资格初审。应聘人员能够上网去查询资格初审的结果以及未通过初审的理由。如果应聘人员未通过资格初审，然而还在网上报名的期限内，那么就可以再次报名并且接受资格初审。
3.缴费确认
时间：2025年3月21日9时—3月28日16时。
资格初审通过的人员要进行网上缴费确认，并且要查询是否完成缴费确认。如果没有按时缴费确认，就会被视为放弃报名。
如果一个岗位的缴费确认人数不足招考计划数的 3 倍，那么就会酌情对该岗位的招聘计划进行核减或者取消，并且会在义乌市人社局政务信息公开栏中进行公示。
公布后，若招聘计划取消，应聘该岗位的人员可在公布取消计划之日（含）起 2 日内进行改报名。若逾期未改报，就视作放弃改报名，并且会退还考试费。
4.下载并打印准考证
时间：2025年4月23日9时—4月26日15时。
完成缴费确认的人员能够登录“浙江省通用招聘网报平台”。他们可以下载并打印准考证。并且要按照准考证上明确的要求去参加考试。
（二）笔试
笔试时间为2025年4月26日，笔试科目为：
上午9:00—11:30《综合应用能力》
下午2:00—3:30《职业能力倾向测验》
《综合应用能力》是主观题，《职业能力倾向测验》是客观题，它们的满分均为 100 分。笔试的总成绩合格标准是 100 分，笔试不合格的人不能进入面试。面向优秀社区党组织书记岗位的笔试总成绩没有设置合格分。考试大纲在附件 2 中。
应聘人员需携带纸质准考证，同时还需携带第二代居民身份证。并且要按照准考证上所规定的时间和地点去参加考试。
（三）确定面试及岗位能力测试对象
除义乌工商职业技术学院、义乌市人民对外友好协会秘书处以及面向优秀社区党组织书记招聘岗位外，各岗位按照笔试总成绩从高到低的顺序，以 1:3 的比例确定面试人员。
面向优秀社区党组织书记招聘的岗位，在面试前增加了量化考核环节。这个量化考核是由市委组织部会同社工部来组织实施的。计算方式是“笔试总成绩÷2×40%＋量化考核成绩×30%”，然后合计出总分。按照从高分到低分的顺序，以招聘计划数 1:3 的比例来确定面试人员。
义乌工商职业技术学院以及义乌市人民对外友好协会秘书处所招聘的岗位，会依据笔试总成绩进行排序。从高分到低分进行筛选，按照招聘计划数的 1:5 比例来确定参加岗位能力测试的人员。倘若招聘计划为 3 名及以上，那么就按照 1:4 的比例来确定。
以上岗位中如果出现的人数未达到规定比例，那么就以实际的人数来确定面试或者岗位能力测试的对象。
（四）资格复审
面试（岗位能力测试）开始之前，招聘单位或者主管部门要对进入面试（岗位能力测试）的人员进行现场资格复审。关于资格复审的时间和地点，会另外进行通知。
社会人员需提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书，并且要提供报考岗位所需的其他证件（证明）原件及复印件。2025 年普通高校应届毕业生，若因学校原因或者单位签约盖章等原因而无法提供就业协议书，那么就由本人提供书面说明。
除上述要求外，以下人员还要求提供相关证明原件及复印件：
留学人员需提供教育部中国留学服务中心所出具的境外学历、学位认证书的原件以及复印件。
如果材料不全，或者所提供的材料与报名时填写内容、报考资格条件不相符，那么就会取消面试（岗位能力测试）资格。
资格复审开始前 2 天，若有取得面试（岗位能力测试）资格的人员书面确认不参加资格复审，那么就会在该岗位笔试总成绩合格人员中从高分到低分进行递补。
如果没有按照规定的时间和地点参加资格复审，或者资格复审不合格，那么就不可以参加面试（岗位能力测试）。并且，相关岗位也不会再进行递补。
（五）面试
义乌工商职业技术学院的岗位面试不由义乌市人力资源和社会保障局组织实施，义乌市人民对外友好协会秘书处招聘的岗位面试也不由义乌市人力资源和社会保障局组织实施，除这两个岗位外，其他岗位的面试由义乌市人力资源和社会保障局组织实施。
义乌工商职业技术学院招聘岗位的面试前，会先进行岗位能力测试，该测试由招聘单位负责组织实施。岗位能力测试的满分是 100 分，合格分数线是 60 分。按照岗位能力测试成绩，从高分到低分进行排序，依据招聘计划数的 1:3 确定参加面试的人员。如果岗位能力测试不合格，就不能进入面试环节。
义乌市人民对外友好协会秘书处招聘岗位的面试前，需先进行岗位能力测试，该测试由招聘单位负责组织实施。岗位能力测试的满分是 100 分，合格分数线为 60 分。若岗位能力测试合格，便可进入面试环节。
面试成绩的满分是 100 分。合格分是 60 分。如果参加面试的人员等于或少于招考人数，那么面试成绩的合格分就是 70 分。面试不合格的人，不能被列入体检和考察的对象。
（六）确定体检、考察对象
面试结束后，要把笔试总成绩与面试成绩进行合成来计算总成绩。对于不含义乌工商职业技术学院、义乌市人民对外友好协会秘书处、面向优秀社区党组织书记招聘的岗位，其总成绩的计算公式为：用笔试总成绩除以 2 再乘以 40%，然后加上面试成绩乘以 60%。如果总成绩相同，那么以笔试总成绩高的位置在前。
义乌工商职业技术学院招聘岗位的总成绩是笔试总成绩除以 2 后再乘以 40%，加上岗位能力测试成绩乘以 30%，再加上面试成绩乘以 30%。义乌市人民对外友好协会秘书处招聘岗位的总成绩也是如此计算。如果总成绩相同，那么以岗位能力测试成绩高的排在前面。
面向优秀社区党组织书记招聘的岗位，其总成绩由三部分组成。一是笔试总成绩除以 2 后再乘以 40%；二是量化考核成绩乘以 30%；三是面试成绩乘以 30%。当总成绩相同时，以笔试成绩高的排位在前。
如果人数不足规定的比例，就按照实际的人数确定参加体检的人员。
（七）体检
义乌工商职业技术学院招聘的岗位体检由该招聘单位组织进行；义乌市人民对外友好协会秘书处招聘的岗位体检也由其招聘单位组织进行；而其他岗位的体检则由义乌市人力资源和社会保障局组织实施。体检依据《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140 号）以及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65 号）等文件的规定来进行。体检的费用由个人承担。
应聘人员如果不按照规定的时间参加体检，那么就视作其放弃体检。应聘人员如果放弃体检或者体检结果不合格，那么都不会给予递补体检的机会。
（八）考察
招聘单位或主管部门组织实施考察工作。在体检合格的人员里，按照从高分到低分的顺序，以 1:1 的比例确定考察对象。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11 号）来执行。
考察结论显示不宜聘用的，或者在公示之前放弃聘用资格的，能够在对应的岗位中，在体检合格人员里依据总成绩从高到低的顺序进行递补考察。而在公示之后，就不再进行递补了。
在体检、考察工作实施之前，如果国家或省出台了新规定，那么原则上就按照新规定来执行。
（九）公示
考察合格的人员被确定为拟聘用人员。拟聘用人员的名单在义乌市人社局的政务信息公开栏处，具体位置为：（ ）
）公示5个工作日。
（十）聘用
公示期满后，如果没有问题反映，或者有问题反映但经查实不影响聘用，就办理聘用手续。对于外地户口的人员，在聘用之前必须将户口迁移至义乌。如果无正当理由逾期不办理聘用手续，那么就取消聘用资格。
四、注意事项
本次招聘涉及的户籍所在地认定截止到 2025 年 3 月 21 日；工作经历认定截止到 2025 年 3 月 21 日；资格取得时间认定截止到 2025 年 3 月 21 日；任职时间认定截止到 2025 年 3 月 21 日；获得荣誉时间认定截止到 2025 年 3 月 21 日。
2025 年全日制普通高校应届毕业生需在 2025 年 7 月 31 日前拿到相应学历、学位证书原件。对于留学人员来说，同样要在 2025 年 7 月 31 日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件。若未做到这些，就会取消聘用资格，且相应岗位不再进行递补。
义乌生源的 2025 年普通高校应届毕业生具备报考招聘计划中有户籍要求岗位的资格。生源地的定义是经高考被高校录取时的户口所在地。
招聘专业目录以《2025 年公务员招考专业参考目录》（附件 3）为参考。如果所学专业与之接近，但不在上述参考目录当中，应聘人员便可以联系招聘单位，以确认报名资格。
全日制普通高校就读期间所参加的社会实践、实习以及兼职等行为，不能被视作工作经历。
本次招聘涉及的有关专业技术职称或资格，只是岗位招聘的补充条件，并非岗位聘任的依据。
应聘人员在初审时提交的所有注册信息和材料要真实、准确、有效。应聘人员在复审时提交的所有注册信息和材料要真实、准确、有效。应聘人员在考察中提交的所有注册信息和材料要真实、准确、有效。凡是提供虚假信息和材料从而获取报考资格的，或者有意隐瞒本人真实情况的，一旦查实，就取消报考资格。对于伪造、变造有关证件、材料、信息，以骗取考试资格或者恶意注册报名的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定进行处理。
资格审查会贯穿招聘工作的整个过程。在各个环节中，如果发现应聘人员存在不可以报考的情形，或者不符合报考资格条件，那么招聘单位都能够取消其报考资格或者聘用资格。
应聘人员不可以应聘那些与招聘单位存在《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列举的回避情形的岗位。
笔试成绩在义乌市人社局政务信息公开栏；面试人员名单在义乌市人社局政务信息公开栏；资格复审通知在义乌市人社局政务信息公开栏；总成绩在义乌市人社局政务信息公开栏；体检入围人员在义乌市人社局政务信息公开栏；拟聘用人员在义乌市人社局政务信息公开栏。
）发布，不再另行通知，请各位考生及时登录查询。
有关专业方面的具体问题由招聘单位负责解释；有关学历方面的具体问题由招聘单位负责解释；有关学位方面的具体问题由招聘单位负责解释；有关工作经历方面的具体问题由招聘单位或主管部门负责解释。应聘人员若对招聘计划中的岗位要求需要咨询，可按照招聘计划中招聘单位的联系电话进行咨询；应聘人员若对招聘计划中的学历要求需要咨询，可按照招聘计划中招聘单位的联系电话进行咨询；应聘人员若对招聘计划中的学位要求需要咨询，可按照招聘计划中招聘单位的联系电话进行咨询；应聘人员若对招聘计划中的专业要求需要咨询，可按照招聘计划中招聘单位的联系电话进行咨询；应聘人员若对招聘计划中的其他相关资格条件需要咨询，可按照招聘计划中招聘单位的联系电话进行咨询。
本公告未尽事宜，由义乌市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话分别为 0579-85530732（用于报考政策咨询），85435156（用于报名系统相关事宜）
附件是 2025 年义乌市部分事业单位公开招聘人员的考试大纲，其文件格式为 docx，大小为 25.2 KB。
有一个附件，其内容为 2025 年义乌市部分事业单位公开招聘计划，该附件的文件格式为 xlsx，文件大小为 28.5 KB。
附件为 2025 年公务员招考专业参考目录，其文件大小为 524 KB，文件格式为 xls。
义乌市人力资源和社会保障局
2025年3月19日
点击原文链接，可下载附件，该附件为 2025 年义乌市部分事业单位公开招聘人员公告
