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合肥中科信息工程技工学校获得政府主管部门的批准而成立。它是一所依托中科大和中科院优质教育资源建立起来的院校，具备学历教育和高端专业培训的功能，是综合性职业教育院校。该校配套设施齐全，教学质量优良，升学渠道畅通，就业评价较高，享受资助的范围广泛。学校是国家“STEAM 创新教育实验室”的联合单位，同时也是安徽省李鸿章研究会的理事单位，还是科学家企业家协会的交流基地，以及徐悲鸿教育基金会的理事单位。并且，学校现已构建起了普职融通、升学就业双通道的人才培养体系。
学校位于包公故里、科教基地、历史名城安徽省省会合肥。这里环境优美，交通便利。当下，学历教育、高端培训以及产教融合的学生规模达到 7800 余人，教职工有 320 余人，其中具备研究生学历的有 36 人，“双师型”专业教师有 190 余人。学校凭借中科院、中科大优质的师资技术资源来推动教学教研工作，办学成果颇为显著。学校紧跟社会人才的需求，开设了诸多专业，包括工业机器人、无人机、幼儿教育、护理、新能源、汽车维修、计算机应用、平面设计等，这些专业的数量超过了 18 个。在这些专业中，有 12 个是重点建设专业，还有 5 个是新型学徒制试点项目。
应聘要求
教学岗要求师范类本科毕业生，或者是非师范类本科毕业生，又或者持有相关职业技能教师资格证书。（其中有高中教学经验的优秀教师会被优先考虑）
行政管理岗要求是历届的优秀本科毕业生，对于有同类学校或企业工作经验的人会优先考虑。
思想素质良好，能够遵纪守法，品行表现端正。热爱教育事业，拥有较强的事业心，同时也具备较强的责任感。
4、具有应聘岗位所需的专业知识能力。
坚守工作岗位，做好本职工作。自觉遵守学校规章制度，展现无私奉献精神。坚持教书育人，注重言传身教。
积极承担教学任务，需完成规定的教学工作量。要根据授课科目来设计教案，进行备课，开展授课活动，完成作业批改工作，并且参加教研活动。
薪资待遇
学校实行结构化工资制，实行绩效考核，优劳优酬。
教师的年收入根据岗位、工作量以及绩效考核来确定，其平均年收入在 6 万元到 15 万元之间。
班主任岗位的平均年收入在 10 至 30 万元之间。这一收入是根据带班补助、工作量、绩效考核、控流、应用能力提升以及招生工作等因素综合确定的。
3、 总务后勤岗位待遇面谈。
教职工在本校工作满一年后，会计发 200 元的工龄工资；工作满两年时，计发 300 元的工龄工资；并且在本校工作的年限每增加一年，工龄工资就会按 100 元递增。
b、所有教职工在被聘用上岗之后，他们曾经获得过教育行政主管部门所颁发的各种奖励，都有与之对应的津贴。
所有教职工一旦被聘用上岗后，要是符合学校的条件，就会为他们购买养老、医疗、工伤这些保险。
d、学校提供食宿，餐厅提供平价用餐，日均三餐消费不足十元。
集团提供各种培训，努力搭建广泛的沟通平台，以使教师能够充分展示自己的学术成果。同时，集团打造了教师职级晋升通道，荣获星级教师的教师可以享受集团教育特殊津贴。
应聘面试流程
到学校进行面试时，需要携带个人简历。同时，还要携带身份证、学历证书以及资格证书等各类荣誉证书的原件和复印件。
网上进行报名时，需要把个人简历以及相关证件原件的电子扫描文件，发送到学校的招聘邮箱 ayrsb@ahayjt.com 。同时，邮件的标题要采用“姓名+专业+学历+应聘岗位+联系电话”这样的格式。
简历初审合格的人，学校会依据招聘计划提前通知其来校参加现场面试。在投递电子和纸质简历的时候，要附上个人近期的全身照片，并且注明应聘的岗位，还要简要说明家庭情况。
批改作业100/天
岗位内容：
1、批改小学生作业，有参照答案、判断对错即可
2、不限时间、不限地点、居家可做！
【薪酬待遇】100/天
【报名方式】扫码即可免费报名
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