上海市药品和医疗器械不良反应监测中心将在 2025 年发布公开招聘工作人员的公告。
上海市药品和医疗器械不良反应监测中心属于上海市药品监督管理局。它是全额拨款的事业单位。主要负责本市药品、化妆品不良反应以及医疗器械不良事件的监测与评价工作。同时还承担药物滥用监测的任务。并且具备药品、医疗器械、化妆品政策研究以及舆情监测等职能。
为深化干部人事制度改革，将选人用人视野拓宽。依据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15 号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘 1 名政策研究员。
一、 招聘岗位及职数
政策研究员，职数1名。
二、招聘对象条件与招聘岗位说明
（一）招聘基本要求
拥有中华人民共和国国籍，做到遵纪守法，品行表现端正，综合素质处于较高水平，具备良好的学习能力，拥有敬业精神和协助精神。
具备所应聘岗位相匹配的专业知识，具备所应聘岗位相匹配的工作能力，具备所应聘岗位相匹配的身体条件，有较强的事业心，有较强的工作责任感，有良好的沟通能力。
外省市社会人员需持有上海市居住证，且该居住证在有效期内。同时，居住证需满一年及以上，计算截止日期为 2025 年 12 月 31 日。
4.符合聘用岗位要求的其他条件。
（二）具体岗位职责和条件
三、招聘程序
（一）报名
本次面向社会进行公开招聘，招聘信息通过“上海市人力资源和社会保障局”网站发布。请将《上海市药品和医疗器械不良反应监测中心公开招聘工作人员报名表》（可在附件中下载）、身份证、学历（学位）证书、专业技术职称（资格）证书、职业资格证书等相关材料，以及一张免冠证件照的电子版，发送至：wangyang_adr@yjj.shanghai.gov.cn。文件的命名为：应聘岗位名称+应聘者姓名。应聘者需要对个人信息材料的真实性承担责任。倘若填报的信息不真实，那么责任由应聘者自己承担。报名时间是从现在开始一直到 2025 年 3 月 30 日。
（二）资格审查
上海市药品和医疗器械不良反应监测中心会对应聘人员提交的报名材料进行资格审查。那些通过了资格审查的对象将会收到笔试通知。而其他对象则不会另行得到通知。
（三）考核方式
笔试主要是对应聘人员的岗位相关业务专业知识以及综合能力等进行测试。按照笔试成绩从高到低，以 1:5 的比例进行排序，以此来确定进入面试的人员名单。那些没有进入面试的人员，将不再收到通知。
面试主要是对考生综合素养能力进行测评。面试人员需要递交所有证书的原件。如果有关材料的信息不真实或者不符合招聘岗位的资格条件，那么就会取消该报考人员的面试资格。
3.有关笔试、面试考核具体事宜另行通知。
（四）体检
先按照百分制折算笔试成绩和面试成绩，其中笔试成绩占 40%，面试成绩占 60%。然后依据这两项成绩计算出总成绩。将总成绩从高到低进行排序，按照招聘岗位数 1:1 的比例，确定进入体检的人选。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行。未入围的人员不另行通知，也不退回报名材料。
（五）考察
上海市药品和医疗器械不良反应监测中心组织了考察，考察的主要内容包括应聘人员的思想政治素质，以及他们遵纪守法的情况，还有道德品质和诚信记录。
（六）拟聘人员的确定和公示
对拟聘人员在上海市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示时间为 7 天，此公示依据资格审查、综合考核、体检及考察结果。若公示无异议，经上级主管部门上海市药品监督管理局审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。若公示有异议或影响聘用，会根据查实结果来确定是否录用。
四、相关待遇和其他事项
上述人员被录用后，其社会保险按照有关规定执行。
为保障健康安全，广大报考人员和考试工作人员需按照规定做好个人防护，并且遵守考试现场管理，这样才能避免影响正常参加考试。
