（1）正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
（2）曾被开除公职的，曾有刑事犯罪记录的；
（3）尚未解除党纪、政纪处分的；
（4）法律法规规定的不得聘任的其他情形。
（二）招聘岗位职责
1.土建工程师
岗位职责：
协助上级领导，负责工程项目的进度督查工作；协助上级领导，负责工程项目的质量监督工作；协助上级领导，负责工程项目的技术指导工作。
分解并落实上级所下达的各项管理指标，同时参与各项目工程质量的动态管理；将上级下达的各项技术指标进行分解并落实，并且参与各项目工程质量的动态管理。
参与工程项目的合同签订工作；参与各方的协调工作；参与工程的过程管理工作；参与工程的验收工作；参与对外的联络工作等各项工作。
项目建设阶段需与政府有关部门进行沟通协调，同时也要与设计单位、监理单位、施工单位等各供应商沟通协调土建专业问题；还要与他们沟通协调装饰专业问题。
（5）完成岗位相关的其他工作。
任职要求：
专科及以上学历，所学专业为工程管理等相关工程专业，拥有二级以上建筑工程类职业资格证书或者具有中级以上职称。
具备 5 年及以上的工程项目管理经验，拥有相关土建以及造价方面的工作经验，在党政机关、国有企业或者大型民营企业的相关岗位有从业经历的会被优先考虑。
熟悉项目建设以及工程管理的程序，知晓国家相关的法律法规和监管政策，具备良好的协调能力，拥有敬业精神且具备外联能力，能够掌握各类办公软件，还可以熟练驾驶车辆。
（4）具备设计方案沟通、汇报及书写项目相关报告的能力。
2.安装工程师
岗位职责：
（1）协助上级领导负责工程项目进度督查、质量监督、技术指导等工作；
（2）分解落实上级下达的各项管理指标、技术指标、参与各项目工程质量动态管理；
（3）参与工程项目合同签订、各方协调、过程管理、工程验收、对外联络等各项工作；
在项目建设阶段，要与设计单位、监理单位、施工单位等各供应商沟通并协调专业方面的问题；
（5）根据项目需要与水电专营部门做好外协工作；
任职要求：
专科及以上学历，所学专业为工程管理等相关工程专业，拥有二级以上工程类职业资格证书或者具有中级以上职称。
有大型民营企业相关岗位从业经验者优先。
（3）熟悉项目建设及工程管理程序，熟悉国家相关法律法规和监管政策，具有良好的协调能力、敬业精神和外联能力，能掌握各类办公软件，可熟练驾驶车辆；
熟悉水电申报的流程，在高压接入办理方面有经验，同时具备充电桩施工经验的会被优先考虑。
四、招聘程序及流程
（一）招聘程序
本次招聘工作会按照发布公告这个步骤开始，接着进行报名，然后进行资格审查，之后是面试，再接着进行考察，之后进行体检，最后进行录用。并且采取面试与考察相结合的方式，以挑选出优秀的人员进行聘用。
（二）发布公告
本次招聘将委托洛阳人力人才服务有限公司。该公司会面向全国范围发布招聘信息。报名期限从发布信息开始，一直到 3 月 20 日。
（三）报名
应聘人员需填写报名表《报名表》（见附件），在报名表上粘贴电子版一寸近期正面免冠证件照（红、蓝、白底均可），然后将身份证、毕业证、学信网有效期内电子注册备案表、职称证书及职业资格证书等扫描件提交至指定邮箱 hncnrlrc@126.com。
《报名表》邮件主题名称统一为：“姓名+应聘xx岗位”。
本次招聘不接受现场报名。
（四）简历筛选及资格审查
依据招聘岗位的要求，对应聘者的个人报名信息以及附件资料进行择优资格审查。按照不低于 1:5 的比例让符合条件者进入面试，若岗位内通过资格审查的人数不足 1:5 比例，那么这些人都可进入面试。经资格审查合格后，会通知应聘人员参加面试；而未通过资格审查的，就不再另外通知了。
（五）面试
面试的满分设定为 100 分。其主要目的是测试应聘者的业务素质以及潜在能力。这些能力包括应聘人员的专业能力，还包括管理能力、综合分析能力、言语表达能力、计划组织能力、人际关系处理能力以及应变能力等。如果面试成绩低于 80 分，那么就不可以进入考察环节。
面试的具体时间会另行通知，面试的具体地点也会另行通知，面试的具体要求同样会另行通知。进入面试的人员必须要亲自携带在有效期内的二代身份证，然后参加面试。
确定考察对象依据面试成绩，并且按照拟聘用计划数 1:1 的比例来确定进入考察环节，同时考察的具体事宜会另行通知。
（六）考察
考察内容包含背景调查以及政审。背景调查涵盖学识方面、品德方面、工作经历方面、工作能力方面、从业经验等方面。调查对象包括上级人员、同级人员、人力主管等人员。对于拟录用人员，公司将会按照相关制度和程序对其进行考察。
（七）体检
考察合格的人员需要在符合要求的医院完成体检，并且体检费用由个人承担。如果体检结果不合格或者本人放弃体检，那么就不会被录用。
（八）录用
报名合格后进行面试，面试合格后进行考察政审，考察政审合格后进行体检，体检合格者确定为聘用对象，然后签订劳动合同。
五、其他
（一）每名应聘人员限报一个岗位；
应聘者需要对自己所提交的信息的真实性承担责任。如果发现有弄虚作假的情况以及违反聘用纪律的行为，那么一律会取消其聘用资格。
资格审查会贯穿招聘工作的整个过程。如果发现报名人员不符合拟应聘职位所要求的资格条件，或者提供了虚假材料，那么就会取消其聘用资格。
在规定时间内，若无法取得联络，或者未按照有关通知要求参加报名、面试、考察、体检等环节，那么均会被视为自动放弃。
招聘期间如有相关问题需要咨询及寻求解释，可拨打咨询电话；本公告中未提及的事宜以及最终的解释权归用人单位所有。
咨询电话：15237971171 郭先生
咨询时间在工作日，上午是 9:00 到 11:30，下午是 3:00 到 5:00
《报 名 表》
