常州工程职业技术学院2025年长期公开招聘高层次人才公告
常州工程职业技术学院属于省教育厅主管的全额拨款性质的事业单位，其地址在常州市武进区滆湖中路 33 号。为了能够选拔出优秀且适合岗位的人才，以充实人才队伍并优化师资结构，常州工程职业技术学院目前正面向社会公开招聘优秀人才。依据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等相关规定，现将有关事宜公告如下：
一、报考条件
拥有中华人民共和国国籍，并且遵守中华人民共和国的宪法以及法律。
（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
（三）适应岗位要求的身体条件。
具有正高级专业技术职称的人员，年龄不得超过 50 周岁，也就是 1975 年 1 月 1 日以后出生。
具备报考岗位所要求的专业资格条件，该专业条件按《江苏省 2025 年考试录用公务员专业参考目录》设置。同时，专业条件中还包含部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。本次招聘的应届毕业生需在 2025 年 12 月 31 日前毕业并取得学历学位证书，并且此时仍无工作单位。2023 年的普通高校毕业生，若未落实工作单位，其档案关系可保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构。2024 年的普通高校毕业生，若未落实工作单位，其档案关系也可保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构。同时，国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，也可应聘应届毕业生岗位。
在国（境）外教学科研机构学习的人员，其中有同期毕业的。这些同期毕业人员，是指在国（境）外教学科研机构进行学习，并且与国内应届毕业生在同一时期毕业的留学人员，同期毕业的时间规定与国内应届毕业生的时间规定是一致的。
计算工作经历的基准日期为报名之日。
台岛学生取得祖国大陆普通高校学历后，以及取得祖国大陆承认学历的其他台岛居民，在应聘时按照国家和我省的有关规定执行。
二、报名
（一）报名时间、地点、方式
应聘人员在“江苏省属事业单位公开招聘平台”进行报名。同时，照片上传和资格初审这两项工作也通过网络同步开展。报名的网址为：（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）。
报名的时间是 3 月 15 日 9∶00 至 12 月 28 日 16∶00；照片上传的时间也是 3 月 15 日 9∶00 至 12 月 28 日 16∶00。
2.资格初审：3月15日9∶00－12月29日16∶00；
陈述申辩的时间为 3 月 15 日至 12 月 30 日期间，具体时间是 9 点至 16 点。
3 月 15 日 9 时到 12 月 30 日 18 时用于处理初审异议。
（二）网上确认
应聘人员在网上提交报名信息后的 24 小时（若遇节假日则顺延），能够前往报名网站查看自己是否通过招聘部门（单位）的资格初审。
（2）本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。
（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
（三）报名注意事项
应聘人员需按照岗位要求以及网上的提示，切实地填写相关信息。同时，要上传本人近期免冠且正面的二寸证件照，该照片为 jpg 格式，其大小要在 20Kb 以下。
招聘部门（单位）依据应聘人员所提供的信息展开审核工作。倘若应聘人员存在弄虚作假的行为，只要一经查实，便会立即取消其应聘资格。
本次公开招聘属于长期招聘岗位，不存在开考比例这一限制。在公告发布后的 7 个工作日过后，会依据报名的实际情况，自行安排考核事宜。只要岗位招满，招聘工作就会停止。
应聘人员仅能从岗位表中挑选一个岗位进行报名。当资格初审获得通过之后，就不能再更改报名信息了。而那些未通过资格初审的应聘人员，在报名的期限内，能够改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员必须使用处于有效期内的第二代居民身份证来进行报名，并且报名时使用的身份证与在考场使用的身份证必须保持一致。
4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
与现有在岗人员存在夫妻关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；与现有在岗人员存在直系血亲关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；与现有在岗人员存在三代以内旁系血亲关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；与现有在岗人员存在近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
5 年服务期未满的新录用公务员，在编（在册）人员被聘用到江苏省地方各类事业单位 3 年服务期未满（距服务期满不足 6 个月除外），有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、考试科目、时间和实施办法
（一）资格复审
学校在考核之前，组织对应聘人员的资格条件进行再次审查。那些资格复审没有通过的人员，不可以参加试讲。应聘人员需提供专业技术职称证书原件和招聘岗位所要求的其他证明材料原件。
应聘人员提供的材料须真实有效，各单位开具的应聘人员证明材料也须真实有效。若经查实应聘人员有弄虚作假行为，那么将立即取消其应聘资格，同时取消录用资格或解除聘用合同。
（二）考核方式
考核方式为：①试讲；②面试。
考核的时间和地点会通过电话、短信、邮箱等途径来通知应聘人员。应聘人员如果没有按时参加考核，或者依据应聘人员提供的联系方式无法与之取得联系，又或者在联系后表示放弃试讲（或面试），那么这些情况都将被视为放弃考核并进行相应处理。
试讲内容主要围绕招聘岗位要求的专业知识及综合能力展开，重点测试应聘人员的教育教学能力，会对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织以及教学效果进行评价。试讲成绩的合格线设定为 60 分，满分是 100 分。应聘人员当场就能得知试讲成绩。试讲成绩合格的人员中，先按照成绩从高到低进行排序。然后，依据各招聘岗位拟聘用的人数，以 1:3 的比例确定面试人选。如果人数不足该比例，就按照实际的人数来确定面试人选。
面试主要是对应聘人员履行岗位职责所需要的专业知识、业务能力以及综合素质进行测试。面试的成绩合格线设定为 60 分，满分是 100 分。并且，面试成绩会当场通知给应聘人员。
应聘人员总成绩采用百分制来计算。其中，试讲成绩占 50%，面试成绩占 50%，这两部分成绩共同计入最终的总成绩。总成绩的计算方式为：考试总成绩等于试讲成绩乘以 50%再加上面试成绩乘以 50%。试讲成绩、面试成绩以及考试总成绩都计算到小数点后两位数。如果总成绩出现并列的情况，就按照面试成绩高的人员优先的原则来确定体检人员。要是面试成绩相同，就通过面试加试来确定排序。
四、体检、考察
考试结束之后，会依据总成绩的计算方法来确定应聘人员的总成绩。在各个单项考试（测试）都合格的人员当中，按照招聘岗位拟招聘的人数以 1:1 的比例，从成绩高的到成绩低的顺序来确定参加体检的人员。体检标准是参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》来执行的。
公示内容包含岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试各项成绩、总成绩、排名等。
应聘人员考察或体检不符合要求时，会导致聘用岗位空缺；拟聘用人选公示结果影响聘用时，也会导致聘用岗位空缺；拟聘用人选明确放弃聘用时，同样会导致聘用岗位空缺；还有其他原因也会导致聘用岗位空缺。当出现这些情况时，由学校决定依次递补。而一旦聘用审批或者备案后，就不再递补。
五、公示与聘用
公示无异议的人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，用人单位会为其办理有关聘用手续，同时与其签订聘用合同，并且约定试用期。当试用期满且考核合格，就予以定岗定级；若考核不合格，就取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员通常会与学校订立 3 年以上（包含 3 年）的聘用合同。除非是依法依规解除聘用合同，否则应当在学校服务至少 3 年（包含试用期）。
六、招聘政策咨询
常州工程职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0519-86332213
七、招聘工作监督
常州工程职业技术学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0519-86332028
